弊社「1年目→2年目の昇給は3000円です、家賃手当は1000円減ります」←これ半分死ねって言ってるやろ
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3000円程度の昇給は3年目までであとは役職を上げないと月1000円しか上がらん そんな会社が存在するわけないやろ
嘘つくならもっとマシな嘘つけ 弊社「入社三ヶ月だけど定期昇給9000円です」👈神か? >>4
3年目で手取り17万のワイよりええやん
ちな都内零細IT >>5
そういう無職ネタ散々擦られすぎてなんもおもんないわ
おもろいと思ってるん?
>>7
昇給は4月やで無職くん ワイは1.4万円昇給したけど
それ以降は年0.8万円 >>9
毎年数%減って6年目で消滅やで
そこまでに役職が上がってなかったら事件や
資格たくさん持ってるのに役職低い人おるけどああはなりたないわ >>10
中途で1月入社やで。いつまで新卒の感覚でいとるんや? しょぼい昇給で30代40代の年収モデルケースにどうやってなるのかまったくわからない
嘘書いてるんか? SESいた頃は現場にいない主任が評価平にするから殆ど給料上がらなかったわ 家賃手当って基本給に入らんから残業計算から抜かれるよな ITなら成果上げるよりさっさと転職するか退職ちらつかせて上部ゆすった方が給料上がるよ 15年目のワイでも5000円あがてるで
新卒の頃は1.5万は上がってたし普通それくらいやろ 役職ついたら役職給増える代わりに残業つかんのやろ
IT系なんぞで資格もちが上に行きたがらない理由はそこや >>15
ヒラの1個上 420-500
係長 500-600
課長 670
くらいやな
まあ課長以上は上が詰まっとる ワイ年1万位のペースやったけど3年目に転職ちらつかせたら5万上がったで >>21
入社4年目以降は役職上げん限り普通評価で月1000円しか上がらんで
S評価取れば3000円アップや >>25
こういうの嘘松思ってるわ
昇給の規定を逸脱して昇給なんて有り得るか? 昔と違って勝手に成長するわけじゃなしベアの感覚なくせや
給料上げたきゃ実績残せ 実績あって揺する相手が部長クラスとかならないことないやろ
普通とは言わんが >>27
完全に年功序列と役職で上がっていく企業ってitじゃそんな多くないやろ >>28
実績残しても賞与も数万しか変わらんし昇給も2000円くらいしか変わらへんけどな >>27
昇給は聞かないな
今後の昇進を犠牲にする代わりに勤務地とか職種は融通効かせてもらえるくらい 26歳までは最低評価でも3400円
55歳までは最低評価(ほとんどいない)でも2000円上がるシステムだわ >>23
課長が平のワイと同じくらいでワロタ。その会社未来なさすぎるやろ。 ここで時間潰すより会社の人と時間潰したほうが給料につながるで >>33
最低評価どころか5-1で1と2は昇給ゼロやで ワイもITやが残業なし24歳355万円ってどうなん? 某電機メーカーの子会社(比較的業績いい)だけど
28歳平で450万(残業0)~650万(残業年600)
35歳主任で550万~850万
40歳係長で650万~1000万
45歳課長で1000万くらい 弊社「入社3ヶ月で昇給や!君の評価はめちゃめちゃ高いで!!
昇給3千円!!!」
これバカにしてるやろ わいの会社家賃手当80万 年間かな?って思ったら1ヶ月分でびびった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています