就活生へ、企業は「年間休日」「所定労働時間」「勤続年数」で選ぶんやで
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年間休日125未満と所定労働時間が7.5時間超のところと、勤続年数が15年未満の会社はやめた方がええで For job hunting students, companies choose by "annual holiday", "prescribed working hours", and "years of service". みなし残業制度を取ってるところには絶対に就職しちゃダメだよ 所定労働時間に関しては、7.5時間労働と8時間労働のところがあったとしたら実質8時間の方は10時間(サビ残)タダ働きしてるのと同じようなもんやし給料もほとんど差がないどころか7.5時間の企業の方が高いまであるで それは言えてる
ゴールドマンサックスとか勤続年数2年だし 実際年休124ないところは休日出勤が強制になるから10〜20年休減ると思ったほうがいい 今は辛くても10年15年後に規模が拡大しているような会社に入りましょう
今はよくても傾斜産業なんかに入るといい年こいたオッサンのときに苦労するよ >>5
昨日からずーっとスレで自虐風自慢してすまんけどワイの場合は年間休日130、平均勤続18年、所定労働時間7.5時間やで
夏季休暇も有給とは別に会社から5日間付与されてるし最高や >>10
今も辛くなくてなおかつ成長する業種に行けばええねん >>11
特定されない範囲で知りたいんだけど大企業? ブラック企業を淘汰するには就活生一人ひとりが当事者意識を持って企業選びをせなあかん
適当に企業を選ぶといつまで経ってもブラックがのさばるで 今は完全テレワークのが重要ちゃうか?
テレワークで激務とかあるんか? ワイは全てその条件当てはまるところ選んだけど給料ゴミやで でもそんな会社は絶対希望者多いよね?
僕倍率1倍以上の会社に採用してもらったことないんですけど >>3
選べる立場かどうかは自分で決めるんやで
能力があっても自尊心が低すぎてブラック中小しか受けないアホもおるし、逆に能力が低くても自信満々で大手受けまくって受かる奴もおる
就活の8割は自尊心や
受かると思ったら受かるねん >>15
それくらいでもきっちりしてるのね~
今の会社は休日数時間と7.5hrは満たしてるけど勤続年数がヤバそう >>17
給料は二の次やろ
まずは自分が続けられるかどうかや
不動産営業なんて給料いいけどみんなやめてくで
>>19
10倍くらいならいけるやろ
辞退とか多いし本気で受けにきてるのは案外少ないで >>21
会社の設立年数が若いならまあ
50以上経って短いなら会社に問題があるで >>20
これもほんま同意やわ
こっちが選ぶ立場にならなきゃこき使われて定年まで過ごさなきゃならん 中小だけはやめとけおじさんワイ「中小だけはやめとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています