就職氷河期ってどれだけヤバかったん?
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新卒に内定率70%や
まあ氷河期は舐め腐った学生時代送ってたわけやから残当 ここでスレ立てしてるまとめサイト管理人とかその世代やな
ネット空き缶拾いを生み出した
そういったヤバさや 慶應出身の帰国子女TOEIC900点でも50社回って内定0とか普通だったらしい 今の世代が氷河期並みになる可能性ってある?
今ってコロナも流行ってる上に円安もあって経済ヤバイらしいし 2010年ごろのこと?
普通に決まったし別に周りも苦労してる人いなかったな >>9
慢性的に人手不足やし就職率に関してはそこまでひどくはならんで
ただし待遇はゴミになるで 「ワイは任天堂やカプコンみたいなとこに入社するんや!」
こんなんばっかりなだけなイメージ その代わりロスジェネ世代は優秀な人が多いと言われてるな >>9
円安は就職にプラスや。不安ならその経済音痴を先に直せ 救済とか言うとるけど文句ばっか言って就活もサボってるおっさん助けたくないよな
先輩なんだから自分で何とかしろや >>9
逆やぞ給料全く上がらんから人を安くこき使えるし今はどこも人手を欲しがってる 各企業が頑張ってこいつら雇ってればお前らももう少しマシになってたかもしれん 無能が話盛ってただけや
無能が就活厳しいのはいつの時代もかわらん だいたい就活なんて人生の一ステージでしかないのに、未だにひきづってるのが悪いわ
自営やるなり、入れたとこから初めて転職なりすりゃいい ワイの親が氷河期世代やが、旧帝大工学部出てたんで余裕で大手入れたそうだ
無能で怠け者の私立文系が騒いでるだけや 大きい企業でも氷河期世代の管理職が少ないと思う
もともと採用してないから
代わりに中途で入った平社員や派遣は多いと思う
賃金安くて済むから 仕事がないから人減らしたいのに正社員は解雇しにくいから新卒の雇用を減らしてたってだけの話だわな
本来なら無能の首をとばして新規雇用は続けた方が良かったんだろうが法律がそれを許さなかったから、、
とはいえまさか救済措置も何もなく放置されるとは思わなかったけど >>10
それはリーマンショック世代で氷河期世代ちゃうやろ >>28
いやリストラもしてたやろ
有能な当時の40~50代は切られて未来ある20代も採用せず無能なやつだけが残って日本企業が死んだんや
シャープなんかはその典型やな ワイ建設コンサルなんやけどうちの会社も同業のほかの会社もちょうど氷河期世代の40代の人が全然おらへんからどんな感じやったか聞けないわ ちなみにおれの知り合いで東大体育会主将で希望の就職先全て蹴られたってのもいるな。
超一流以外の普通の企業も受けてたみたいやが >>20
人手じゃなくて人材にならんといかんのやな >>35
こういうのも確かめようないから創作ばっかなんやろな キッズワイ「氷河期世代?3年くらい求人戻るの待ってから就活すればええやんけ、あほくさ」
ワイ「ファッ!?10年間も氷河期続いたのか…」 >>37
本人談やしまぁ本当やと思うが、おまえらから見たら信用ならんかもな 「ニート」が顕在化したのも氷河期世代以降やからな
就活に疲れてやる気なくしたんやろな そもそも求人数が少ない
大手金融がゼロから数十人程度ってのでヤバさわかるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています