先輩ワイ「なんでさっき教えた事出来ないん？」新人「お、覚えられなくて…」ワイ「メモ取った？」
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新人「取ってないです…」
ワイ「教わった事覚えてないメモとってないって仕事覚える気あるん？」
新人「あ、あります…」
新人「じゃあなんで覚えてないしメモとってないん？」
新人「あ、メモ持ってなくて…」
ワイ「なんで持ってないん？」
新人「え、貰ってないです…」
ワイ「貰わなかったらメモとらないんか？」
新人「えっ…」
ワイ「あのさぁ、本当に仕事覚える気があったらメモ帳なんて自主的に買ってくんねん
こんなん百円で買えるやろ、それで教わった事忘れないように言われなくても自分からメモ取るはずやねん
それしないでメモ貰ってないからメモとらないです〜はおかしくないか？なぁ？」
新人「…」
後日上司「新人君やめちゃったよ〜」
ワイが悪いんかこれ？ 弊社の新人なんて仕事中イヤホンしてるの注意したら早退して翌日も休みやで メモの取り方ひとつでも有能度がわかる
できるやつは自分が分かりやすく短く簡潔にメモるから教える側も時間かからん >>99
いや自分が覚えられるようになるまでの効率についてなんだけど
1回で覚えられる奴なんて天才しかおらんぞ >>97
ワイもこれにしてる
でも結局最初何言ってたかわからなくて詰む模様
最初からメモ取ってると後のが取り切れなくて詰むけど最後わかってたらそこたどり着けばいいだから何とかなるからな >>90
けっこう厳しい感じやな
一回じゃメモ取ってもできるようになるの難しいと思う ワイ新人は1回目で大まかな流れ書いて2回目で完成形にしてるで >>104
そんなん人によるやろ
お前の言う効率で言うなら１回目で最後の方の手段覚えて自分でやっていったほうが効率ええで >>108
すまん人によるってなんの話や
最後の方だろうが最初の方だろうが一回で覚えられないなら作業勝手に進めたらあかんで 新人なんて出来なくて当たり前と思って動くのが普通では >>112
あかんことないで
あかんことなら注意書きで書いて貰わなあかんからな
それ無いならとりあえずGOや
やって覚えるやつと念入りに教えてもらって覚えるやつなんか人によるって話や この程度で辞める豆腐メンタルなんてメモ以前の話やろ
やめてくれてよかったやん >>114
なんか随分な職場で働いとるんやな
いつか致命的なミスしないことだけ祈っとるわ 1回2回で覚えられないのは当たり前なんやから新人教育担当しとるうちは何回でも聞いて欲しいわ
一人でやるようになった時に分からんのが本人にとって一番大変やろ 1回で覚えろ！
これまともな企業ならパワハラだからな 人の覚える能力ってけっこう違うよね
ちなワイは時間がかかる方やが だめ上司ばかりで草
指導する能力無いなら平に戻れよ 見る限りはイッチより新人がガイジな気がするんやがな
4月ならしゃーないけど 人にもの教えるときは初めに何回でもいつでも聞いてくださいって伝えるくらいだわ
話しかけにくい雰囲気感じても勘違いなんでって宣言してる やる気が無い奴を篩い落とせるのは割と有能
やる気が無いやつでも使いこなすのが有能 新人もガイジやけどイッチの指導もゴミやからしゃーないわ 新人擁護派はそんな無責任な事言ってると無能新人任せるぞ？ レスしてないけど全部読んでるで、参考になるわありがとやで
次（の会社で）は頑張るわ、まぁまずは教わる側なんやけどな… >>126
かまわんぞ？ワイならきちんと寄り添ってわかるまで教えるし >>75
それならもうメモ取るよりもずっと録音しておけば後でいくらでも聞き返せてええな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
