【急募】採用してないのに履歴書に住所を書く意味
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採用したら教えるけど、なんで受かってもないのに教えるんや これを詳細に書いて企業側に何の意味があるのかわからない
採用したら、住民票とかいくらでも出したるわ 個人情報保護法ではこの類いの情報抹消は努力義務止まりで、法的な義務はない
つまり、不採用でも情報は受けた分だけ残り続けるんや 採用してから住所の情報もらってたら二度手間になるだろ >>9
合格した際にマイナンバーとかいろいろ書類出すだろw >>9
二度手間もなにも採用するかどうかの段階で詳細な住所が必要な場面はない
そもそも住所の確認は行われていない、採用後の住民票提出程度 志望動機も
金と
通える範囲だったからとか
自分でもできそうだったからぐらいしかないのに
求めすぎだよな >>6
辞めた職場の元上司から連絡来てファミレスで待ち合わせしたら知らんオッサンと一緒に居って宗教勧誘されたわ
連絡先の交換してなかったのに履歴書から調べたんやろな
自分の飯代置いて逃げたわ 否定派は企業のことを信用しすぎでは
採用でもなくただ受けただけの企業に住所を教えたら一生情報が残り続けるリスクを全くもって理解していない
個人情報保護法で不必要な情報は抹消する義務は現在ない
試しに数年前に退会した店に電話かけてみたらいい、誰ですか?とはならず、あぁ数年前に登録されてますねぇと返答になる、つまり情報は溜め込まれたまま 履歴書とか企業って過去のも含め保存してるんかね
一定期間ではいきぎむとかあるんかね まあ最寄駅ぐらいでいいとは思うけどね
採用プロセスに関しては企業の自由だし書かないのも自由やで >>17
一度会員登録したとこは当たり前だけど情報残してるね
いつ、何を買ったかも把握してる >>18
情報の定期的な更新は努力義務
必ずしなければならない法律は現状ない >>19
勿論ワイもいざ面接するとなったら書くよ
書かないと常識がないと思われるので
ただ現状のこのルールというか面接システムへの問題提起や 実家にせよ下宿先にせよ、住所から家庭環境や貧富についての情報を察せられることもあるから書かないようにしたほうがフェアかもね >>22
まあこんな1時間で落ちるスレで言われてもなあ
極端な話すると仮にGAFAMが全部履歴書で廃止!ってなっても他の企業はプロセス変わらんと思うよ
それこそ日本の法律が変わりでもしないとね
そしてワイGAFAMだけど別に履歴書に無くても通ってたわ、そもそも職務経歴書しか出してない
オファーレターもらってからだね住所登録したの
つまりはそういうことだよ 実際のところ企業側も住所なんて気にしてないのがほとんどだろう
ただ、慣習として履歴書に住所書く欄があるだけ
学歴についてもごく一部は中高とかも見てるらしいが、ほとんどの企業は大学と専攻見てるだけだろうしいらんやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています