企業「助けて!人手不足なの!」←こいつが賃上げしない理由
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政府「公務員のなり手が激減してるけどボーナスはカットするわ」
政府のマネしてるだけ定期 企業奴隷は何時でも募集してます。
社員は要りません。 人手不足なのに金がないって謎よな
経営手腕ゴミすぎん? ないものはないんやからそろそろニートでも雇わな無理よ 下請けの利益率ゴミみたいな仕事ばっかり回ってくるんか?
ほんま中抜きどうにかせな日本終わるで 安い金でも働く人材不足
or
普通の金で働いてくれる超一流の人材不足 即戦力欲しいのは分かるけど都合のいい存在がころがってる訳ではない 会社員「競争嫌です、残業嫌です、勉強嫌です、出世昇進興味ないです、転勤嫌です、
英語IT会計できません、コミュニケーション能力ありません、アイデアだせません、起業自営興味ないです」
すまんこいつらに賃上げする理由は? 我慢してたらそのうちなんとかなると思ってるからやろ
日本企業てあらゆるところで基本そうやからね
時代が変わったのを認めようとしない
新しい動きが出てきたら一過性のものと決めつける 賃金上がらんどころかいかに金渡さんようにするか策練ってくるからな
そのくせ社長は呑気に家族旅行行きまくってるし 年功序列撤廃派は上がらない給料に絶望しててくれ
年功序列の素晴らしいところはちゃんと給料が上がることや ガチ中小ブラックに居た感想としては深刻な人出不足でもなんだかんだ一部の社員が奮起して仕事が回ってしまうからやな
だから社長は人出不足で限界って愚痴だけ聞いても本腰は入れない
それで酷使してる社員の給料も抑えるから辞めて更に悲惨になる メーカー「コスト低減!収益改善!」
下請け「人件費削減うおおおおおおおおお!!!」
メーカーだけどこうだと思う。申し訳ねーよ・・・ 役員と株主の取り分を減らせばいくらでも賃上げできるだろ
労働者ナメてんじゃねーぞタコ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています