部下がやる気失ってるんやけどどうしたらええ?
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昨日フィードバックした時から「はい」「そうですね」「わかりました」しか言わなくなったんやけど原因わからんのよ
「どうした?」って聞いても「いえ別に」としか言わないし…
キレたほうがええか? >>34
上へのゴマすりだけは一級品やな
部下が可哀想 >>46
いや、ちゃんとコンプラとかパワハラ対策の本読んでるし正論しか言わんから大丈夫や 正論と関係なくネチネチ小一時間もパワハラになるから
これからは訴えられないように10分で仕上げていけ >>54
本読んでるし正論、なんて頭使わんやつの逃げ口上やん
ケースバイケースで考えたことないやろ ワイも管理職やけど心理的安全性と当事者意識が足りてないんやろ >>40
面と向かって何か言えとか言ってる時点でコミュニケーション成り立ってないじゃん。
向こうから相談し易い雰囲気を作るのも上司の役目だぞ。 部下が頑張ったときはねぎらうために風呂を沸かすんやで >>56
人が真面目な話をしてる時にうんことか舐めとんのか
やる気あんの!? 睡眠不足とか疲れてると後半そんな感じなるわ
三連休前の金曜やし元気なはずやで今日は >>60
オマエにそんな雰囲気作れるわけないやろアホ
作れんからこうなっとるんやないか 5 風吹けば名無し [sage] 2022/07/15(金) 07:03:00.66 ID:MjgI9mUwd
休ませろや
11 風吹けば名無し [sage] 2022/07/15(金) 07:04:03.90 ID:A5+twn2f0
>>5
甘やかさんよ
これで全てを察した ワイも最近なんでもかんでも仕事振ってくるクソ上司との関係そんな感じやわ
周りに誰も頼れる人居なくて可愛そうw こういうやつってろくにマネジメント勉強しないで課長になったから自分はマネジメントできる!って思ってる無能だよな
典型的なピーター 新入社員やが甘やかされすぎて仕事少なくてやる気失せてるぞ >>23
> なんでや!ワイの評価下がるのは防ぎたい
これが全て。部下のためじゃなくて自分のために行動してるのが部下にバレバレなんやろ >>27
マネジメントじゃなくて仕事ぶん投げてるじゃん >>77
余った時間を勉強に使えや
会社内部の状況を知るのも立派な勉強やで >>80
もう内部資料は5割近く読んだで
今過去分も読んでる 昔そういう女おってストレス半端なくてこっちが転職したった
後から他の部下に聞いたらワイのせいやなかったわ いわゆるできる人で、できない人の気持ちがわからないロジハラさんやな。 引き止めるってなんや?「お前のため」「会社のため」って抑え込むんか? >>87
上司「ここで無理なら他はもっとキツイぞ!!!!」(そこしか勤めたことない) >>83
そこじゃなくて取引相手の状況とか社内の派閥とか
手が足りなくて手伝えそうなのはどこかとか把握しといた方がええで
会社で社畜として生き抜くための勉強や 辞める部下を引き止めたせいで退職代行使われて引き継ぎもクソもないまま飛ばれたやつが地方飛ばされてた そもそもその受け答えは別に仕事が嫌とかやなくてお前が嫌なだけな感じするが イッチがキモいオッサンで部下が若いまんさんなら
イッチの努力不足で叩かれるやろ
多分そうなんやろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています