【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足　採用担当「若い経験者が全然居ない…オッサンか未経験ばかり」

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:00:13.69

若い経験者どんどんきてくれ…

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:00:59.49

義務教育でもっと情報を増やすしかないね

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:01:00.26

居るわけないじゃん、若い人たちは大手しか行かない

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:01:17.64

処女のアイドルみたいな存在を求めるべからず

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:01:46.90

うちは若手しかいなくて辛いわ
30台のエンジニア一体どこにおるんや…

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:01:53.31

工学部志望やがおすすめの学科教えて

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:02:17.19

若い即戦力を安く使いたいのにおっさんと未経験しかこないなんて気の毒だな

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:03:22.36

未経験が経験するにはどこに行けばええんや？

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:04:17.23

オッさん雇えばいいじゃない

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:04:35.87

若くて即戦力を安く雇おうなんて甘いよ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:05:28.71

>>9
おっさんは年齢に見合ったお金出す必要があるじゃん

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:08:01.21

>>9
今時プロジェクトリーダーが20代後半とかザラだし
そうなるとオッサンに指示出しにくい

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:08:09.49

なんで未経験ダメなの

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:08:39.56

ワイ未経験でこの業界入ったけどマジで扱いひどすぎて草も生えない
いうなれば寿司屋の弟子みたいな感じや
技術は見て盗めなんでも教えてもらえると思うな
休みの日は勉強しろとかそういうことをガミガミ言われる

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:09:09.30

経験者なんておっさんしかおらんやろ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:09:25.46

若い経験者という矛盾

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:09:56.77

>>14
受け身で学んでもどうせ身につかんで

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:10:28.45

最近は経験無いのに経験有りとして営業かけてくる会社も存在する

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:10:51.74

>>13
教えてスキル付けさせてやったあと転職されたらアホみたいじゃないですか

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:11:24.50

>>13
そっちは足りてるから

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:12:56.97

辞められないおっさんとまだこの業界を知らない新人しかいないからな
まともな中堅はみんな脱出済み

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:13:02.43

未経験才能あり→転職可能性大
未経験才能なし→お荷物増える

そら雇いづらいわな

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:13:13.22

大学は何をしている

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:13:41.67

おっさんでもええやん一時凌ぎせなもうなんともならんで！
間に合わんくなっても知らんぞ！！
学歴なんかあとからでもドーピング出来る！

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:14:23.53

若いので経験者求むとか要求が贅沢過ぎてて草

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:15:20.18

双方贅沢なんだよな
中小零細は弁えろよ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:16:41.25

>>26
労働者は仕事から技術学びたがるし企業はいいやつを安くでこき使いたがる
どっちか折れないとどうにもならん

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:17:30.10

訓練校卒でも飲み込み良ければ割と優秀なん多いけど使ったことない採用担当はそんなところ見とらんやろな、もったいない

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:18:36.95

おっさん未経験なんだが入っていい？

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:18:40.81

>>27
助成金の話は宙に浮いとんのか？
あんなん内部留保に使うのもったいない市ガンガンつこたらええねん

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:18:51.07

おっさんに正当な賃金を払うのも嫌だし若者を育てる気もない
平均的なIT企業やな

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:20:07.62

何故今居ないのかを考える気が無い腐った世界だよ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:20:49.80

労働市場無視してる時点でビジネスモデルが破綻してるのよ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:20:51.37

>>13
未経験でもええけどスキルないなら抜群のコミュ力要求するで
イケメンなら手取り足取り教えたるわ

**風吹けば名無し** · 2022/07/10(日) 17:21:24.46

そもそも世代上位の上澄みがエンジニアにまったく流れてこない仕組みからして終わってる
下請けに投げて管理するだけで能力を腐らるんだから