NTTデータ日系大手IT「優秀な新卒高学歴集めて年収400万円や!w」←日本衰退の原因ってこれだよな?
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>>2
上澄みがここ行ってその下が日系大手行く構造になった時点で終わりやったな
給料をそのレベルまで上げても上澄みが戻るかわからんし たまにデータから人来るけど言うてもスキルあんまないで VMwareとかCiscoとか
Salesforceとかもヤバいくらい新卒で貰えるのになんでNTTデータに行くんだい? >>18
ヤンキーが明るみになって欲しいよ…
まったく同じ書き込みを1年前なら2021/06/04にあったから買わないと見られないやん…
ttps://i.imgur.com/WLIMMtl.jpeg なんでこんなに差が出てるんや?
日系ITと外資系ITで >>21
新卒高学歴理系で技術力ある優秀層が外資系ITにNTRてるからしゃーないね >>23
それはなんか日系っぽいよな
コンサルは十分給料高いらしいけど >>22
実際外資の方が給料良いし未来あるわけだし… 新卒で年収800万とかもう日本企業一生追いつけんやろうな… でも40歳になれば年収1500万やろ
外資は最初はいいけど上がらんしすぐ解雇される 日本衰退の原因に日本企業のクソみたいな賃金テーブルがあるとは思う
勤続しないと賃金は上がらない上に何年も前に作られた昇給テーブルに沿ってしか上がらない
中途採用して優秀な若手を確保しようにも既存社員とのバランスで報酬を沢山払えない >>26
本国と同レベルの賃金設定にしてるんやろ
企業文化の違いやろな
日本=低賃金でコキ使う
米国=優秀なら金を惜しまない
選択するなら後者やろ >>27
外資系ITの一般社員の上限年収は1500万とか2000万くらいっぽいな
管理職とか営業コンサル職のインセンティブは上限なしで貰えるようだけど ①優秀な人が欲しいから報酬も高く設定する
②金は払いたくないが優秀な人が欲しい
なんやこれ NTTデータは有能を無能にする企業って聞いたことあるわ >>33
まぁsierの上流だけやってたら技術力はつかんだろうな
プロジェクト管理とかいう誰でもできる仕事のスキルはつくけど 要するに高学歴無能は給料頭打ちだけど、優秀なら管理職になれて昇給するだろ?
合理的だと思うが >>35
日系IT管理職(年功序列で早くて35歳課長)になれてようやく外資系ITの新卒採用と同じ給料やぞ… 旧帝総計卒「県庁や市役所で働くで!」
これも中々酷い。学歴の意味が・・ >>10
AWSとかMSはともかくその辺は知名度無いからちゃう
あとsalesforceって超絶成果主義らしいから嫌われてそう そんぐらいの条件で集まる優秀さでええってことなんやろ >>38
ITに興味持ってたらCiscoとかOracleとか VMwareあたりは最強なんやけどな… >>36
だからよ
外資が合理的な人事と給料体系してるやん
て、後半のレス切れてたわ >>39
でもNTTデータから外資系ITに行く奴多いし最初から新卒外資系ITで年収800万貰っとけよってなるわ… 外資の日本法人はエンジニアとして面白い仕事が限られてるのがな >>40
カーボンブラックとかumbrellaを無視してiFILTER(笑)が採用される国やししゃーない >>43
それな
しょせん、植民地子会社の一兵隊だから >>42
レズメに箔付けたいんじゃない
全くのど素人新人より同業他社にいた奴の方が使える可能性高いやん >>43
サポートエンジニアが多めやね
アカウントエンジニアみたいなお客さんと一緒にシステム構築する奴もいるし
最近は日本にデータセンターあるから技術系なら入れる可能性ある ワイ外資で20代後半950万だけども、
日系でもあと150万上乗せで出せば外資から流れていく人多いと思うで
外資も日本法人は外国人比率低くて中身実質日系企業みたいなところも多いで >>44
ニッチなところ狙えば無限に給料いい外資系IT多いな
証明書系の会社(Symantec)もあるしセキュリティ系も外資系一択やわ 知り合いおるけど課長で一回のボーナス200万やって言ってたな
長くいれば世間の平均より貰えるようになるけど若いうちはどんだけ出来ようと上がらんから嫌になってどんどん辞めていってしまう 外資って50歳以降は子会社出向でぬくぬくできる環境とかあるん? >>48
優秀やん
外資系で高年収を経験してるガチエリートは日系大手に行くと提示される年収低すぎてびっくりするらしいな セキュリティ系外資企業と言えばカスペルスキーやな! >>51
給料低いから駄目やな
トレンドマイクロで修行積んでセキュリティエンジニアとして大手日系事業会社には行きやすいだろうけど ガチのやつはスタートアップ作るか数十億調達してるレベルのベンチャーやろ?
Twitterでその界隈見てるとそう思う知らんけど >>56
日本の場合はスタートアップって派遣業多すぎてヤバいわ(笑)
smartHRとかクラウドサインとかああいうのしかSAAS系でいいのなさそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています