【悲報】ワイ、退職代行を使って会社を辞めるも会社から鬼電がきてて泣き叫び震える
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代行って事務手続きのもんやってくれないん?
失業のなんか書類貰ったりするよな ちな引き継ぎも何もしてないし爆弾案件4つぐらいある
嫌になって退職代行使ったんや 会社としてはなんやかんや文句言いたいんやろ
法的に問題なければ無視無視 上司「イッチくんが使ってたマグカップ届けに来たで」ありそう 退職届けみたいなのやらなあかんやろ確か
俺も前の会社飛んで辞めた時
これだけはお願いって懇願されたからそれだけやったで >>10
出るなって言われてるから出てないけど怖すぎる 出たらええやん
もう会わんねんからボロくそ言うたれ >>9代行使ってまでやめたい人間に鬼電してくる会社だから来る可能性あるやろ
気をつけとけよ 退職手続きの代行してくれるだけやろ
退職に至るまでの必要な作業は代行せんで 有給全部消化してボーナスも支給するように退職代行の人にお願いしといた
一応有給でも在籍してるからボーナスもらえるって >>18
退職届けを家に送るってことになってる
でもなぜか電話が来まくる ほんまに大事な事は書面やそれ以外は無視しとくんやで というか、ちゃんと一ヶ月前に退職届とか出して、
拒否られたから代行使ってるんよな・・・? 置き手紙くらいしたら
同僚は何が爆弾かもわからんやろ イッチは今どういう状態やねん?退職手続きすんでんのか? 代行鬼電でも引継ぎ全くしてないから中身教えろのパターンもあるからなー 友達が退職代行も使わずにブラック企業を月曜の朝からバックレていきなり辞めたで
ゴミ社長から脅されまくったけど「録音してます、労働基準監督署と警察に行きます」って言ったら黙り込んで完全勝利やった それこそ代行の出番やろ
要件そいつに言わせればええ 免停内緒にして営業車で事故ったワイよりヤバい案件なん? 電話もメールも全部着信拒否して「労働基準監督署に訴えます」の一点張りでええんやで 代行って具体的に何から何までやってくれるん?
飛んで(法的に必須だから)有休分給料貰って
退職届けにハンコ押して終わったからよーわからんわ 保険証返すとかそういうのも代行がやってくれるんか?🤔 >>14
草
損害賠償くらわないように気を付けとけよ >>34
いや突然や
金曜までバリバリ働いてたで
急に辞めたくなったんや もうやめるんやから怖いものなんて何もないやろ
次に会ったら「お世話になりました!(ニッコニコ)」くらいの精神でふんぞり返っとけ >>43
末端労働者一人のために大金と時間かけて訴えるようなアホはおらんやろ 連絡代行通してって言えんのか?
そもそも届け出すだけ代わってもらって終わると思って金払ったならイッチアホすぎんか? ボーナスの期間にはいったとしても
ボーナスは賞与なんだから
働きをみてるのだから
どこまで減らされたとしても文句いえねぇーよな!!!!
しかもやめ方が雑なら
さらに減らされたとしても文句いえねぇーよな!!!! >>32
なるる
完全に文句言いたい&案件の引き継ぎあわあわの電話やろな笑 >>38
有給1ヶ月分ぐらいあるから退職日をそれに合わせて調整してもらうよう会社に伝えるみたいなことを代行の人が言ってた >>47
業者による
弁護士や労働組合がやってるところはいろいろ交渉してくれる
民間のところはただ連絡を仲介するだけで法的なことは何もできないけど、それでも余裕で辞めれる 爆弾案件4つ抱えて逃げるとか
普通に賠償させられるんじゃねーの >>43
状況によるんじゃね?
普通ならしないと思うけどイッチは案件抱えてたのいきなりブッチしてるわけだからそれで会社に損失与えたなら少しでも回収しようって話になっても不思議ではないと思う >>51
それは単純に労働契約に違反しておるやろ・・・
そらホワイト企業でも普通に鬼電来るわ 退職代行から説明あったのに何を慌ててるんだ
全部想定内やないか >>54
郵送にしてもらうよう伝えてもらったはずや
でも強制力ないから電話来る可能性がありますって言われた 法律上辞めれるし有給分給与もでるが、それ以上に損害賠償請求されそう イッチが何らかの事件に巻き込まれて代行業者を名乗るやつが勝手に退職するって言ってるケースかもしれんからな 最低限辞める理由を簡単にでも話すのと業務上の引き継ぎなんかはせなあかんよ
その後のことは代行なりにまかせてもええと思うけど >>61
あーなるほど
「辞めれる」って部分がよくわからんけど
辞める会社によっては業務放棄やらで訴えられる可能性もあるけど、その辺上手いことやってくれるって感じか >>63
会社の退職届を家に送るから書いて返送しろって でかい仕事抱えてるベテラン社員とかがいきなり飛んだら損害賠償の話になるかもしれんけど
ただの末端の雑魚なら何もされんぞ
そいつが消えた損失よりも、訴訟のためにかかる金と時間のコストのほうが圧倒的に大きいから >>71
だったら鬼電くるの普通に想像できんか?
マジで代行に連絡だけして貰えば終わると思ったんか…? >>70
会社に退職用のテンプレあるんかワイの部下やめるときはA4の紙に手書きやったわ >>82
弁護士や労働組合がやってる退職代行ならそういうこと色々やってくれるんや
ただの民間業者なら連絡を仲介するだけやけど 退職はできるけど、重過失や故意で会社に負わせた損害の請求はされるんやで
それは労基法じゃなくて民法の範疇やからな
辞める前に何かやらかしてたら退職代行は知らんふりするだけや
あくまでも辞める手続きの代行だからそこまで面倒は見てくれへん >>80
訴訟はせんけど、たとえホワイト企業でも、
上への報告とか、諸々の事務処理の関係があるから
事情は聞いて念書くらいは取ると思うわ
社内機密とか持ち逃げされていても不思議でない状況やし
飛びました、そうかじゃあ適当に処理しておけ、ってなるのはむしろブラック企業 >>86
やめるって言って手続き説明されてそれやるだけって話やろ… >>76
それ金の無駄やろ
あと何を退職代行がやんねん >>79
お金払って退職代行頼んだんだから、放っておいていいんじゃない?
とりあえず依頼した退職代行に相談しよう
金払ったんだからさ 就業規則次第やけど退職に関して書いてある場合は訴訟問題に発展する可能性は無いんか? >>87
まあこれに書けって言うのがある企業もあるんやないか
その上で書式に問題ないか代行にチェックしてもらった方がええやろな 爆弾案件といっても何百万の損害出るような話じゃない
1ヶ月ぐらい客注放置してるのとかそんな感じ
大したものはない >>96
月給制なら1ヶ月前、年俸制なら3ヶ月前には退職の意思を伝えないといけないって条項は
普通入ってると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています