正社員やが、派遣社員が職場の改善提案をわざわざ俺に言ってきてウザいんやが
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俺がその提案を無視してると上司に報告に行かれるんやが これ派遣あるあるだよなw
そんなやる気あるなら正社員なれやっていつも思うw もしかしてバイトリーダーみたいな奴って派遣にもおるんか 派遣ってのは言われた仕事だけを文句言わずにやれば良いよな うちは派遣社員さんでも提出積極的に受付けてるよ。
1件につき発見なら200円、提案まですれば350円、実行までやってくれれば500円支払っているね。 >>4
改善提案を持って行ったら「〇〇君えらい!」って言われて社員にしてくれると思っとるんや😌 提案を受ける側がどれだけめんどくさいか想像力ないのかな >>4
派遣君、正社員にならないか?
派遣『正社員になると責任が重くなるのがきついので派遣のままでいいです。』
マジこう言うやついるけど、軽度の知的やろ
だから派遣なんだろうけど 言われたことだけやっていると言われたことしかやらない
積極的に意見を出すと仕事を増やすな 職場の安全対策についての改善とか
マジでなんで派遣が言ってくるのか理解不能 規模はクソ小さいけどワイ同じことやったで
もちろん施設長に許可とってからや
先週話したら昨日は腹痛で休んでわらたわ 派遣みたいな蚊帳の外からならいくらでも口出ししやすいからだろ 俺一回安全会議で改善案出しても改善しないのに出させるのやめてくれませんかって言ったらめちゃくちゃ怒られた
じゃあ改善案出したら改善しない理由をつけて返却してくださいって言ったら出さなくてよくなった ああ悔しいんだな
派遣如きと見下していた存在に自分でも気が付かなかったことを指摘されて 気づいたこと教えてくれや!
みたいな事は言ってないんやろ? >>14
改善提案で仕事めんどくさくなっても逃げればいいし楽しそう 派遣ってのはどんどん新規が湧いてくるから
こういう提案系は一定数居る 「お前の代わりなんていくらでもいるから」って吐き捨てて
冤罪着せて解雇に追い込む結末まで即座に想像できる ワイが派遣やってたときは朝礼のスピーチやら改善提案やらされて
こんなもん派遣にやらせんなやと思ったが 正社員は、そういうの捌く能力も上司や人事は見てるで Jリーグみたいに一番やる気のある派遣と一番やる気のない正社員を入れ替えるシステムがあればいいのに >>28
お前それでも正社員か?
派遣に負けて情けなくならないの? 言われたことだけやってたら
言われないことで違和感あったら報告あげてほしいだって
違和感ないんでよし! こういう面倒事の積重ねがストレスとなり人間を壊すんやぞ 上司にノートに自分で描いた図入りの改善提案を渡して熱弁してた派遣の人いたな >>36
もうお前仕事やめろ
会社というか社会にいらない 改善案って最終的にあそこの地面ひび割れてて危ないですとかになるよな 底辺正社員の中には派遣に掃除させてる間に自分達はタバコ休憩してやがる
とんでもない奴らもおるからなあ 管理職なりたくないなら構わんが、結局管理職に推薦するかどうかって、普段の仕事よりもそこら辺のコミュ力なんよね まぁ派遣のくせにそれはないわ
正社員になってやれっていう 馬鹿だなぁ
全員雇われの身なんだから仲良く楽に金もらうことだけ考えてればいいのにな 「うるさい」って言ったら言わなくなるから解決するで >>44
そういう特殊能力こみで期待されてるんよ、面倒かもしれんが 無意味な正義感を人に押し付けてくる事だけはやめてくれよな
職場の安全なんて誰も興味ないんだから 真面目に取り合うなよ馬鹿か?
ただの派遣さんの仕事してるアピールやん
テキトーに流しとけそんな戯言 こんなとこでグチグチいうことしかできない時点で派遣のほうがよっぽど有能そうだよな >>49
イッチ「職場の安全とか知らんわー職場の安全……(誰か突っ込んでくれ😫)」 そのくらいのことも捌けずにお前が苦しもうが知ったことじゃないが 派遣も改善やらされる現場あるよな
あれほんとウザい
ネタないっちゅーねん なんJには派遣社員が多いのかな?
正社員側の共感できる奴が少ないんやな 派遣ワイ員やけど正社員みたいにミーティング参加させられて辛いわ >>14
責任より全く別の仕事になるだろうから躊躇するわ >>46
下っぱ同士でいがみ合ってエネルギー消費してくれるから上の人は楽でええって笑ってるよな >>64
しかも内容は派遣に全く関係ない事というね >>46
これ
以下に楽してなおかつ残業で稼ぐかやし 派遣のコーディネーター詰めときゃあいいじゃん
このダリいヤツ変えろ迷惑してるってでっち上げとけ
他の派遣会社に変えるぞって脅せ 提案の面倒事も全部その派遣にやらせたったらいいねん
実現に稟議が必要なら稟議の文案や必要な資料全部揃えさせたりな もちろんキツイダメ出し付きで 工場って聞くと見下す奴居るが
日本が誇るトヨタやホンダも工場だからな ワイも主任やけどこういう不満は受け流したら職場環境一気に悪くなるから無視したらあかんで その派遣はよその職場行っても通用しそうだけどイッチは… >>14
ガイジよな
責任自分で取らされるのは派遣やろに なんjの工場労働者多すぎ問題
おまえらええんか…? >>75
あいつは使えない、ってのが自分の知らんところで広がるんよなw >>74
でもイッチトヨタでもホンダの社員でもないじゃん
そもそもトヨタもホンダも安全配慮してる上で労災発生するんだから
イッチもちゃんとしないと労災発生した時今の500倍めんどくさいよ
それでもいいならほっとけばいいんじゃない もうコーディネーター詰めたりみたいな昭和のノリは終わった
雰囲気悪い職場はもうジッジバッバしかおらんくて事業継続できんくなっとる >>72
これやった奴が超速で蛮行をネットに晒された挙句
未だに社名と実名が検索で引っかかってるという実話がある
当然の末路やが めっちゃ具体的な提案やったらそのまま上司にポイやけど
派遣の口頭とかをこっちはまとめて資料にせなあかんやん
ほんまいらん仕事増やさんでええのに 派遣にも出せ言うから月三枚出して
毎月1~3万円×3貰ってた
改善で年間数千万ぐらい浮いてたみたいで正社員要請も来たけど
転勤できないからごめんなさいしてたら
他社から転勤無しで要請来て就職
まあそーゆーこともあるから真面目に仕事はしとくもんだ ちょっと軽作業の繰り返しだけやってるハッタショの分際で、会社の一員気取りで意見してきてだるいよね
でもこういう人間機械を上手く扱うのも正社員の能力だから適当にやり過ごす術も覚えんとな >>14
てか正社員って言うほど責任ないよな
学生だった時大人に散々言われたけど未だにピンと来ないわ 中間管理職ですらない平社員が派遣相手にイキってるの草 他人の人生背負っとるってことすらわかってない底辺が人を使える環境にある、ってのがそもそもおかしいんやな で、その改善策とやらをそいつは自分で何とかしてくれるんか
どーせ言うだけやろ、粗探しなら誰でもできるで
もしかしてコンサル気取りかな うちの会社の製造部には左にある物を右に移して作業効率上がりました、右にある物を左に移して作業効率上がりましたを繰り返して儲けてるやつがいるらしい
受け付ける会社もアホかと思うが 工場の社員って基本無能だよな経験豊富な派遣のがよっぽどマシ うちはバイトさんも派遣さんも高い人件費払って来て頂いてるから
バイト派遣関係なく丁寧に扱わないとコンプラ案件なんだけど
地方の企業はそういうのあんまないのかしら…
管理者研修でもヒトモノカネって耳にタコが出来るぐらい聞かされてるし 派遣がいるような工場なら下手な大手の小売やら中小の営業よりマシやろ >>96
クビにできんからそういう奴を集めた吹き溜まりみたいなのを部署ごと捨てるのが
いまのトレンドや。半年で2回見た >>103
中小零細はコンプライアンス研修とかないから知らないよ >>72なんて偽装請負の疑いで即座に労基に通報できる案件なんに
それすらわかってない低脳がマウント取っとるという現実 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています