上司「早期希望退職の話なんだけど…」ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」
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上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...うん、もう行っていいよ」
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」 こういうやつは周りが辞めて仕事沢山回ってきたらどうすんの 無能過ぎたら普通にクビやで
こんなん出来るわけないからな あれ実際どこでも通用するようなやめてほしくない優秀な人はやめていってやめてほしい微妙なやつはすがりついて残るらしいな >>16
義務は果たさない癖に権利だけ主張する奴はどこにでもおる 業務内容報告させて実際の進捗と照らし合わせて仕事してない証拠押さえれば余裕で首だよな 普通の業務与えて普通にこなせてなかったらクビだよ
日本の終身雇用を何だと思ってるんだ？ >>12
早期退職は会社からしたらほんま無意味やで
今の時代、優秀な奴は金もらってステップアップ出来るんやし はいエアプ
エクセルは過去に作った表を開き続けて眺めるよね >>26
これが一番聞くよな
男は社会人になるといじめ下手になるのなんてなん 弊社にもこういう奴おる
仕事しない、仕事できない、人と会話ができない、
お風呂入ってないのか臭い、ハゲてる奴がいる >>27
責任が生まれて大人になってしまったからや
女は社会に出たとしても最悪お嫁に行けばなんとなるみたいな軽い考えの奴が多いから精神が未熟なんや >>27
上司「例えばさ…例えばだよ？ワイが成果出したことある？」
これだけで翌日からけしかけられるからなw ある程度の雇用の流動化は必要よな
最低賃金1.5倍くらいにして解雇もっとしやすくすればええんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
