「育休を9ヵ月取りたい」と言った私に上司は開口一番、こう言った
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
朝日新聞デジタル
男性育休9カ月希望、面談で上司が放った許せない言葉 妻は激怒した 有料会員記事
遠藤隆史2022年6月29日 6時00分
「前にも伝えた通り、来年3月まで9カ月間、育休を取ろうと思っています」
今年5月、関東地方の企業に勤める30代の男性は上司との面談でそう切り出した。
別の会社で働く妻の妊娠がわかったのは昨冬。出産予定は7月だった。夫婦ともに正社員。自分も子育てに主体的に関わりたい思いが強く、育児休業を取る予定を立て、上司には前回の面談でも伝えていた。
ただ、休む間の職場の人繰りをどうするのか、自分の仕事を誰に引き継げばいいのか――。その後、上司からは何も言われず、確認のために改めて機会を設けてもらったのが、この面談だった。
しかし、男性はいまも、この日の上司の言葉を許せずにいる。1時間近くの面談で、今も記憶から消せない言葉がいくつもあった。
面談でのやりとりで上司が言い放った数々の心ない言葉に、男性は崩れ落ちるような衝撃を受けました。そして、面談の内容を報告された妻が抱いた怒りとは。記事の後半では、男性の育休を後押ししようと1年前に改正された育児・介護休業法の解説や、男性の育休取得率を上げるための識者の提言も紹介します。
「こんなことまで言われるのか」上司に失望
上司は開口一番、こう言った…
この記事は有料会員記事です。残り1996文字有料会員になると続きをお読みいただけます。 子供も出来て幸せそうに見えるけど 俺のことも 忘れてないんだろ "育業"な
言葉も価値観もアップデートしてかないとね コメントプラス
ほかの記事のコメントを見る
commentatorHeader
小室淑恵
(株式会社ワーク・ライフバランス社長)
2022年6月30日11時4分 投稿
【視点】なんて酷い上司!!という話だけでは、実はない。なぜ上司はパタハラをするのか。なぜ同僚は育休を歓迎できないのか。それは、誰かが休んだら破綻するような業務量で、ギリギリの状態に追い詰められている現状が大きく関係している。
では経営陣はなぜこ…続きを読む
commentatorHeader
常見陽平
(千葉商科大学准教授・働き方評論家)
2022年6月30日8時37分 投稿
【視点】■パタハラ上司を糾弾、弾劾し、自己批判させる前に立ち止まって考えたいこと
朝日新聞がパタハラ上司の欺瞞性、瞞着性を完膚なきまでに叩きのめし、警鐘を乱打している。この上司への怒りは燎原の火のように燃え広がっている。まさに四面楚歌で、たたか…続きを読む
さらに2件
(田中俊之さんなどがコメント)
記事に加えて田さあ飲嗚呼コメンテーターの解説や提案を全て読めます
今すぐ登録(1カ月間無料) ログインしてコメントを読む >>10
肩書きでポジショントークしてますって宣言するのなんなの 朝日新聞デジタル
@asahicom
「9カ月? そんなに長いの? せいぜい1カ月くらいかと思ってた」
上司に育休の相談をした30代の男性。
1時間近くの面談で、今も記憶から消せない言葉がいくつもあったといいます。 @nnnnnnnikooooo
返信先: @asahicomさん
旦那が9ヶ月も家に居たら ノイローゼになる
育休義務化的な話 みんなの旦那さんは、よほど家事ができて 頼りになるんだ。羨ましい。
毎日いられたら やる事増えます。
旦那に手がかって、子育てに専念できない
土日に居てくれたら 充分。
@STsixtones
返信先: @asahicomさん
9ヶ月も旦那が仕事行かないで家にいる方が辛いなぁ。。
選べる世の中になるといいね。
@Ichi4291
返信先: @asahicomさん
本気で育児する気あるのか、むしろ疑いたくなる。母体回復するくらいの精々3ヶ月育休とって、その後は子供が病気のときに休みやすいとか時短希望ならまだわかる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています