工場経験しかない36歳の高卒が今から転職しようとしたら、どんな職に就けるの?
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500万やったらもう自社開発プログラマーしかなさそう 今の工場に「年収500万にしてくれ」って交渉はしたんか? ワイも同じような境遇やわ、行政書士の資格取ったけど転職できん 底辺職なんて給与も休みも不安定なのばっかだから結局工場が一番まともなことに気付く なんか資格ある?
フォークリフト、第1種衛生管理、危険物あたりあると有利
まあ次も現場仕事になるけど 今は月30時間残業で年収500万だよ
もっと楽に稼ぎたいなって 第一種電気主任技術者は行けるんちゃうか?学歴関係ないし
まあ難易度高いのは仕方ない それで足りんなら節約のほうが足りんやろ
それとも子供多かったりするんか 工場は福利厚生しっかりしてるから転職したら落胆するイメージある 工場も当たり引けば残業ゼロで5時半即退社できるで
その分給料もそれなりやけど >>8
紹介してクレメンス
80やるワイのとこと交代や 身に付けてる技術と資格次第やろ
ただ36やともう全く別の畑に飛び込むとかはキツいやろな 仮に頭良かったり器用やったりしたとしても何の職でも10年以上のキャリアの差なんて簡単には埋まらん >>39
でもそれで500万貰えるんやろ
残業無しで300万切るところがええんか? >>20
公務員天国日本 国や市が赤字財政でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
日本の99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
トリクルダウンを模倣したアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウン理論を掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わないことは地方の疲弊が証明している
地方の一般行政の公務員を週三日勤務にして、ボーナスなし、給与をダブルワーク前提の年収200万円から300万円までさげる、空いた時間で人手不足の業種でアルバイト
優秀な公務員の人的資源を有効活用できる。
田舎の人手不足も解消される ロボット税、AI税を導入すべきです。
トリクルダウンは機能しないのは数十年で証明されている。
ベーシックインカムを導入しなければ資本主義は衰退する。
広く浅く1円でも多く浪費してこそ資本主義が成り立つ >>39
言うて毎日2時間ちゃうやろ
そもそも残業無しで年収200万前半とかザラやぞ? 月60越えたら幸福度が上がるから残業はやらしてもええって感じやったけど実際やると幸福度上がらないんだよなぁ…
なんでそんな残業してるかも謎やで ゴミ処理場ならいけるんちゃう?
資格とか必要やけど >>54
60超えたら手取り20万超えそうやね
ワイなら22万目指せるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています