???「転職したら大半は年収がさがるゾ、やめとけ」←これいつも言う奴いるけど
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なんでや?
上がるとこを選べばええし、下がるなら転職しなきゃええやん 辞めてからか転職するからちゃうか
仕事と並行して吟味するんや >>3
なら転職を止めるより、
先に辞める事を止めるべきやな 20年くらい前はそんな感じの常識だったんや
第二新卒とかの概念もないし >>6
いまもその古の常識を引きずってる奴が多すぎるわ 転職して羽ばたいていく人に対する嫉妬やろね
それに比べて自分はいつまでも古い職場にしがみ付いて情けなさを感じてるんや >>6
まあ今でようやく五分五分ってところだな、キャリアアップ転職とダウン転職 >>13
その人が問題なだけで転職のせいではないよなそれは 逃げる系の転職は大抵下がる
経験や資格積んで売込む系の転職は上げられる そもそも今より良条件な勤め先を見つけてから転職するのが普通では?🤔 >>18
>>19
逃げて下がるのはわかるけど
それは本人も納得してのことやん
転職したら年収がさがるってはなしにはならへんと思うんや 今の仕事が嫌で逃避で業界や業種変えて転職する人が多いせいかな >>17
せざるをえない時もあるのさ
高橋まつりなんてさっさとそうすりゃよかった マジレスすると、たいていの人間はそんなに優秀じゃないからや >>22
それは転職そのものではなくてその人の問題やん 今の職場で活躍出来てて転職するパターンは上がんのも普通にある
出来てないから転職するパターンは、そりゃそうよ >>7
定時後の面接に行くためには定時前に帰らな間に合わんからあんまり意味ないで >>27
「転職」の割合の話なんやからそっちがスタンダードや >>25
それは転職そのものというより、その人の問題やな
本人も納得してする事やと思うし、
そういう状況でもない人の転職を止める理由にはならんとおもうんや 年功序列リセット分があるから下がりがちになるのはしゃあない >>20
より良い条件を求めてじゃなくて
今の職場が嫌だから辞めるってやつが圧倒的に多いからや >>38
それは転職の動機やら目的がそもそも待遇に向いてないから下がるだけでは
在籍しながら目的を持ってるす転職活動で下がるケースなんてまずないと思うわ ワイ就活失敗でゴミ会社入ったけど速攻転職したら年収100万上がってそっかまた今年昇給したわ
前の会社なら係長クラスの年収やからほんま転職してよかった >>39
内定のときに待遇を含めた年収目安を教えてもらえるで
ここで交渉して上乗せしてもらうこともできる >>39
事前にある程度の条件提示はされるし、最後入る前に雇用契約書結ぶ時に確定版があるから納得できなきゃそこで拒否ればええ話 総合職なら基本的に下がるんちゃう?
ジョブローテーションで色んなことやらされるから専門性が身につかない
逆に一つのことを長くやってる場合には上がりやすいやろ 基本、ちゃんと足元固めた状況で転職したら待遇はあがるもんよな >>39
内定通知書に基本給とかが記載されてるやろ
あとは去年お平均的なボーナス額も教えてもらえる 少し下がっても自分に合った環境ならみるみる上がって追い越すぞ >>45
これマジで欠陥だよな
社内で結果出して昇進するより転職した方が条件お良いオファーされるし >>40
ほとんどのやつが目的が今の職場から逃げるためだって言ってるやん >>15
信用取引に手を出してるやつは純資産以上の負債抱えるリスクが出るけど借金に繋がるのはそういう取引したらだしな
それを一般論として語るやつがいるって話やな >>50
わかる
なんか地道にがんばるのあほらしくなるわ >>51
ほとんどって言えるレベルの比率なんか?
ワイの周りは少なくともそんな逃げでやった奴はほぼおらんで >>52
ってことよな
一部の奴を大半のように語るから違和感しかないんや それにキャリアアップの奴にもスレタイの言葉かけるやつも多いからな
ほんと終わってるわ >>53
競争社会ではそれでええんやないの
いずれにしても地道にコツコツじゃ転職にしたって大きく年収上がらんし
コツコツタイプは余りに変な会社で無ければ在席し続けていいと思うがな
積極的にビルドアップしていくやつが転職して大成するのもまた当然 >>59
まあそりゃそうやな
アピール上手で積極的なやつが成功するのは当たり前の事やな スキルある人間はあがる
そうじゃない人間は下がる
それだけの話や >>56
DODAの記事にあったけど逃げの転職はそんなにやん
5位にあるくらいで大体が上昇志向やんけ
https://i.imgur.com/m8CVTG1.png >>60
金にもならんスレ一つでそこまでするわけないやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています