???「転職したら大半は年収がさがるゾ、やめとけ」←これいつも言う奴いるけど
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なんでや?
上がるとこを選べばええし、下がるなら転職しなきゃええやん 辞めてからか転職するからちゃうか
仕事と並行して吟味するんや >>3
なら転職を止めるより、
先に辞める事を止めるべきやな 20年くらい前はそんな感じの常識だったんや
第二新卒とかの概念もないし >>6
いまもその古の常識を引きずってる奴が多すぎるわ 転職して羽ばたいていく人に対する嫉妬やろね
それに比べて自分はいつまでも古い職場にしがみ付いて情けなさを感じてるんや >>6
まあ今でようやく五分五分ってところだな、キャリアアップ転職とダウン転職 >>13
その人が問題なだけで転職のせいではないよなそれは 逃げる系の転職は大抵下がる
経験や資格積んで売込む系の転職は上げられる そもそも今より良条件な勤め先を見つけてから転職するのが普通では?🤔 >>18
>>19
逃げて下がるのはわかるけど
それは本人も納得してのことやん
転職したら年収がさがるってはなしにはならへんと思うんや 今の仕事が嫌で逃避で業界や業種変えて転職する人が多いせいかな >>17
せざるをえない時もあるのさ
高橋まつりなんてさっさとそうすりゃよかった マジレスすると、たいていの人間はそんなに優秀じゃないからや >>22
それは転職そのものではなくてその人の問題やん 今の職場で活躍出来てて転職するパターンは上がんのも普通にある
出来てないから転職するパターンは、そりゃそうよ >>7
定時後の面接に行くためには定時前に帰らな間に合わんからあんまり意味ないで >>27
「転職」の割合の話なんやからそっちがスタンダードや >>25
それは転職そのものというより、その人の問題やな
本人も納得してする事やと思うし、
そういう状況でもない人の転職を止める理由にはならんとおもうんや 年功序列リセット分があるから下がりがちになるのはしゃあない >>20
より良い条件を求めてじゃなくて
今の職場が嫌だから辞めるってやつが圧倒的に多いからや >>38
それは転職の動機やら目的がそもそも待遇に向いてないから下がるだけでは
在籍しながら目的を持ってるす転職活動で下がるケースなんてまずないと思うわ ワイ就活失敗でゴミ会社入ったけど速攻転職したら年収100万上がってそっかまた今年昇給したわ
前の会社なら係長クラスの年収やからほんま転職してよかった >>39
内定のときに待遇を含めた年収目安を教えてもらえるで
ここで交渉して上乗せしてもらうこともできる >>39
事前にある程度の条件提示はされるし、最後入る前に雇用契約書結ぶ時に確定版があるから納得できなきゃそこで拒否ればええ話 総合職なら基本的に下がるんちゃう?
ジョブローテーションで色んなことやらされるから専門性が身につかない
逆に一つのことを長くやってる場合には上がりやすいやろ 基本、ちゃんと足元固めた状況で転職したら待遇はあがるもんよな >>39
内定通知書に基本給とかが記載されてるやろ
あとは去年お平均的なボーナス額も教えてもらえる 少し下がっても自分に合った環境ならみるみる上がって追い越すぞ >>45
これマジで欠陥だよな
社内で結果出して昇進するより転職した方が条件お良いオファーされるし >>40
ほとんどのやつが目的が今の職場から逃げるためだって言ってるやん >>15
信用取引に手を出してるやつは純資産以上の負債抱えるリスクが出るけど借金に繋がるのはそういう取引したらだしな
それを一般論として語るやつがいるって話やな >>50
わかる
なんか地道にがんばるのあほらしくなるわ >>51
ほとんどって言えるレベルの比率なんか?
ワイの周りは少なくともそんな逃げでやった奴はほぼおらんで >>52
ってことよな
一部の奴を大半のように語るから違和感しかないんや それにキャリアアップの奴にもスレタイの言葉かけるやつも多いからな
ほんと終わってるわ >>53
競争社会ではそれでええんやないの
いずれにしても地道にコツコツじゃ転職にしたって大きく年収上がらんし
コツコツタイプは余りに変な会社で無ければ在席し続けていいと思うがな
積極的にビルドアップしていくやつが転職して大成するのもまた当然 >>59
まあそりゃそうやな
アピール上手で積極的なやつが成功するのは当たり前の事やな スキルある人間はあがる
そうじゃない人間は下がる
それだけの話や >>56
DODAの記事にあったけど逃げの転職はそんなにやん
5位にあるくらいで大体が上昇志向やんけ
https://i.imgur.com/m8CVTG1.png >>60
金にもならんスレ一つでそこまでするわけないやろ >>63
本人がそう思いたいだけで6割は下がっても転職してるぞ >>63
お前の勝ちや
そういや友人も給料上がらんっていって転職してたわ >>64
じゃあ何のためにスレたてしたの?
かまってほしかった? >>63
サンキュー
二番から四番は確かに逃げってほどではないな 現状維持かちょい上がるくらいだろ
だいたい前職の給料を踏まえて決まるし 世界だと給料上がるけど日本だと下がるの謎だよな
だらだら同じ職場を無理して続けた方がいいの草 エージェントに10%も上がらんって言われたから切って一人でやったら40%上がって草 今の仕事が嫌で別業種の面接受けてきたわ受かったらイチから勉強や Jでも偶に転職で150万年収上がったとか言うやつおるけど凄すぎるわ >>74
業界とか変えたらスコンとあっけなく上がるで 大手だと給与テーブルが決まっててありえないけど
小さい会社だと現年収をベースにして決まることが多いからな
福利厚生とか考えたら下がってたパターンはあるかもしれんけど アドバイスするならええけど、キャリアアップの人も逃げの人にもおなじスレタイをのたまうのが間違ってるってことや
たちが悪いのが、逃げの人のスレにはスレタイみたいなやつはあんまり現れない事やな 同期30人くらい転職したやついるけど年収下がったやつなんて絶対おらんと思うわ >>74
メーカー→商社とかだと結構ある
そもそも給料期待してメーカー入るのはあまりおらんけど >>78
未経験をそんな高待遇で雇ってくれるんか? >>79
大手でも年齢による大枠があって、その中で前職年収をもとに調整したりはするで
割と前職年収は大切や >>61
もっと言ったら需要があれば高く売れるだけやしな
自社で低需要でも他社で高需要ってことや
これはビジネスモデルや組織の都合やから限界ある 転職活動と業務を並行できない無能が下がってるだけやろ >>83
職種経験ありの業界チェンジならわりとあるんちゃうか
150万あがるやつはそういうやつやろな >>85
IPOの専門家なんてまさにそんな感じやろな
渡り歩いて前職年収を元に引き上げてそうやわ まあ転職するエネルギーを新卒カードの時に使うべきだったのは間違いないな
学生はとりあえず精神で入っちゃうのがよろしくない >>87
未経験が経験つけるため+急場しのぎ
で攻防一体の転職するのはアリやと思うわ
そこから更に転職移籍していけばええしな
1回転職してそこにずっといるってのは割り損や >>86
辞めてからの転職活動は色々な意味で足元見られるからな >>87
ワイも建具メーカー→機械商社で500→700まで上がったで 転職一年間はボーナス満額でないから
年収さがるんよな >>88
IPOそのものは数限られて厳しいとしても
外資やメガベン渡り歩くのは言ってるとこと近いと思うわ
なんにせよ仕事はポジションでやるもんやし >>90
せやな
腰掛けとして経験目的で戦略的に年収を下げるのはワイ的にはありや
ただ、それは転職すると年収が下がるって話しにはならんと思うんや 人手不足の氷河期は転職市場だとほぼ爆上げ※らしいで >>92
ええな
ワイも割と業界わたって年収上げてきてるからわかるわ ITから非ITシステム管理はホンマ旨い
なろう主人公の気分味わえるし >>94
ある程度の年まではジョブ型でゴリゴリやりつつ、
ある程度の年になったら腰を落ち着けたいところや。 300から200万に下がったわ🥴
原因としては毎月残業50くらいは出来てたのに残業無くなったのとボーナス消えた >>92
メーカーの方が福利厚生いいって言われるけど勝者とあまり変わらんよな ワイはクズだから自分のこと知られてる人より自分のこと知らない人相手の方が評価されるのが簡単
転職したら100万単位で給料上がるからチョロすぎる >>95
あれやなマーケ用語のLTV(ライフタイムバリュー)ってやつやな
生涯にどれだけ価値だせてあげられるかの話や わいも400, 700, 1000て感じやから次悩むで >>102
いうてそんな使わんからな
家賃補助強いからあるから実質月収変わらない理論いう奴おるけど期限あるしボーナスで露骨に差がつくからな >>108
1000万位あったらもう十分やろ
副業で増やすしかないやん >>108
1000超えたら次は独立やな
1000超えて1500に持ち込むのはサラリーマンやとめちゃくちゃしんどい >>105
上がっとるで
前の会社残業でようやく1時間辺りの時給最低賃金超えたしな
あとサビ残とかもあったし人間関係クソだし低賃金のくせにやること多いし 上がるのは資格職かプログラマーぐらい
というかプログラマーは転職しないと上がらない つか転職する理由ってら金が多いんか
勤務地とか止むを得ない理由とかやないんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています