最低賃金1500円って大丈夫なんか?
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自分で考えたデメリット書くわ
1.物価が上がって貧困層がふえる
2.中小企業が潰れて無職が増える
3.リストラされる人が増える
4.就職難になる
大学で経済取ってない素人の意見やから間違っとったらすまんな。他にもあったり間違っとったら教えてえろい人 時給だけ上げても意味なくね?
まずは解雇規制の緩和やろ 地方が1,000円に乗らない理由考えたらわかることだね🙄 2と3はむしろ喜ばしいことなんやけどな
潰れるべき企業は潰してより効率化を進めるべきや そもそも企業は内部留保溜め込んでんだから賃金上げて消費活動が活発になった所で物価上げればいい話なんだけど >>8そうなんか?社会保障費増えてやばいことになりそうやけど 大丈夫なわけあるかい
最近やと台湾が最低賃金爆上げした結果若年層の完全失業率12%まで行ってる >>9
内部留保ってなんかあった時のための金やないん?車のリコールとか 非正規はその分労働時間が減ってサービス残業が増えるぞ >>13
無かったらコロナの2年半とか助成金だけではもたなかったとこ多いやろ >>13
なんかあった時のために貯めておくカネが貯まっていくんや
それは企業にとってはマイナスにはならんやろ? >>14
ガチでこれ
リストラが増えるっていうけど
最低賃金で働いてる職場なんてリストラできるほど人手余ってない >>10
短期的にはね
ゾンビを養うほうが長期的にはアカン 技能実習生クラスの賃金しか払えないような企業は逆にさっさとつぶれてほしいわ
社会の癌だとおもう >>16
あれって使ってもちょっとは残るくらい貯めてあと全部ボーナスになっとるイメージやったけど違うん? 多分求人減って仕事なくて困るやつが増えるってのはあると思う
その分そいつらにどう保護してくのかって感じやけど多分なんの対応もしないやろうさな 最低賃金上がらんでも物価は上がり続けるからへーきへーき >>17
というより「時間内に終わらせられない仕事」ばかりやらされるんや
終わらなかったら非正規の責任にはならんけど周りに迷惑かけて居づらくなる
せやから限られた時間で今まで以上に無茶するかサビ残やで >>19
時給換算1500円以下のリーマンて相当おるやろ 賃金が上がらなければ人間という低コスト労働力をいつまでも利用すればいいから技術発展が遅れるだけなんよな
日本の労働生産性が低いのもこれが原因
フランスでもドイツでもなくイギリスで産業革命が起きたのもこれが原因 >>28
景気いいのは大企業の社員だけやろな
要は上位15%の一部の人間や 最低賃金ってスーパーコンビニなんかはまんまこのレベルやが、東京なんかやと実際には時給1200~1300くらいで募集せんと人なんて入らんからな ぶっちゃけ人件費が上がるから景気が良くなるのか景気が良くなったから物価と人件費が上がるのか因果関係はわからん >>21
正真正銘「何かあった時の用心」やから簡単に使うわけにはいかんし
額が多ければ多いほど安心できるやろ?
せやから社員の給与とかボーナスとして使うことはないんや
保険みたいなもんやで 時給1500円で234が発生すること自体おかしくね >>8
「法令遵守してたら会社が持たない!」またいな企業はもうバンバン潰すべきなんよな
そんなん同じ業界の他の法令遵守企業の癌でしかないわけで なんか労働者目線なのに時給を1500になったら損すると勘違いしているニキがおるが
最低賃金が上がって困るのは経営者だけやで
こいつらが日本には多すぎるから駄目なんや
もっと淘汰と合併で経営者の数を減らし時給1500円になっても倒れない効率的な企業を
立ち上げないと日本が終わる どちみちワイは無職やからガンガン上げてええで 働いてる人はエライ、もっと報われるべきや >>39
せやから内部留保は悪いといえば悪いけど必要悪やねん
問題は株式配当やで >>32
これいつの為替レートや?
今ならもっと広がってる? >>40
雇用主は時給たけえから人雇えないなぁ首にもできないしで、採用人数減らす 日本の企業は内部留保が多すぎて従業員と社員に還元しろって言われ続けてたけど
コロナのせいで内部留保の「正しさ」が証明されてしまったから余計企業が金を還元することをしなくなるやろな 女に子供産ませまくらないと無理
賃上げには今後確実にこの国が発展していくであろうという安心感が必要
経営者が安心させないと賃金も上がらない >>33
そりゃ人件費を先に上げたら使うから景気が良くなるんや
先に景気を良くしても企業が内部留保を貯め続けるだけやから意味ないで >>38
ところがどっこいイッチみたいな労働階級のくせに経営者視点を持って考えてくれるありがたい奴隷が日本には多いからな
残業代請求すると会社が潰れるから申し訳ないみたいなやつ多すぎ 別にワイは最低賃金で働いてないからそれで物価上がるなら今のままでいい >>49
たかだか時給1500円になったごときで景気が良くなるとは思えんのやが >>45
日本は効率の悪い経営者層の数が多すぎるんや
需要を満たせばいいんやから経営者数を減らして効率化して生産性を高め
儲けた金をその会社の従業員に還元する方がええ >>50
まあ結局それも「会社潰れたら転職とか諸々面倒くさいしこのままでいいや」っていう惰性の産物でしかないしな 例えばだけどこんな感じにしたら?
高校生〜高卒は800円以上
短大在学〜短大卒は1000円以上
大学在学〜大卒は1200円以上
これに地域加減算で×0.8〜1.1くらい
あくまで「最低」何だからこれで十分 弁当も小さくなって自販機も今じゃ500ml無いやつばっか
お菓子も個包装で小さくなって値段はそのまま
終わりだよこの国 メンバーシップ制をやめることやな
人材の流動性を下げてる元凶や
これのせいで自分の腕じゃなくて所属組織がよりどころになってる >>53
その通りやで
時給はアメリカレベルで3000円を目指すのがええわ
既存のゾンビ企業は淘汰されるやろうが日本での需要は残るから
ゾンビ企業の統廃合が進んで時給3000円を出しても経営できる企業が立ち上がる 1500円で週40時間働いても6万にしかならんのやぞ
フルタイムでも年収300万いかん ワイのとこ中小やけど、バブル期の大量退職で求人出しても人集まらん。ようやく四十代後半が4名面接まで進んでくれたが、全員辞退された。 >>50
一応労働者目線でも見たんやが違ったか?例えば1000円で働いとった奴らの給料が1500円になるやろ?最低賃金の上昇率と物価の上昇率が比例すると考えると賃金は1.5倍になるけど物価は約1.6倍になるやん?そしたら前まで買えとったやつも買えんくなるやん?違う? まじで高校までの間に簿記の基本とマクロ経済学の初歩を教えるようにしないと日本終わるで
まあそんなことしたら増税できなくなるから死んでも国はやらんやろけどな
ホント馬鹿はトコトン搾取されるように出来てる国やで 数字上げるだけやろ?なら大丈夫やろ
その分物価も上げれば実質上げてないようなもんやし大丈夫やろ
海外も実際同じ様なもんやろ? >>32
問題は最低賃金を上げたからって労働がそれに追いつけない人もいるんやぞ
もし上げるなら社会適応出来る人とできない人を振り分ける仕組みを作って枠外にいる人は最低賃金以下でOKという制度も作らないあかんようになる 中小で安月給で働いているニキにも朗報なんやぞ
ゾンビ企業が統廃合されて大企業になったところで働けるんやから
損するというかいままで従業員は薄給、自分たちは豪遊のゾンビ企業の経営者一族が困るだけや >>9
内部留保吐き出せとかアホな政治家が言うようなことやな
そもそも内部留保って会社に現金が残ってるわけじゃないぞ?
内部留保一兆円の企業で、現金1000億しかないのに、一兆円あるはずだから溜め込まずに吐き出せとかアホなこと言ってることわかる?
9000億円は既に別に使われてないんだけど
会計知らんと内部留保って漢字からお金貯めこんでるんだろうって勘違いしてこういうこというやつ多すぎる お隣の国が最低賃金無理やり上げてチキン屋量産してたな まあでも中小は潰れるべきや
ワイみたいな無能はしらん >>50
残業代たんまり貰っとるぞ
いるのかいらんのかわからん残業でホクホクやで インフレして結局何も変わらない
現金は早めに金に変えといた方がええね🥺 >>72
多かれ少なかれ中小零細の経営者一族は贅沢三昧やからな
こいつらの数を減らしたら労働者の賃金は間違いなく上がる >>66
物価が上がるってことは円の価値が下がるやん
そうすると金持ちが損するんや
だから金持ちは金を物に変えようとする
そうすると景気が良くなる
そうなると労働者の賃金が上がる >>66
人件費が上がったぶんは経営努力で価格転嫁を抑えるんだよ
これ以上は自分で経済学と運営管理と経営学学んでくれ 雇用条件も選択肢あるべきなんだよな
もう一社に所属して定年まで働いて退職金もらって…って時代は終わったんやから
今までのクビ切りにくい雇用形態に加えて、プロジェクトの期間だけ雇用して終わったらクビやけど給料高いみたいな雇用形態があってもええと思うんよな
派遣とかいうクソシステムじゃねーぞ 結論を言うと最低賃金1500円は大丈夫どころか全然足りない
アメリカ並みに3000円を目指すべきやわ あとそもそも消費者側にも問題がある
良いものを適切な価格で買えばええのに、皆が表面上の値段ばかりを気にしとる
そんなんだから企業は安易な価格競争に走りがちだし、そうして業界も衰退していく
ミートホープの社長も言ってたぞ
「値段だけ求めてクオリティを求めない消費者も悪い」って 外資に搾取されるーとか騒いでるやつおるけど外資のほうが給与とか福利厚生いいという事実 韓国が賃上げして上手くいったなら日本も後を追うべきだろ >>82
ITフリーランスとか割とそういう働き方してるやつ多いと思うけど
いかんせん人売が労働市場寡占してるから歪んでるよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています