【悲報】係長「業務のやり方がわからない」生活保護50万円を自腹で支給し懲戒処分
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唐津市によりますと、生活保護課の48歳の男性係長は、2020年5月から今月にかけて、家賃補助などの事務処理を怠り、20世帯分、あわせて130万円あまりが支給されていなかったということです。
男性係長は発覚を遅らせるようこのうち50万円あまりは自費で立て替えていました。
内部調査に対し、男性係長は「業務が分からず、できなかった」と話しているということです。
また、別の男性係長も1世帯分、12万円あまりの事務処理を怠っていました。
唐津市は、再発防止のためチェック体制を強化したということです。 引き継ぎマニュアル入ったフロッピーディスク紛失されてそう 転科してくる4050の管理職ってたいがい無能だよな そもそも日本特有の管理職を別の部署の管理職にスライドさせる意味がわからん
クラス変更したらレベルは1からリセットだろ 配属された時に部下に聞けや
手順書とかないんか?工場やとどんな馬鹿でも出来る様に手順書を作るのは当然の事なんやが >>28
少なくとも1ヶ月くらい慣れる期間欲しいよな 無能なのはもうわかったから土日も休まず全窓口開けろクソカスども これ自腹でも賄いきれないからいずれ絶対にバレるのにそれを少しでも遅らせるためだけに50万自腹切ってんのマジで無能極めてるよ おっさん(やり方がわからん、ほんまにわからん…せや!)
おっさん(とりあえず自分の金振り込んどこ!これでノーミスや!) 居酒屋で仲良くない部下に奢っちゃう上司のメンタルってこんななんだろうな >>27
48やからな
その年で係長は出世コースリタイアして息を殺して定年までおるような無能が多いで >>36
自腹で50万払うほどのメリットはなんやねん
誰かに聞くとボーナス50万以上下がるんか? 若い正規公務員はだいたい有能やと思うけど、40、50のおじおば公務員はマジでどうやって試験通ってんレベルのガイジ多いからしゃーない
若手の介助なしではマニュアルも読めんのや 自腹を切ろうと思う精神性がすごい
骨の髄まで奴隷根性なんやろな 部下に優しそう
「こんなのが上司でごめんね、アハハ…」とか言って缶コーヒー奢ってそう 本人だけじゃなくて、引継ぎさせなかった無能も居るんだよな
無能だらけやん、この自治体 わかるわ。人に何か教えてもらったり分からないことがあるのは命を奪われかねない死活問題やてガチで思ってそうなおっさんおるよな
仕事で会話してても違和感しかないけどそこ突っつくと逆恨みされてロクなことないからスルーしてる 前係長「引き継ぎ面倒やし、資料作らないで逃げるか!これにて定年退職w」
新係長「仕事のやり方分からねぇ…誰に聞いても理解してねぇ…」
部下「承認お願いしまーす、確認まだすか?」
上司「報告上げろ、資料まだ?」
新係長「あわわわわわわ😭とりあえず自腹でごまかして後から解決するしかねぇ…😭」
こんな感じやろ 自分1人じゃわからんのに内線で前任者や経験者に手順聞くこともしない無能やぞ これみんなスルーしてるけど同じレベルの係長がもう1人いるんだよな 無能な老人ほんとやばいよな
ワイも毎日怒鳴り付けてるわ ワイは分からんことはとにかく聞くようにしてるわ
話すきっかけにもなるし 役所って3年くらいで異動しまくるらしいからな
係長っていってもそこの業務は知らんかったんやろ
嫌われてて周りが一切教えなかったんやろなぁ >>56
そいつは芋づる式に発覚したけどこれが無ければ解決してそう感はある 役職高いと前任者が退職してるパターンも多いから
着任後に不明点が出て、聞きたくても退職してて聞けない場合もあるで 一切引き継ぎもされず
課長にも気にされず
可哀想すぎる 世の中いろんなやつがいるんだな
ちょっと意味が解らない 役所やねんからおんなじ建物の中を探せば何人も経験者見つかるはずやねん こんな奴らのとこにマイナンバーとか預けているという事実 決して悪人ではないだけに、こういうニュース悲しくなる 謎のプライドで部下に仕事教わることできなかったんやろうなあ こんなやつ係長まで上げるなよ
誰でも上に上げる決まりかなんかあるんか? 48で係長という時点でだいぶ仕事できない人なのは察する 公務員だし窓際から追い込むためにやらせてたんとちゃう >>73
係長ってめっちゃ低いで
若い頃に昇格してずっとそのままなんやろ 唐津市の人口12万人、保護率2%とすると2400人
それに対してケースワーカーは法の基準だと30人
それに対して上司に当たる査察指導員5人、課長と補佐が1人ずつといったところだろう
誰にも聞けないような規模じゃ無いと思うけどな
最悪、県に判断を仰げばいいだけだし ちゃんと処分してて偉いやん
多摩市なんかは市の職員の子どもを保育園に優遇して入れてたことを内部告発した側を本庁から左遷したで >>73
多摩市なんかは係長(主査)どころか主任の試験受ける奴が少なすぎて
本来試験なしじゃ主任になれないのに40歳以上は一律で主任にしたことあるわ
たぶん同じタイプの役所とちゃうんか? 最初の昇任くらいで分野確定させんとまずいやろ
係長になってまで異動したら知識1からとかおかしくないか 払われない分の問い合わせもあっただろうにどう乗り切ってたんだ
うるさい奴にだけ立て替えしたんか >>82
ちゃうで
無能でもクビにならないのが公務員や
人事課のザル面接なんて公務員だけの話やないが無能な晒したあと人事課が責任取りたくないからクビにできん まったく違う分野に異動したんなら知らんのはしゃーないが聞けや
聞く相手すらいないってんならそれは上の方がおかしいわ いや普通やり方とか教える体制あるやろ
ブラックとかそういうレベルじゃないブラック こんなんこいつだけの問題ちゃうやろ
こいつのいた部署全員ド無能や 公務員はいきなり未経験分野にぶち込むからな
引き継ぎ資料も無さそう
てか係長でこんな係員がやる仕事するとか人少なそう そんなのただのマニュアル作業じゃないの?
バイトでもできるレベルの脳死作業やろ 何故分からないことを分からないままでいられるの?怖くね? なんかワイが叩かれてる気分になるからこの人を叩くのやめない? 無能には優しくしようよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています