【朗報】大企業NTTさん、永遠にテレワーク。出社は『出張』扱い。転勤も廃止へ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「勤務場所は自宅」「飛行機での出社も可」NTTが3万人を対象に来月から新たな勤務制度へ
NTTは、約3万人の勤務場所を原則として自宅とし、出社は出張にする方針。NTTは去年、従業員の勤務を原則テレワークとし、転勤や単身赴任も廃止する方針を発表している。
7月から導入する予定の新たな勤務制度ではさらに改革を進め、自宅勤務を基本とし、出社を出張扱いにする。居住地についても、国内であればどこでも居住できるようにしていく。出社時の交通費の上限も設けない方針で、飛行機での出社も認めるという。
まずはグループ主要企業の従業員の半数にあたる約3万人を対象とし、徐々に広げていく考え。従業員のモチベーションを上げるとともに、優秀な人材の獲得につなげるねらいだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c399153903fad9c5234383a78ac349ed52293dc バカ「アメリカがああああ！！！アメリカあああああああああ！！！！！」
草 Googleもテスラも出社しろ言うてるのにジャップはマジで周回遅れやな なおシリコンバレーのテック企業は出社に切り替えた模様 良いなぁ
うちもまだテレワークやけど徐々に戻してるらしいからそのうち出社や… バカ「アメリカは絶対的に正しいんだ！アメリカの企業は出社させてるから間違っているんだ！」 なおリベラル理想の先進国アメリカ様カリフォルニアでは出社しない社員を冷遇しまくってる模様 それで成り立つってことはそのレベルの仕事ってことや
クリエイティブな仕事ほど対人コミュ重要やからな
ホワイトボード前にして話合わなできん議論がある >>24
アメリカの企業が結果出してるならそっちが正しいのは当たり前だよね？ そらNTTなんてゴリゴリの利権団体やし何してもいけるわな NTTはコロナ前からテレワークを採用してたけど本社の一部以外浸透してなかった。コロナのおかげで強制イベントが起き、本社もテレワーク用に改造してから必然っちゃ必然 ただ、フルリモートちゃんと管理体制が整っていて社員のレベルがある程度高くないと
むりね。どうしても文字ベースのコミニケーション増えるので要点まとめられない人がいると難しいというか 正直日本って人手不足なんやからこうやって業務効率化しまくって
あぶれた人材を不足してる業界に回していかんともう社会が成り立たないと思うんやが
移民受け入れ路とかいう奴おるけど世界的に移民の取り合いが始まってる中で
いつまでもブラック日本に移民なんて来るわけないぞ でもみんな薄々気付いてるやろ
テレワークは生産性落ちるって >>27
誰が言ってるかでしか判断できない奴ってどういう思考回路してんだ？ テレワークで仕事ができるやつ凄いよな
俺サボっちゃう テレワーク推奨企業
IBM
APPLE
NTT
勝ち組はいいね
通勤費
通勤時間
それに伴うストレス
無駄だよね >>28
jamboardとかmiroじゃだめなん？ 出張転勤ないのは嫌やろ
仕事にかこつけて旅行/移住できるし >>29
なおGoogleはインドからのテレワークも認めてる模様 >>43
さすがにケースバイケース過ぎて
なに言ってんだこいつって感じ わいんとこも基本ずっとテレワークやわ
今後もその予定
まぁ実機で試験せなあかん日は当然出社するけど 全員じゃないんだから会社にいても仕事しない奴らがテレワークなんだろ
出社を要請されるやつが本当に必要な人材だよ
来なくてもいいと言われてるやつは危機感持ったほうがいい アメリカのテック企業は生産性重視で出社させてるやん
テレワークでコストカットか？ ネットで群れても労組みたいな力を発揮しないのは実証済み >>39
ワイは都合悪い連絡は気が付かなたっか振りしてる
出社してたら声かけ招集されるから無視できん てかテレワーク促進したから家賃補助増やしたってま？
新卒ページみたら一律6万って書いてあるんやが
ワイの月給の1/3やんけ >>47
全員じゃないんか
それだと確かにエリート層だけ出社させるはあり得るな アメリカのテックも別にテレワーク認めてないわけとちゃうで
週に決められた時間はやって来いって言われてて完全テレワークがええってやつが揉めてるだけで
テレワーク自体がなくなるわけないやん 出社した方が生産性高いのは間違いないけど、フルリモート先駆者になることでリモート希望の優秀な人材が志願してくれるなら悪くないな まぁよく考えるとNTTとアメリカのテック企業を比較するのは間違いだな 6月18日(土) 21:00～23:10 放送
土曜プレミアム・世にも奇妙な物語’22夏の特別編
https://www.fujitv.co.jp/kimyo/ テレワークでAI作ってそいつが代わりに働いて本人は別の仕事とか勉強してるやつ海外におったなそういや >>63
生産性多少低くても通勤時間考えたらテレワークの方がエエに決まってるし >>44
アップル「ワイもアメリカ…」
てかアメリカ、アメリカって言ってる奴おるけど
アメリカが世界の標準ではないぞ
フランス最大手の銀行は普通に昔からテレワーク認めてるしヨーロッパはみればよくある話 そもそも会社員っていう奴隷やってる時点で効率悪い馬鹿だろ 通勤定期貰えないし出社の度に交通費申請しないといけなくて逆に面倒臭いやつやなこれ 結局顔付き合わせないと効率落ちるねってのが最近の研究結果やのに逆いくんやな これからの時代テレワーク出来るかどうかが勝ち組負け組の差になるんやろな こういう企業はあってもええやろ
ワイはこっちが正解やと思う 慶應とかも全部通信制にして欲しい
コスト滅茶苦茶削減できる >>75
普通勤怠システムが自動的に計算してくれるよね オンライン会議以外で上司と会わなくていいとかスーパーホワイトやんけ この間出所したらワイの席が新卒に取られてたわ
ワイの席は永久にないんだって 完全テレワークは有能が集めやすい反面、無能が無能のままで有能になる可能性を無くすところがネックなんよな 派遣くんは毎日出社して現場のことは派遣くん頑張って
俺たちは家で支持するからさ
奴隷を犠牲に家でサボるのは気持ちいいか？ ワイコミュ障
対面じゃないと伝達能力激減するためテレワーク反対
これ異端なんか？ テレワークってガチの勝ち組だよな
ソシャゲのガチャ回してる時間で費用回収できるんやで？ >>91
すげー気持ちよさそう
これもう毎日射精だろ テレワークじゃなかったら繁忙期普通に回らんわ
睡眠時間が取れない 出世したかったら必ず転勤せなアカンとかいう謎ルールおかしかったしそらそやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
