【朗報】大企業NTTさん、永遠にテレワーク。出社は『出張』扱い。転勤も廃止へ
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「勤務場所は自宅」「飛行機での出社も可」NTTが3万人を対象に来月から新たな勤務制度へ
NTTは、約3万人の勤務場所を原則として自宅とし、出社は出張にする方針。NTTは去年、従業員の勤務を原則テレワークとし、転勤や単身赴任も廃止する方針を発表している。
7月から導入する予定の新たな勤務制度ではさらに改革を進め、自宅勤務を基本とし、出社を出張扱いにする。居住地についても、国内であればどこでも居住できるようにしていく。出社時の交通費の上限も設けない方針で、飛行機での出社も認めるという。
まずはグループ主要企業の従業員の半数にあたる約3万人を対象とし、徐々に広げていく考え。従業員のモチベーションを上げるとともに、優秀な人材の獲得につなげるねらいだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c399153903fad9c5234383a78ac349ed52293dc バカ「アメリカがああああ！！！アメリカあああああああああ！！！！！」
草 Googleもテスラも出社しろ言うてるのにジャップはマジで周回遅れやな なおシリコンバレーのテック企業は出社に切り替えた模様 良いなぁ
うちもまだテレワークやけど徐々に戻してるらしいからそのうち出社や… バカ「アメリカは絶対的に正しいんだ！アメリカの企業は出社させてるから間違っているんだ！」 なおリベラル理想の先進国アメリカ様カリフォルニアでは出社しない社員を冷遇しまくってる模様 それで成り立つってことはそのレベルの仕事ってことや
クリエイティブな仕事ほど対人コミュ重要やからな
ホワイトボード前にして話合わなできん議論がある >>24
アメリカの企業が結果出してるならそっちが正しいのは当たり前だよね？ そらNTTなんてゴリゴリの利権団体やし何してもいけるわな NTTはコロナ前からテレワークを採用してたけど本社の一部以外浸透してなかった。コロナのおかげで強制イベントが起き、本社もテレワーク用に改造してから必然っちゃ必然 ただ、フルリモートちゃんと管理体制が整っていて社員のレベルがある程度高くないと
むりね。どうしても文字ベースのコミニケーション増えるので要点まとめられない人がいると難しいというか 正直日本って人手不足なんやからこうやって業務効率化しまくって
あぶれた人材を不足してる業界に回していかんともう社会が成り立たないと思うんやが
移民受け入れ路とかいう奴おるけど世界的に移民の取り合いが始まってる中で
いつまでもブラック日本に移民なんて来るわけないぞ でもみんな薄々気付いてるやろ
テレワークは生産性落ちるって >>27
誰が言ってるかでしか判断できない奴ってどういう思考回路してんだ？ テレワークで仕事ができるやつ凄いよな
俺サボっちゃう テレワーク推奨企業
IBM
APPLE
NTT
勝ち組はいいね
通勤費
通勤時間
それに伴うストレス
無駄だよね >>28
jamboardとかmiroじゃだめなん？ 出張転勤ないのは嫌やろ
仕事にかこつけて旅行/移住できるし >>29
なおGoogleはインドからのテレワークも認めてる模様 >>43
さすがにケースバイケース過ぎて
なに言ってんだこいつって感じ わいんとこも基本ずっとテレワークやわ
今後もその予定
まぁ実機で試験せなあかん日は当然出社するけど 全員じゃないんだから会社にいても仕事しない奴らがテレワークなんだろ
出社を要請されるやつが本当に必要な人材だよ
来なくてもいいと言われてるやつは危機感持ったほうがいい アメリカのテック企業は生産性重視で出社させてるやん
テレワークでコストカットか？ ネットで群れても労組みたいな力を発揮しないのは実証済み >>39
ワイは都合悪い連絡は気が付かなたっか振りしてる
出社してたら声かけ招集されるから無視できん てかテレワーク促進したから家賃補助増やしたってま？
新卒ページみたら一律6万って書いてあるんやが
ワイの月給の1/3やんけ >>47
全員じゃないんか
それだと確かにエリート層だけ出社させるはあり得るな アメリカのテックも別にテレワーク認めてないわけとちゃうで
週に決められた時間はやって来いって言われてて完全テレワークがええってやつが揉めてるだけで
テレワーク自体がなくなるわけないやん 出社した方が生産性高いのは間違いないけど、フルリモート先駆者になることでリモート希望の優秀な人材が志願してくれるなら悪くないな まぁよく考えるとNTTとアメリカのテック企業を比較するのは間違いだな 6月18日(土) 21:00～23:10 放送
土曜プレミアム・世にも奇妙な物語’22夏の特別編
https://www.fujitv.co.jp/kimyo/ テレワークでAI作ってそいつが代わりに働いて本人は別の仕事とか勉強してるやつ海外におったなそういや >>63
生産性多少低くても通勤時間考えたらテレワークの方がエエに決まってるし >>44
アップル「ワイもアメリカ…」
てかアメリカ、アメリカって言ってる奴おるけど
アメリカが世界の標準ではないぞ
フランス最大手の銀行は普通に昔からテレワーク認めてるしヨーロッパはみればよくある話 そもそも会社員っていう奴隷やってる時点で効率悪い馬鹿だろ 通勤定期貰えないし出社の度に交通費申請しないといけなくて逆に面倒臭いやつやなこれ 結局顔付き合わせないと効率落ちるねってのが最近の研究結果やのに逆いくんやな これからの時代テレワーク出来るかどうかが勝ち組負け組の差になるんやろな こういう企業はあってもええやろ
ワイはこっちが正解やと思う 慶應とかも全部通信制にして欲しい
コスト滅茶苦茶削減できる >>75
普通勤怠システムが自動的に計算してくれるよね オンライン会議以外で上司と会わなくていいとかスーパーホワイトやんけ この間出所したらワイの席が新卒に取られてたわ
ワイの席は永久にないんだって 完全テレワークは有能が集めやすい反面、無能が無能のままで有能になる可能性を無くすところがネックなんよな 派遣くんは毎日出社して現場のことは派遣くん頑張って
俺たちは家で支持するからさ
奴隷を犠牲に家でサボるのは気持ちいいか？ ワイコミュ障
対面じゃないと伝達能力激減するためテレワーク反対
これ異端なんか？ テレワークってガチの勝ち組だよな
ソシャゲのガチャ回してる時間で費用回収できるんやで？ >>91
すげー気持ちよさそう
これもう毎日射精だろ テレワークじゃなかったら繁忙期普通に回らんわ
睡眠時間が取れない 出世したかったら必ず転勤せなアカンとかいう謎ルールおかしかったしそらそやろ >>76
短期的にはそうやが
日本の場合はテレワーク活用して一極集中を解消できない結果、長期的に見れば効率落ちてると思う >>42
これはある
海外出張二ヶ月くらいならめっちゃ楽しいしな
飲み会は経費
手当はバンバンつく
また海外出張してぇわ 優秀な学生も集まりやすいやろな
リクルートの面でも明らかに有利や >>69
社員にAI作らせて競わせたらええもんできそうやな テレワーク導入できるのほんま優秀な社員おるところだけやからな
大体のところは家だとサボって生産性が落ちる >>60
あれオナニーどうするんや
帰宅する目的ってオナニーするためやろ
ワイオナニーの時声めっちゃ出るから自宅やないと無理 >>84
それだとガチの出張のときの交通費どうすんねん 毎日の出勤ラッシュから解放されるだけでもかなりストレス減りそう
日本(都会)の場合通勤で魂すり減らされるダメージ相当デカいやろ >>95
家でYouTubeでも見ながら出社してる派遣の業務報告を見るとか射精もんやろな >>55
そう言う奴にはメール送った後に電話してるわ😎 テレワークって多少サボってもバレんのやろ
ゲームしながら金貰えるとか脳汁出るわ >>109
逆やで
テレワークにすることによって余計な職場のストレスが無くなり生産性が上がるんや 週の半分ぐらいは出社してガチって仕事片付けて残り半分は家でサボるのが理想 出社も無駄やし転勤も無駄やな
転勤見越して一家帯同できるほどの給与出せる企業もないし
共働き当たり前で時代が許さなくなってしまったなぁ
転勤の世話してる社内人員も無駄やし ワイはオフィスの方がええわ
会社の資料やら見ながら考えること多いし流石にあんな大量の資料家に置きたくないし うちの職場でも居なくても変わらんオッサンや消極的な若手が、完テレで寄生してるわ >>115
ゲームは途中中断出来ないタイプが多いからキツい
配信見るコト増えたわワイは >>111
ガチの出張の時は旅費精算すればエエだけやろ >>101
日本語おかしくなったわ
短期的には対面からテレワークにすると生産性が落ちるのは確かやが、
一極集中問題をテレワークで解消できると考えると、長期的にはむしろテレワークを推進したほうが全体的には生産性が上がるんやないか、という事や
地方部は家賃も都市部ほど高くないし空き家も減るしメリットずくめや >>74
無職さん
奴隷やなくて協力者やで
キミはひつようとされてないけどなwww 平日昼にツイートしまくっとる奴見るとムカつくわ
嫉妬や テレワーク嫌いやわ
めっちゃ太ったし、軽い鬱になってた
出社再開してからは元気になる人もおるんやで >>76
その研究結果が正しいとは限らんと理解しようや >>128
ほんこれ
ワイらはうんこサボり中しかツイッターとなんJ見れないのに面白そうなスレ伸びてたりツイート連投してるのみると嫉妬で転職したくなるわ >>118
共働き世帯にもテレワークはええよな
これからの時代に合っている
テレワークで共働きで離島で野菜育てたり釣ってきた魚で晩御飯をしたりとか最高やな >>79
通勤してる負け組wwwwww
ってなるんか イーロン・マスクのあれは
イーロン｢工場労働者が毎日工場に出てるのにそのマネージャーが隣の州にいるってのはおかしいやろ｣
って話やろ
そらメーカーはそうなるよ >>119
ワイちゃん土木公務員やから絶対にテレワーク出来ないの辛いわ >>138
Googleもテレワークやめる方向やで NTT社員はサボれるし、電車民は電車混雑率減るからマジで応援したい >>123
出張(出社)の場合はあらかじめ登録しといた交通費が支給されるシステムがある勤怠管理なんてあるんか？
あとその場合でも出社なのかガチの出張なのか区別するために申請は必要ちゃうか？ 海外の大企業は出社するだけの環境があるしな
ビルの中にpc並んでるだけの日本は出社しても意味ない 通勤時間が一番の無駄やな
一日10時間労働で選択的週休3日にすると
片道1時間通勤にかけてた人は
一週間で10時間、年間で500時間浮く >>87
わい今年度上司とあったの合計二時間位や
今月はチームズで会話しただけ テレワークエアプなんやけど服装ってどうしてんの？
出社する時はワイシャツ指定のとこでもガッツリ部屋着でやってたりすんの？ >>129
どこで調査したのかも分からんアンケートで若手は在宅勤務で鬱になっている！若手は全員出社！ってなったから死んで欲しいわ
コミュニケーションガーとも書いてあったけど上司は在宅だから結局teams上でしかやり取りしてないやんけ NTT社員勝ち組すぎる
俺もこういうぬるま湯みたいな会社で働きたかった >>144
そうなんよな
テレワーク出来る業種なのにテレワークしないのは生産性の棄損なんや テレワークできるやつもできないやつもメリットしかないんやから反対するのマジで謎 >>142
だからガチ出張の時は申請必要って言ってるやん
NTTが何の勤怠管理システム浸かっとるか知らんがこういう施策するんやからシステム側で対応するに決まっとるやろ テレワークとか始業5分前に起きてもセーフなのが強いわ
ワイなんか2時間前に起きなあかんのに >>153
その通り
テレワーク出来ない仕事ならテレワーク出来る仕事に比べて賃金上げないと人を雇えない
プラスしかないわ 在宅勤務やとサボるからダメ！
っていうけど、進捗報告と成果物の中間報告をさせるようにすると
間に合わせるように仕事し始めるから案外大丈夫だぞっていう >>154
大体テレワークやないからニュースになっとるんやで
SESに背中刺されるなよ >>156
保育園とかの負担を減らせるしええことよな >>153
嫉妬や
それだけは確かや
でも意味もなく出社してる奴が減って電車とかバス空くならウェルカムや
この前大雨の時いつもバスに乗ってるやつ誰もいなかったのは腹立ったわ
在宅に切り替えられるなら一生在宅しとけ >>135
一応30歳やわ
家に嫁と子供いるからめっちゃ離れたくてしゃーない
そういう人結構いるよ 会社だと雑談とか会話が聞こえてくるから嫌やわ
1人でシコシコやるのがいちばんええ >>161
SESはマジで現場ガチャ状態やな
ワイは大当たり引いてほぼ毎日テレワーク状態や
おかげでもう他の現場でやっていく自信が無いわ、完全にテレワーク体質になっとる >>160
より成果主義が導入されて生産性はあがるわな 奥さん「もうイヤ！夫が一日中家にいる！息がつまりそう！」
子供達「うわー・・・夕方帰ってきたらお父さんがいる！耐えられない」 顧客「うちの情報は大事なの！！常駐して😡」←これ、なんだったんや…？ >>168
なら離婚しろやカス
中出しセックスの代償だよ >>169
社内だとデカい声で笑ったり話すガイジいるから気が散るわ >>146
ワイはパンイチでやっとるで 会議でカメラ付けなアカンときは服着とる 日本男
「メシは？持ってきて！アレ取って！アレ買ってきて！お茶！」
奥さん
「もうイヤ！気が狂いそう！」 >>166
ワイも週半分出社制やったからフルテレワークに嫉妬してたが
満員電車解消されるから応援する側になった テレワークが拡がり一般化するのはプラス効果しかないわ
出来る業種はどんどん推進すべきやで >>173
というかスケジュールとタスク管理が前以上に重要になったわ
1年半近くテレワークやってるから、みんな勝手も覚えたせいで
ちゃんと抱えてるタスクを報告しないと仕事をいくらでも積まされる こどおじワイ、オナニーする場所がなくなって完全に詰む >>177
自分に関係ある内容で聞いてなかったらキレられるし完全スルーもできんからなあ 下請けと派遣さんに頑張ってもらってヌクヌクテレワーク😊パワポ作って適当に会議で説明して終わり🤣 テレワークおもんないからなあ隣の席の美人ちゃんもっと会いたいわ ワイのとこももう基本テレワークになったな
会社に特定の自分の席が無くなって自由席から自分の仮想PCに繋ぐ形式になったわ
毎日なんJやりながらテレワークするのに慣れすぎた ただテレワークはデブになりそうで嫌やな
終業後の運動必須やろ >>190
おっさんとチー牛とババアしかいないワイ社、低みの見物
社食も不味いし出社の楽しみなんもないわ 何よりも家の方が静かに仕事出来るのがええわ
そのおかげで集中してやる時は一気に進められる
サボりっていうけど、休憩を自由に取れるって考えたら
メリハリしっかりついてええぞ >>189
テレワークになると仕事できないやつ同士の内輪感無くなってそういうことしてると結構きついこと言われると思うわ 自宅とか情報セキュリティガバガバやろ
ntt二度と使わんわ 日本人に合った働き方がはじまるな
家で出来るような事を会社でだらだらやってた今までが異常だったわ
極一部の優秀な人材だけ会社にいればいいよ >>195
マジで太ったから来月辺りにフィットネスバイク買う予定だわ
1日中部屋に籠ってパンとかかじりながら仕事⇒夜は外食、コンビニ、たまにウーバーイーツ頼んで食って寝る
って生活になるから、体力落ちるし太るしやべーわ
久しぶりに出社して命の危険感じたから
来月から運動せんとやばい 正直テレワークで済む業務は会社でやらんくてええわデータセンターとかの現場は出社しないとあかんけど 日本人は会社にダラダラいるだけで生産性悪いのバレてるから
テレワークにどんどん移行すべきよな こういう会社が増えてるから弊社のようなトラディショナル日本企業は応募者が減ってるんやろな >>205
実際現場で保守してるんは主要の子会社やで ３年で優秀なの３割くらい外資に引き抜かれてるんだっけ？
こういうフレキシビリティを魅力にしないとダメよな てか、アメリカの日本の環境が違うよな
日本人って必要以上の連帯感とか色んな関係を求めて、関係が濃くなれば意見が出しにくくなる
アメリカって自分が成績出せば、必要以上の関係を求めない。自分の意見も言い合える
だから日本人にはテレワークで離れてるぐらいが一番精神的にも、効率的にもいい関係だと思う ntt研究所だけやろ有能なのって
データとかただのパワポマンや >>208
まあそうやろな
日の光浴びずに鬱傾向なる奴も増えそうや 今勤めている会社は個人情報の取り扱いがあるからテレワークは100％ムリやし
そろそろ転職の時期かもなあ >>208
ワイ、在宅勤務の朝は30分散歩してる
肥満防止と日光浴になるで 日本のオジサンは自宅で妻や子供にうとまれて居場所が無いから
出来るだけ帰宅時間を遅らせるため会社でダラダラ過ごす奴多いからな
長時間労働や生産性の悪さの元凶やからな。テレワークにどんどん移行すべきやわ >>220
アメリカとか日本以上のコネ会社やぞ
パーティー断ったらキャリア尾張屋 ワオもNTTグループなんやがガチで嬉しいわ
主要じゃないけど持株100％だから適用対象だよな？ >>220
アメリカの話はさておき、日本人こそテレワークすべきってのは同意 日本男は会社で5時間で終われる仕事を10時間かけてるだけだからな
テレワークしたら効率悪いとか意味わからん
もともと一日5時間もやったら十分の仕事を薄めてきただけなんだから >>223
ワイも
アナログな会社はこの先ダメだな 出勤でもええけどせめてフレックスは導入してくれ
満員電車にはもう戻りたくない >>235
多分言っても知らないと思う
グループでも異質な業種だし テレワークしたら効率落ちるて
テレワークをする前の効率がまやかしの効率なんだから、それを前提に効率を語っても無意味 これ本体だけやろ？
日本電信電話株式会社のエリートだけや >>226
コネって大学のコネとか入社時のコネとかやろ
アメリカのNTT級にでかい会社で能力高いやつはそれだけで認められるし、トラブルさえ起こさなければ問題児扱いされない
そもそもパーティとかも子供がいるからとか、ちゃんと断り方がある
ただ、仕事に結びつきそうなパーティだったり、会社のパーティとかにはちゃんと出席するとか、メリハリがちゃんとついてる人が多い(個人的な談) 日本のオジサンはできるだけ自宅に帰る時間を遅くしたいもんだから
会社でダラダラ過ごして、周りのもそういう空気を強要して、みんなが首を絞め合って長時間労働の国を作り上げてきた 在宅フリーだとサボらんけど在宅リーマンだとやっぱサボるよな >>239
個人的には昼休憩をフレックスにしてほしい
2時間休めれば隣駅まで食べに行ったりシエスタ取ったりねQOLめっちゃ上がる気がする そもそもNTTなんか出社するほどの仕事ないんやろ
虚業や虚業 そらテレワーク実施してすぐに最高効率なんてならんやろから対面に比べて効率は下がるやろ
もっとテレワーク続けてみればええのに止める会社ばっかりやアホらし 外国人Youtuberの動画見るの好きだけど
日本は終電でも車両内ぎっしりでビックリするってみんな言ってる
飲み会多すぎだし、どうしてサッサと家に帰らないのって。日曜日なんて私たちの国はみんな見せも締まってるよってさ
24時間営業の店多いのも異常だって
もう、何もかもおかしいんだよこの国は >>256
物流がテレワークできると思ってるのか？ 地方の広い道路でマイカー通勤できるならワイも出勤してやるけどなぁ 在宅 プログラマー 求人で調べると胡散臭い会社とプログラミングスクールばかり出てくるのはなんとかならんのか
みんなどうやって在宅勤務の会社に転職してるんやろ みんなテレワーク好きなんやな
話す機会減るし楽しなくないか ８時～20時まで仕事して余裕で近所のジム通って0時にはぐっすり眠れる。
朝は7時半起き アメリカは出社しろいうてんのにほんまジャップはズレてるな
後進国の末路だわ ワイ、フルリモート可で年間休日145日で年収950万
勝ち組名乗ってええか？ >>268
ワイの会社だと出社してても私語はほとんどないし会話も業務連絡だけや
出社して会話でイノベーション！みたいなの起きるわけないわ >>261
本当にこれ
アメリカは24時間の店多いけど、普通の人は休日はちゃんと休むし、仕事の時はちゃんと働く
日本みたいにゴルフの付き合いとか休み返上の付き合いなんて聞いたことない(仲良い友人と遊ぶとかはあるけど) 音楽流しながら仕事するの捗るわ
テレワーク様々やな 従業員→出社とかいう時間の無駄
会社→通勤手当とかいう金の無駄
利害一致winwin なお電話線や光ケーブル工事のおじさんはリモートできない模様 通信キャリアワイ、週一出社義務で草
時価総額が10兆乗ったからって経営陣が調子乗ってる >>281
そういうおじさん達はテレワークで一日中家にいろって方が苦痛に感じると思うで >>267
普通の企業ならテレワークしてるんだから調べても無駄だよねw 工事監理や保守系は現場いかにゃならんから関係ないわな。あと監視系 アメリカが～って言ってる奴はアホか？
向こうは外向的な人間にしか人権がないからやたらオフィス回帰推しなんだぞ 10年後はこれが当たり前になってると思う
メタバースにオフィスがあって仕事する ワイは怠惰すぎてサボりまくっちゃうからフルじゃなくて半分くらいテレワークがちょうどよかったわ 男しかおらん職場はテレワークでええな
若い女性おるなら出社したい😊 >>284
ワイの会社でも部署によってはほぼ全員毎日在宅みたいなところもあるし部署ガチャ次第か >>280
通信系の研究所勤務してる知り合いおるけどむしろ研究のほうがリモート向きな感じっぽいで
研究所のサーバーにシュミレーション投げて解析しとるらしい >>28
NTTは別にイノベーションで仕事しとる会社やなくてインフラやろ 家でもできるような仕事をしてる奴らに高い給料支払う必要ないだろ
何も生産性無くねこいつら
トラック運転手や介護士のほうが数倍給料高くするべきやろ
パソコンの前で誰でもできる仕事より ワイもテレワークした過ぎて泣く
もしも神龍がいたらテレワークさせろって願うンゴ >>257
むしろ家事分担できるからありがたいやろ >>303
配達員とかマジで待遇上げるべきやわ
20時以降でも来てくれるし >>302
結局そうなんよな
いかに今あるインフラを維持するかを考えてるから基本イノベーションはNTTの研究分野に任せてるやろ 交通費0になるしオフィスの維持費も下がるからね
差引でプラスと踏んだんだろう 家にいながら出来る仕事ってぶっちゃけ誰でも出来るようなのばかりやぞ >>307
やり方が違う！！そうじゃない！！！！もう自分でやる、邪魔！！！！！ 弊社だけか知らんが最近退職者多くね？
コロナ中にコツコツ転職活動してそう
辞めてった奴もテレワークできるとこに転職したんやろな 専門職やけどフルリモートで仕事してるけどほんま楽やで
出勤のストレス半端ないからな >>15
今時面と向かい合ってしなきゃ出来ない仕事って何よ
製造とか現場作業以外でな >>312
これ
結局有能が出社することで回ってる でもそしたら出勤した日の帰り道に電車で寝過ごして千葉まで行っちゃたりする胸熱イベントがなくなるじゃん テレワークできるの頭脳労働者だから誰でもできるどころか一部の層だけや テレワーク関係ない仕事しとるから分からんのやけど家で仕事とか絶対サボったり作業効率落ちて全体的な業績落ちそうなもんやけどその辺はどうにかなるんか？ NTTの東西ってまったり給料そこそこだけど転勤地獄で敬遠されてたんだよな
それがどこでも住んでいいってなったら就職人気上がるだろう
特に中途で優秀なやつ集まるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
