日本人は生産性が落ちたんじゃなくて企業が給料をあげないだけじゃないか?
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新卒1年目の手取りは絶対〜万!みたいな変なルールが蔓延ってるせいや 数十年前にできた変なルールをいまだに続けてるせいやろ 時短で生産性向上できない?
せや!給料下げたら生産性上がるやん! 結局どれだけ頑張って生産性を上げようがこの習慣をなくさん限り給料は増えへん 企業「賃上げやーやーなの!利益は設備投資に回すの!そうすればもっと稼げてみんなのお賃金上げられるの!」
なお上がらん模様 儲かってる大企業の法人税まで減税しまくって
その分を消費税増税やらに負担させといて
儲かってる大企業は安く使える派遣や契約社員ばかり
下請けにもケチりまくる負の連鎖 死にかけの中小ゾンビ企業潰さないと生産性は向上しない 世の中の物価が上がってるのにマジで給料上げてくれないから詰んでるわこの国は >>11
大株主がそういう誤魔化しで人件費削減しながら儲かった分は株主還元させてたんだろ? 生産性の計算方法を知ったら生産性云々なんて言わなくなるんだけどな 給料上がらんから消費に回せない
↓
物が売れない、会社が儲からない
↓
給料上がらない
どうすんのこれ >>1
アトキンソン氏がそのへん詳しく解説してる
ゾンビ企業の淘汰を厭わない最低賃金引き上げこそ日本の労働生産性向上には不可欠
日本人の「給料安すぎ問題」はこの理論で解ける
この国の将来を決める「新monopsony論」とは
https://toyokeizai.net/articles/-/355042
下請けで苦しむ中小企業は「5%未満」の現実
公的データが示す「イメージと実態」の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935 賃上げ出来ない理由を説明されたところで
労働者からしたら「んなもん知ったこっちゃねーよ」だよな
感情としては会社の利益より自分の給料の方が大事だろ 余計なサービスが多いだけやぞ
金とった方がいいことでさえ無料でやっとるし 日本人ってドケチで屑だよな
アジア人ってそんなんばっかり? 利益率が低いだけでしょ
日本の基幹産業である製造業は儲かりにくい上に人口多い分薄利多売ビジネスが多いから売上に対して利益がないねん >>25
???「俺たちの時代の新卒一年目の手取りは〜〜万だった!!!!」
みたいなやつが存在してるからや >>23
>>24
お前らみたいな発想でいろいろカットした結果、付加価値がない商品やサービスだらけになって生産性の数値が悪化したのがここ20年なんだがな 真面目で勤勉って嘘だろ
不正や隠蔽を平気でするし
賃金もまともに払わないし東朝鮮人だろ 個人の生産性は順調にあがっとるで
全体は落ちるのは単純な高齢化や たまたま上手くいって収益上がっても株主配当と社内留保に吸い上げられる模様
成長するわけないやんこんなの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています