派遣先社員「君もうやる事全部声に出して!」派遣ワイ「はい…わかりました」
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派遣ワイ「エクセルセル入力202206…確認…今は2022年6月ok…202206確認ok vbs実行 正常確認…」
派遣先の他の社員「っせーなー…」
年下の正社員のガキからも聞こえるようにうるせーと言われるし
周りからも内心笑われとるんやろな それ始めてミス減ったんやろ?
ならええやん言わせとけ でも見直しとかしても自分の間違いに気付けないよな
声出すのは大事やと思う 使えねえやつどうにかしてほしい
2年目なのに簡単な書類抜けありまくり
抜けてるから確認して!と言ってもまた抜けてる
どうしたらいいの >>17
どんな仕事も5年間は見習いみたいなもんやからしゃーないやろ >>9
6月頭から始めたばかりだからまだわからんな
6月はミス0で行きてえよ これが映画だったら「社員を殺す!社員を殺す!」って叫びながら殺し回るシーンがありそう 4630万振り込んだり1円61万株売りよりええやろ
社会の歯車にプライドなんかいらんで
キミだけやなく周りの歯車どももな
差す油がごま油かえごま油かの違いだけや >>17
確認することを忘れるからな
クビにできないな、どうしたら忘れないようになるか一緒に考えてあげたら? 発達障害にはコンサータ飲ませればイッパツや
発達障害のワイが保証するで ミスしたことよりもミスしたことに気づいてないことの方が問題なんやで 周りの他の人の集中力を削いでしまい業務に支障をきたす事もあるので声に出すのでは無く文字列と指差して確認を行うように出来ませんか?とか相談したら?もっとも本当に真面目に声に出してる時点でちょっとヤバい奴やなとは思うけどな… >>27
子供の頃にadhdって言われて特に何もしないままおとなになったんやけどどうしたらいいんや 良く判ってないことを放置してでかいミスでもしたんか
入力作業でその監視体制敷かれるか普通 ワイもこんな感じや
IT企業に入ったのに何でこんなことする必要があるんやろうな 仕事なんて適当でええで勢がおおいJ民なのになぜかわかりやすい無能には厳しい >>19.26
あまりにもひどいから障害あるか検査させるよう
会社側が動いてる
大学出ててこれは… >>31
データ入力と言っても1回間違った数字入力してデータ送信してしまったらアウトの奴なんや
ワイのミスが部門のミス扱いになり、上の人間の評価にも影響する
だからキレてるんやろ >>36
ならダブルチェックとかになってないんか? そもそもこの仕事で活躍できないなら死にますくらいの覚悟がないとケアレスミスなんて多発するもんよ
ミスがでる前提の運用考えるべきだと思うよ 部下や派遣さんのミスはワイがフォローすればええだけやしそれでいいんやけど上司がクソな場合どうすればええんや
権限もないワイにコストカット連呼して派遣さん時短させようと言ってくるんやけどそもそも契約的に無理やしそれができても派遣さんは時短なら辞めると言うが辞めてほしくないし >>37
実行する数が多すぎてダブルチェックしてたら効率落ちるしそんなに人の予算ないらしい >>43
そのチェックに予算が断てられない程度の案件なら最悪ミスがあっても問題ないと会社は判断してるかその運用になってるんやないのか
ならそんなに深刻に受け止める必要もないやろ ミスの最終的なチェックは上司なり会社なり責任ある立場のある人がやることで一末端の仕事じゃないよね
大体平気で派遣なんて奴隷労働者に甘んじてるカス企業がなにを偉そうに指図しとんねん いちいち気にすんな
派遣なんだから堂々とミスればいいんだよ 出荷検査サボって不良品流出を今年で三件重ねたオッサンがクビにならないの見てると正社員の権利って本当に強いんやなって思う 入力する値の意味の理解を深めればミスも減りそうだけど
そこまで真面目に働きたいと思える現場でもなさそうっすな(´・ω・`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています