結局、日本が終わったのって解雇規制と年功序列のせいだよな?
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企業「クビにできないので派遣雇います。日本人雇うとリスクなので海外に移します」
しゃーない 維新の政策っていうのは結局やることになるんだよな
敬老パスも廃止したのも全国に広がったし
維新が叩かれるのは先行者だからに過ぎない 日本の未来は♪wow!wow!wow!wow!
世界が羨む♪Yeah!Yeah!Yeah!Yeah! 新卒一括採用と解雇規制のせいで
どんだけ人間関係がゴミの職場でも辞めたら次から最低賃金のバイトに転落するんだよな
日本は辞めにくく再就職しにくい、全員でチキンレースしよるようなもん 派遣雇えないのでクビにしません
の方が経済的には良かったやろ >>11
それだと日産みたいに倒産寸前まで行くんやで
ゴーンが凄いのは、あの手この手で、リストラしたんや 年功序列がダメだって言うけど
会社で言う能力主義って要するに仕事の成果主義ってことやで?
そんなもん導入されたら成果を上げるために技術を秘匿して自分にしかできない仕事を増やす奴が出たり
わかりやすく成果を上げるために大きなプロジェクトに人材が偏ったりしてろくなことにならんで >>13
へーじゃあアメリカは日本より終わってるはずだよなぁ 年功序列だのは多数の若いやつを犠牲にジジイが美味しい思いすること
人口構造がピラミッド型の社会でのみ成立するのであって
逆三角形で年功序列なんかしたら若いやつが死ぬ だいたい公務員とかも同じ仕事してる20代の奴が手取り17万とかで50代になると手取り40万超えるって異常だぞまじで
こんな不平等があるのはおかしい
これに関しては野党が叩くべきなのに
日本の糞野党はむしろ保護しようとしてるから救えない 組合運動含め団塊さんが通り過ぎて行った後にとんでもないめんどい遺物がたくさん残ってしまってる感はある なんJ民ならむしろその2つやめたから終わったと逆張りしろ >>18
ほんこれ
団塊は自分らの保身の為に今の40代以下に派遣押し付けたクズ
年金もこいつらだけ2000万くらいプラスだからな
まじで異常 >>11
派遣は数ある非正規雇用の中でもかなり少数派なんだが >>22
氷河期生かすには解雇規制廃止して団塊クビにするしかなかったんや
当時、中卒の高給取り団塊を1人クビにしたら3人の大卒の若者が雇えたができなかった
解雇規制のせいでな 私鉄職員が痴漢で逮捕→解雇できず
痴漢で2度目の逮捕→解雇できず
3回目の逮捕→解雇有効、退職金不支給は違法
労働判例見ててこれにビビったわ 逆だろ
格差つけて
派遣解禁したから誰もやる気出さなくなったんだろ
竹中とか維新のやってる事が逆だから
韓国にも抜かれたんやろ >>24
それこそ 90年代前半には無茶な戦略だよ >>27
意味わからん
低賃金の派遣に落ちる奴は落ちたから派遣なんだぞ 小泉と竹中のやった事が20年経って今に至る
岸田が直そうとしてるけど安倍と維新と竹中が
邪魔してるんだよな >>30
90年代の話なのになんで小泉竹中と未来に責任求めるんだよ >>27
まあ責任だけ重い正社員よりフリーターで行く人生もええやん、ってそんなんが推される時代もあって自発的にそっち行ったやつもけっこうおるんや >>26
違うねん
自分の生活目線の奴→解雇規制厳守派
日本を全体的に見て良くしたい奴→解雇規制廃止派 >>30
あいつ直す気ないで
この度発表された骨太の方針()みてみろや
再分配やる気ゼロで家計を投資に回せしか言うてない >>31
小泉以降ずっと竹中がやってるだろ
全て竹中のせいだと言ってもいい でも日本が始まったのは終身雇用・年功序列・新卒一括採用のおかげやで >>29
いつ派遣に落ちるかわからないから従業員が会社の長期計画に協力するモチベがなくなったぞ
国立大学の任期制雇用もおんなじや >>35
だからなんで未来に責任求めるんだよ、馬鹿か?
日本の雇用の問題なんて90年代とそれ以前の雇用慣習が原因なのに >>30
違うんだよなぁ
構造改革はあれで良かった
あのまま突き進むべきだったのに、途中で止めたせいで社会が正規と非正規で分断された
解雇規制廃止までしたら派遣なんて1人も存在しなかったのさ >>34
岸田は格差是正やりたいが竹中が安倍を使って
邪魔してるから仕方ない >>37
同じ会社で正社員→派遣なんて落ち方はしないだろ
正社員退職→別の会社で非正規
こうだぞ >>36
いやいや戦後なんて
あの当時は年寄りがすぐ死んで人口の5%くらいしかおらず
平均年齢が20代の人口ブーストのおかげで
誰が舵取りしたって経済発展は当然したんや
アメリカも優しかったしな 解雇規制解雇規制言うけどそもそも日本の解雇規制そんなに厳しくないからな アメリカにおんぶに抱っこで何しててもよかった時代が終わったんや
これからが本当の自由や >>44
そらその緩い解雇規制より更に気分で切れるからよ 頭の悪さと性格の悪さとずる賢さと外面だけいいサイコパスと間違った事にこだわり責任取らないアスペが作る社会
それが日本 まぁこれからも円安どんどん進んで
外資にどんどん買われたらいいわJAPは
それでやっと気づくんちゃう? 老人が老人のための社会つくって子供は作らんからな
年金崩壊するのわかりきっとるんやから今すぐ廃止して若者から金搾り取るのやめろ
働くか生活保護でええやろ老人は https://i.imgur.com/UmptUjX.jpg
25歳以上で大学入学する割合
アイスランド 約40%
ニュージーランド 約36%
スエーデン 約34%
デンマーク 約31%
ノルウェー 約29%
スイス 約27%
ハンガリー 約26%
オーストラリア 約26%
フィンランド 約24%
アメリカ 約24%
スロバキア 約24%
イギリス 約21%
日本 2.7%
ジャップさあ… 解雇規制のおかげで将来の収入の見通しが立てやすくなり
そこから生まれる安心感が消費に繋がってたんやぞ
非正規雇用が増えて将来への不安から消費よりも貯蓄を選択する人が増えたのが消費が冷え込んでる一因やね あと竹中平蔵が自分が儲けるために派遣作ったとか言ってる奴がよくいるが
あれも違う
正しくは、構造改革を安倍が中断したせいで竹中の政策は失敗したが、残った派遣法が利権になって
失脚した竹中を派遣会社が御守りとして連れてきたに過ぎない ただ若い連中にもあんま同情もできないのよな
20代にもなってなにかやりたいってのもないんじゃ正規だろうと不正規だろうと同じだと思う >>53
常に人手不足状態にして労働者>雇用者という社会にしておけば
解雇なんて恐れる必要はない あと失敗を許容しない文化やな
給付金の誤振り込みとかも別に誰かが死んだわけでもないしただのミスやのに
町長や職員を人殺しのごとく誹謗中傷してるし
あんなん見てたら誰もチャレンジしようとしなくなるのはあたりまえ >>53
なら理由を言わずクビにできるアメリカ社会の消費力はなんやねん
説明できんわ >>57
これ馬鹿正直に信じて国策で中小企業潰そうとしてたんが前の総理や
とっとと失脚してくれてよかったわ >>65
いやほんま数は減らすべきやで中小
実態を知るべきや >>57
これはあるやろうな
本当にすごい中小企業ならともかく中卒のジジイがやってるクソみたいな商店とかも過剰に保護するし >>64
アメリカでも理不尽な解雇は訴えられるで
訴訟大国やし企業の犬と貸してる日本のそれより全然労組も強いからな 結局、中小企業がこんなに多いのも簡単で
解雇規制があるせいで上流の会社が人員抱えることができんから、下請け構造にした方が良いんや
フクイチ作業の下請け構造とか外人が見たら大爆笑やろな 教育水準も低い
特に物覚えの悪い新人とかマジで雇わない方がマシまである >>66
潰したとこで放出された人材が生産性高い何かに拾われると思ってるんか
潰れる過程で吸収合併ばっかしてリトルみずほみたいなゴミ企業がいっぱいできるだけよ 解雇規制があるから優秀なやつがチャレンジせずに失敗しないことを最優先にする
新卒一括採用でおっさんになると職がないから優秀なやつがチャレンジせずに失敗しないことを最優先にする
チャレンジしたことは褒めないけど失敗したら鬼の首とったように叩く国民性やから優秀なやつが(ry
っぱこの国クソやわ >>69
これはあるよな
売上減っても余剰人員を下請けの中小企業に押し付ける構図やからな アメリカの薬剤師 年収1800万
アメリカの看護師 年収950万
日本の勤務医が1100万くらい
先進国のコメディカルは日本の医者並に金貰える 医学部まで行って頑張って勉強しても
給料は先進国の看護師並みとか日本で働くの馬鹿だろ 原因は色々だと思うけど、いずれにせよ根本から腐ってるからもうどうしようもない
一旦衰退しきって外圧かからないと変わらない 個々の努力が足りないのはなんか感じる
労働時間でカバーできないくらい世界が伸びてる わざわざやり直そうとしてたりしてるやつを邪魔して無能のままにしとく社会やからな >>77
ワイもそう思う
明治維新とか第二次世界大戦
日本人は生存脅かす外圧がないと変われない
本来は怠け者が多い民族 阪大の研究「日本人は自分の幸せを犠牲にしてでも他人に不幸になってほしい民族性」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています