みなし残業40時間とかいうお得な制度
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残業は予めはろとるから
わざわざ残業つけでもええよな!!
定時や!!
あ、勿論ボーナスはみなし抜きの基本給で
計算するで~ >>7
神制度やろ
この制度ない会社行く気せんで
残業有無で年収100万以上変わるのはクソすぎやもん こいつ前にも転載指摘されて涙目敗走したのにまだ懲りねえのかよ みなし残業分の業務量前提で結果月80時間残業でオーバー分は当然支払いなしやぞ >>16
どうやったら転載じゃないと証明できるんや🤔
このページから控除の明細でも出せばええんか >>20
一回労基に突き出して60万ぐらいぶんどったことあるわ 8時間が上限だったはずなのになんでこんなことになるんや 大体みなし残業代込の給料が普通の会社の基本給より少ないねんな 試用期間は真面目に働いて試用切りを防いで、期間後は何が何でも定時退社すれば儲けもんやんけ! >>27
ワイはもともと信じとるで!
でも色々あるやろみんなは 残業40時間までは残業代払わなくていい神プラン
なお40時間以上残業しても残業代を払うかは会社次第 >>30
ほんとやで
しかも給料激安で深夜残業休日出勤もあるからな
誰が行くんやあんなとこ 転載ニートくん!
まずはアルバイトから始めてみたらどうや? 1日2時間残業で辿り着ける境地
普通にしてそうやな 社員全員を管理職にすれば残業代支払わなくても済むのでは みなし残業やめとけってよく見るけど
なにがあかんねん
ワイもみなしありやけど良いことしかないで >>43
ほんまよな
無駄な残業する気なくなるしええことしかないやろ みなしやけどタイムカードなしやからいくら残業しても無駄や >>43
仕組み的には労働者が得するだけやからな
給料安い会社が水増し目的に使ってるのはまた別問題やし 求人でみなし40H5万円とか見たことあるけど戦慄したわ
残業代別払いだと倍は貰えるやろ サビ残させる会社が一斉に消滅したら何割くらい生き残るんやろか 制度的には労働者有利だけど実質的には超過分の残業代を払わない口実として使われる うんカスレベルのみなしなら地獄やけどな
そういう所行ったわ 超えたらその分残業代出るんだから得でしかないやん😳⚡⚡ 定時に帰り続ける精神力があればいいだろうな
常人は精神とか罪悪感とか責任感でどうせ仕事やってしまうんや
悪魔のようなシステムやな みなし残業は当たり外れが激しいイメージあるわ
イッチは当たりやったんやな で?ボーナスわ?(笑)
普通に出てたら土下座してちんぽ舐めてやるよ(笑) >>60
責任感とか精神力以前に普通に早く帰ってたらだいたい仕事増やされるんよな・・・
裁量労働とかでもそうだけど。世知辛いわ >>66
ほんこれ
残業少ないと暇扱いや
本当に業務負荷軽い場合はええが自分が効率良くやった結果の場合は腹立つわ みなしでも超えた分は払わなくちゃいけないし結局管理するなら雇用者のメリットあんまり無さそう >>42
それマクドナルドが昔やって滅茶苦茶怒られたやつや
まあ今やったら通りそうやけど みなし付いてて、みなし超えた分も支給する会社
会社側にメリットあるの? これの雇用主のメリットはボーナスを少なくできるからや >>72
残業代請求訴訟されないというメリットがあるぞ >>72
残業代の計算が簡単になるメリットがあるにはある
まあ福利厚生みたいなもんやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています