ワイさん、懲戒解雇されそうなんだが……

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:15:11.07

日々のパワハラと些細なミスで怒鳴り散らかされたので正気じゃなくなり、Twitterに会社が世に出してない品質不備の情報と、ひっそり処分したパワハラの情報と、処分されずに騒ぎになっただけのパワハラの情報を呟いたら3日でバレて昨日朝礼で「社外秘の情報がリークされてました。会社としては懲戒解雇と法的措置を検討しています」って言ってた。調べた感じ個人特定には2ヶ月ほどかかるらしいから、とりあえず7月のボーナス貰ったあと退職代行で逃げようと思ってるんだけど、他に最善策あったら教えてください。助けて。……

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:16:12.97

転職先探しな

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:16:24.87

シャチ？

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:16:44.87

改行覚えろカス

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:16:45.18

確かに正気じゃなくて草
そんなことするくらいなら黙って消えろや

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:17:00.74

話もめっちゃ長そう

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:17:48.62

それかなり高い割合で訴えられてそんで負けるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:07.43

ワイはカジキ

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:13.41

>>4
初めて使ったんです。許してください＿○／|＿

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:19.71

無理だよ
お前も弁護士立てて戦う羽目になる

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:21.34

長いな

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:46.85

Twitter貼って

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:19:50.67

>>7
まじか……。助かる道は………

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:20:05.22

>>1
消費者庁に今からでもちゃんと通報して　内部通報者になれ
そしたら法的に一応保護される立場になるから　解雇されるにあたって金取れるようになる

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:20:11.13

もう嘘松いいから

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:20:16.33

>>12
速攻でアカウントごと消し去った

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:20:56.65

>>10
oh......

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:21:53.27

裁判所が命令出さなきゃ開示されないやろ
ばれないからよゆー

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:22:01.59

>>14
本当は違反なのに労基が来た時だけ作業やめたりしてるのとかあるから、そういうのとか言ったら何とかなるかな？

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:22:33.02

社長の愛人になればワンチャンあるで

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:22:39.48

>>18
上場企業やからあっさり開示されたりしない？

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:23:39.25

>>20
男の子なの

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:23:45.75

ｽｰﾊﾟｰﾊｶｰに頼んで社長がやった事にしろ

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:24:27.87

>>19
ガチなら　労基に連絡したら戦えるで
会社辞めるのは止められないけど　自主退職するより全然マシやろ

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:25:22.38

>>24
この際懲戒解雇以外ならなんでもいい。退職金も何も要らないから静かに辞めさせて欲しい

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:26:36.14

>>19
ちょうど今月から改正公益通報者保護法が施行されたから
もしクビになっても1年間は通報と保護が認められるぞ
労基とかに通報するにしても今までならある程度証拠集めが必要だったけどそれも今月から無用になった
焦らず落ち着いて淡々と会社側の不正を訴えて調査する申請しろ

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:26:48.64

報復として解雇すると言われた場合、一刻も早く弁護士に相談しましょう。
何も対処をしないままだと、さらに会社からの圧力が強くなり、不当な扱いを受けてしまう可能性があり、精神的な負担も大きくなることが予想されます。

そもそも、会社は基本的に、内部告発をしたことを理由として労働者を解雇することはできません。報復として解雇されたとき、あるいは解雇されそうなときは、まず弁護士と相談しましょう。

実際に解雇された場合は、解雇無効を主張し、復職を求めることが可能です。解雇が無効ならば、従業員として地位を失っていないということになります。
そのため、不当な解雇により仕事をすることができなかった期間の賃金も請求することが可能です。

また、復職する意思がない場合も、解雇無効を主張した上で、会社側と退職金の上乗せの交渉をするなどの選択肢があります。
自身の状況や会社側の対応などを踏まえ、取るべき対応について考えましょう。

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:26:52.05

懲戒解雇どころか名誉毀損かなんかで訴訟じゃね

**風吹けば名無し** · 2022/06/02(木) 20:27:30.82

因果応報で草