【悲報】ITエンジニア、未だに「超」人手不足 採用担当「若い経験者が全然居ない」
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>>2
育てて辞められたらアホみたいじゃないですか 自分で勉強するもんやし出来ること
ITの世界しらんケンモメンが何かたっとんねん 未経験を誰かが雇わないと永久に経験者は出てこないんだよなあ 高いスキルが必要
向き不向きが激しい
基本薄給
残業多し
炎上案件当たり前
休日も勉強しないとキツい
誰がやるんだこんなの 新卒で入ったけどトレーニングで会社のパソコンの設定の仕方(Linuxで起動して云々的な)みたいなのやらされたんやけど
碌に説明もせずにいきなりあれやれ言われて、当然出来なくて聞いても「説明したよね?」とかキレられるから碌に聞くのも怖くて出来なくて、
四苦八苦しても無理で、結局おっさん上司が代わりにやる事になったんやけど、そのおっさんも手間取ってて、結局パソコン自体が元から壊れてたらしいねん
今までのワイが叱られてたのは何だったんやっていう
もうそれでほんまアホくさと思って辞めたわ 職業訓練校みたいな感じで高校作ったらぐう儲かりそうやなあ 高校中退でフリーのプログラマーやってるやつが
一通り覚えたらすぐ年収800万ぐらい行くって言ってたなぁ 色々職場経験してて思うけど何でこんなクソみたいな人間多いんやろな
人との接し方おかしい奴多すぎやろ
ワイは後輩とめっちゃ穏当に接してるしコツも積極的に教えてるのに
社員を馴染ませる気無さすぎんだろ
そら人手不足になるわ 労働環境なんとかしたらええと思うで
頭脳労働の土方言われるぐらいや >>21
できるやつってコミュニケーションに難あるやつ多くてそいつらしか残らんからな
しかもなぜか変なとこだけ体育会系気質っていう >>18
マ?
こういうもんなんかな
碌に指示も教えも無いのに日報で今日出来た事を書かされて内容薄いとマジトーンで詰められたりして割としんどかったから耐えられんかったわ 育成放棄し続けた結果やね
作業効率が落ちて労働時間は増えて新しい人材は寄り付かなくなる悪循環 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています