内々定後の面談って何話すん?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
6月の初めにあるんなら正式な内々定通知と質問答えるくらいやろ >>5
そういや内々定って言葉は今日からしか使えんのか >>6
なんか資格取れとかそんな感じ?
うちは無いみたいやけど 勤務地の希望とか職種の希望とか聞くくらいじゃね
あとは学生の質問に答えて不安解消やろ >>3
あるで
趣味とか休日何してるかとか根掘り葉掘り聞かれる
変なこと言ったら内定取り消されるでワイもやられた >>15
ガクチカとかはもう聞かれんか?
何喋ったかあんま覚えてないんやが >>16
ファッ!?
変なこと言わんようにせんとあかんのか 少なくとも大手じゃ取り消しは絶対ないぞ
大手で内々定出した後に取り消すと大炎上するから 求人票や面接の時はこういう条件で提示したけど実際はこうだよーでも内定出したからねー
の説明+雑談 >>24
新卒であんま条件の話せんくない?
コンサルとかはするらしいけど リクルーターと話するだけやろ
少しでも接触しといて辞退されないようにしたいだけや 内々定後に取り消されるのが嫌だから取り消されんように色々接点作りたいんや向こうは
そんだけやね >>27
>>28
辞退はする気ないしあんま身構えんでええか 内定取れたと思って油断してる学生を篩い落とす目的でやるから面接やと思って気合い入れてやらなあかんで この後の動きやな
何月にこういうのがあるとか疑問とか >>30
そのレベルの雑談ってことか
>>31
嘘やろ? 好きなAV女優の話やぞ
趣味が悪いと内々定取り消しや ベンチャーやとたまにこうなる
「6月にBluAgeからの内々定を受諾し、宅建士の資格を得るために勉強をさせられていた。だが、内定解禁日とされる10月1日の直前に座談会・グループディスカッションを行うと通知が来たので会社に行ったところ、そこで行われたのは面接だった。その後、内定解禁日の次の日に『座談会の内容と弊社の考える基準と異なる』として内々定を取り消された。内々定を受諾するまでに面接を4回も行ってきたものの、就職活動もとっくに終えている10月に内々定を取り消すという事態だ」 >>36
勤務地とかそういう話か
>>37
AVより同人誌とか派や ガクチカなんか聞かれんぞ
面接の時勤務地とか職種の希望言ってたなら再確認はあるやろうけど違うこと言っても全然良い >>29
辞退する気ないみたいの匂わせると喜ばれるで 役員クラス来るやつかなんか光る一芸あるなら見せるとこやで 大手だと内々定後は取り消されることはありません的なこと書いてるし大丈夫やろ 履歴書や面接でのあの部分はかなり盛ってましたってぶっちゃけトークがメイン なんjとか見ていないかスマホをチェックされるんやで >>52
ガクチカの結果は盛ってないけど過程は盛ってたわ ワイもあったけど、マジで連絡事項だけ伝えられて、その後社内見学の案内とかきてそれだけで終わったで >>53
まだ隠すか
>>54
ちんくるとかmateあったらアウトやな >>51
コロナ前とかならはホテルの喫茶店とかでご馳走できたのになぁ >>58
流石に身構えんでええと思う
けど内々定はあくまで内々定やからいつでも消えるって心持ちでいたほうがええと思う >>57
待ち受け画面も無難な無地モノかデフォルト仕様にしておくんやで >>60
飯食いたかったわ
>>61
まぁ身だしなみとかは気つけるわ
>>62
それは元から適当やな 大手で取り消しあり得るのはそれこそ犯罪犯したとか学歴や資格詐称してたとかそのレベルじゃないとないから安心しろ さっき終わったけど志望動機とやりたい事だけ聞かれて他は連絡事項やったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています