アルバイト「有給使います！」くら寿司「お前は勤務態度が悪いからダメです」

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:11:51.49

　有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。

　ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。

「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。
そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」（同前）

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:12:14.14

実際バイトで有給使えるのは猛者

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:12:56.89

まともに働いてないのに権利だけは主張するのな

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:13:36.61

>>2
公休日を有給にするだけやん
そらいきなりシフトに穴あけるのはハードル高いけど

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:13:40.80

本当に悪いならクビにしろ

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:14:42.78

バイトの有給なんて元から休みの日に使うだけやん

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:14:44.65

飲食では普通やな

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:20:05.38

仕事なめ過ぎやで反省せえ

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:20:12.76

労基に駆け込め

**風吹けば名無し** · 2022/05/26(木) 11:22:12.04

おかげでお安く寿司が提供できてるんだから
客が文句言うことじゃないぞ