SESに詳しいやつこい!!!
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責任0なん?
例えばスケジュール守らなくても良いんか? >>2
スケジュール守らなくて怒られたら違法とかにならんの? 契約的には役務の提供が目的だから成果物は問われないで
明らかサボってたら契約違反にはなるが
少なくとも残業で無理やりなんとか、ってのは基本なし >>5
普通にやってて定時に帰って無理だったら許されるってことか >>7
契約的には、な
実際は会社間の協力関係とかあるから残業必須な場合も多い
例えば新人を参画させたいからその分残業頑張りますみたいななとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています