市役所職員(55)、コロナ支援金業務を全部押し付けられ仕事が間に合わず自分でお金を立て替えて懲戒処分
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新型コロナに関する国の自立支援金について、飯田市は、不適切な事務処理をしていた職員を、懲戒処分にしたことを明らかにしました。
減給処分を受けたのは、飯田市の健康福祉部の55歳の職員で、上司の部長ら2人も厳重注意を受けました。
市によりますと、不適切な事務処理が行われたのは、新型コロナによる生活困窮者に対する自立支援金の支給で、支払いが遅れたほか一部を担当職員が自分で立て替え、現金で手渡していたということです。
処分を受けたのは、飯田市健康福祉課の55歳の主事ですが、実は、この職員は、相談対応、申請書の受理、審査決定、会計処理までの業務を1人で担当していました。
やがて、申請件数は積み重なり、処理が間に合わなくって366万円の支払いが遅延しました。
さらに、この中の198万円に関しては、担当職員が自分で立て替え申請者へ現金を手渡していたということです。
こうした事態を4月把握した飯田市は、この職員に対し、減給と懲戒処分を行ったということです。
なぜ職員は1人で業務を担う状況になってしまったのでしょうか。
飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、この職員は昨年7月から1人で業務を担当していました。
市は業務体制に問題があったと認めています。 （高山毅・健康福祉部長）
「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
不祥事を受け、市では業務量の平準化や職員間で協力できる環境づくりなど、職場体制の見直しなどを行って再発防止に努めたいとしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4cb20b9ba3dedb08b35ed3d981da63cce306a581 いやいや、この人悪くないやんけ
上司がおかしいやろ >>2
なんも言って来ないからセーフ理論はアカンって知らんのか > 「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
言われるのを待つんじゃなくてそれを管理するのが上司の仕事じゃないんか うちの会社もSOSを出さない社員がそのままバックレて
引き継いだワイと女子社員が泣きながら頭下げたこともあるし >>2
こういう無能が部長やってられるなんてのんきでええな >>8
なんなら仕事追いつかないの言ってたのにシカトしてたすらある 間に合いません！→上司「間に合わないことが客観的にわかる資料を大量に作成して」 >>6
新人にやらせた仕事をチェックせずに流す方が無能では？ ちゃんと原因わかってるのに懲戒は草
いやまぁ懲戒しなきゃいけんのはわかるけどさ
1番懲戒受けるべきはこの男の上司やろ これ管理職も懲戒処分事案じゃん
なんのための管理職だよ >>飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、この職員は昨年7月から1人で業務を担当していました。
いや把握してるやん >>12
役所は係長から管理職になるところがが多いから面接や昇進試験がめんどくさかったんちゃう？主査で定年迎える人多いで 上司「業務量めっちゃ増えるから臨時職員募集したけど来なかったわ、一人で頑張ってな」
↓
上司「なぜSOSを出してくれなかったのか」
こいつ頭おかしいやろ 業務量で無理感とかある程度分かるやろうに
管理職にいて毎月管理職手当も付いてんのに他人事やな >>29
市によるけど主事って主任以下の下っ端ちゃうんか？ 役所はどんどん正規職員減らして臨時ばっか雇ってるからな 俺が思うにこの無能上司クビにすればある程度改善されると思うでこの案件 1人じゃ無理なのわかってて職員募集したけど結局1人でやることに
↓
なんでSOS出してくれないのか
まぁ公務員のレベルを考えれば矛盾はないか 臨時って緊急や有事の時ほど求人掛けても来ないよなぁ
だってコロナやったら激務なの分かりきってるもん こんなのが子育て支援の長やってるとかやばいやろ
昔から女はやってきてるとか普通に言いそうな無能っぷりや 25歳なら躊躇いもなく部長がクソと言えるが55ってこの職員も大概やろ 国立競技場の監督自殺もそうだけど死ぬまで皆無関心が普通なんだろ
「バカか、てめえ」新国立建設で自殺
「新人なのに、通常の２倍以上の仕事を任されていた。いくら何でもさばききれるはずがない」。取材に応じた現場監督の１人は、自殺した男性が任されていた当時の業務についてこう振り返る これ懲戒処分した事で自分達の業務が余計増えていくんじゃないの？
また他の職員を懲戒処分するハメになって減っていくんじゃないの マジで減給なん？
建前は減給だけど減らしたぶん手当つけますとか温情無し？ >>33
役職は平→主任→係長補佐(管理職)→係長(課長補佐)→課長→部長(補佐)
主査→副参事→参事→副理事→理事→理事長
みたいなかんじやね 何も言ってこないから問題なしって発想ならもう管理職いらんよな ほかの職員はなにししてたんだ？
同じ部署ほかの職員クビにしろよ >>47
その辺の中小企業じゃ有るまいし、役所の給料は全部法律や条文に縛られてるぞ
架空時間外水増しくらいしかやりようない 本当に悪いやつが身を切るかよ
いつもそうだな、本当に断罪すべきは自分は役職のうえに胡座をかいて問題だ起きれば一切責任を負わないやつらたち >>20
これやろ
なんも言わなかったのやなくいっても対応してくれんかったんやろ 過労死がありえる中でこまでで踏みとどまれたのは偉い
本人の処罰より業務を管理できなかった上司が悪いんだからそっちに厳罰を与えんかい >>53
主事と主査は同じかな役職で言うと主任か係長補佐やね役所によっては役職がそのまま主査の所もある ワイ公務員やけどこれ公務員あるあるやわ
トップは選挙で勝ちたいから人員とかガン無視で仕事増やしまくる
部長クラスはトップに逆らったら左遷されるからイェスマンで仕事増やしまくる
で、末端はサビ残地獄で潰れる めっちゃ紙の書類積んでハンコ押してFAX送ってそう まあこいつへの処罰はしゃーない
一般企業ならまだしも公務員でルール違反に対する温情なんて見せたらあかん
でも問題はこのクソ上司にはなんの処罰もねえのかよって話や >>2
草
真面目で優しい人が割を食う世の中で草ですよほんま >>65
だって上司って最終的には市長やん
市長様が自分を処分するとかしないやろ 公務員に向いてる人間って大量の仕事を期限内に終わらせるスーパーマンか残った仕事を堂々と残したまま放り出せる人間のどっちかやからな >>2
英訳して海外に広めて欲しいぐらいの自分は無能です宣言で草 >>70
あとどれだけ残業しても休日出勤しても文句言わない奴隷やぞ 役所勤務だけど自分で立て替えるって思うけど相当やばい処理だぞ
金の動きって後から辿れば分かるし辿らないといけないし、だからそこ今バレてるわけだし
それでもなお立て替えって発想が出てかつそれを実行してるのってこの職員が何かしらの証拠隠滅的な意味合いでやってるんじゃないかって気がする
もちろん職場の体制は良くないのもあるかもしれないけど、この職員相当問題あるのは間違いないだろう 上司「わからないところある？」
部下「……」
上司「大丈夫そうやね」
部下「う～やぁ！！！！！💢💢💢💢💢💢💢💢」 >>70
あとはイジメる側に回れる性格の悪さが必要やね
楽な部署でさえイジメが横行しとるし >>71
言うてよく勘違いされがちやけど役所の部長なんか何の権限もないで
人が足りないから人増やす権限もないし
唯一それがあるのが市長と議会やけどこいつらは選挙のことしか頭にないからな 55歳の主事ってどういうことや
ガチで2級職の主事なのか社会福祉主事かなんかなのか 上司が「私は部下の仕事量の把握も調整も出来ない無能でございます」って言ってるってこと？ >>72
市職員のサビ残なんて一部の部署だけやし、民間に比べたら屁みたいなもんよ なぜ言ってもらえなかったじゃなくてなぜ気づかなかったのかと自省するべきやろ >>67
さすがにこれは優しいんじゃなくてハッショだ
こいつが真面目で優しい扱いされたらほんまに真面目な奴がかわいそうだわ >>76
権限じゃなくてなんで部下の管理も全く出来ない無能が部長になってんのよ
部下一人に責任全部押し付けて上の奴らは全く責任ありませんとかすげー自治体やな ただでさえキャパオーバーしてんのに懲戒なんかして仕事回るんかよ
厳重注意でええやろこんなん まあ市長が一番悪いけど市長も部下イジメしないと議会で責められるからな
お前ら一度地方議会見てみたらええで
議員なんかとにかく仕事増やすことしか考えてないクズやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
