仕事しない奴を辞めさせるにはどうしたらいいか？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:41:20.45

円満までとは行かなくても波風立たないようにする方法ってあるんか？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:42:11.79

そいつはイッチの部下なん？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:42:33.07

仕事回さんかったら勝手に辞めたわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:43:11.85

>>2
部下です、指導もしてるけど聞かへん
舐められてるんやと思う相手の方が年上やし

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:44:14.54

>>4
なるほどなぁ、ちなみにそいつは入社してどのぐらいや？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:44:23.41

>>3
それ今の基準やとパワハラになるらしくて無理なんや
10の仕事を3しかできない人なんやけど仕方なく無理のないように仕事振ってるけど
余裕で残業するから残業計画もクソもなくすげえだるい

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:45:19.21

>>5
ワイが中途で入って6年目なんやけど
相手も中途で15年超えてる、前の会社では偉かったらしい

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:45:33.31

人事権のないイッチじゃパワハラしかなくね

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:45:39.24

介護事業会社を買収してそこに出向させる

**やんすでやんす** · 2022/05/08(日) 17:46:02.34

1が、殺す

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:46:38.55

人間関係が嫌にならないと自分からは辞めない

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:46:58.71

>>7
そいつが9年目の時にイッチが入社したんか？
それと前の会社では偉かったとかいうやつに限って大したことない場合が多いで

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:48:20.78

>>9
規模でかいけどそれ良いね

前任が評価下げまくって平だけど本当に新入社員と変わらんぐらいの給与やけど
勝手に残業して少しでも稼いでる感じや、何がだるいって残業計画立ててんのに
40時間以上オーバーされまくったらこっちの評価に響く事、キングボンビーかよマジで

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:49:41.30

法律の範囲内で嫌がることし続ければ辞めるんじゃないか？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:49:46.56

>>12
それな
偉かったならそのままその会社にいたら役員までは目指せるやろうにわざわざ転職したってことはお察しなんや
これが20代後半で役職付きで大幅に年収アップでやってきたような人なら仕事できるから問題にならんからな

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:49:48.83

仕事のできる奴と組ませてそいつとバチバチになるようにしたらええんやで

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:50:27.53

>>12
せやね、ワイ今回人事異動でそいつと同じ部署になったんやけど
マジで心折れそう、仕事外では悪い人ではないんやけど仕事が本当にやばい
分からない事あれば全然教えるけど土壇場で爆弾投下するのも数回食らった

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:51:07.56

>>15
辞めた理由が大体上と喧嘩したなんだよなｗｗ

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:51:21.50

>>14
一番合法な嫌がらせは仕事を一切振らないってことになるんやけどな
これホンマに効く
大抵半年仕事一切振られなかったら退職する
図太い奴でも1年は持たん

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:52:05.09

イッチみたいなザコ役職なしが波風立たずに済ませられるわけないよね😅

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:52:40.72

残業が多いんやろ？
仕事量減らしても合法や
減らさないほうが違法まである

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:53:30.60

>>17
なるほどなぁ
ちなみに敬語は使われてる？
なんか舐められてるとかではないような気もするなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:54:34.07

>>19
一応社内研修で仕事を振らない、仲間外れにする、重要事項を教えない事これも
ハラスメントになりコンプラ違反で調査入ったら面倒な事になるって教わったんや
学校かな？って思ったけど仕事触れんよな怖くて

できる奴と一緒にやらせるのもすごい良い案だけど
そのできる奴のメンタルがやばい事になりそうでなぁ難しいわ

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:56:39.55

仕事振られなかったらラッキー言って図太く居座っとるワイにはお手上げやったようで何より

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:57:12.97

>>21
出来れば変わって欲しいぐらいには仕事の量減らしてるで

>>22
基本社内は敬語やね、フランクにタメ口で世間話する事もあるけど
言葉遣いとかはちゃんとできてる人やと思う、ふてくされる時以外は

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:58:05.12

ちななんかあったとき用に録音機常時ONにしてポケットに仕込んどる

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:58:09.24

正社員じゃ不正でもしない限りまずクビにならないからな

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:58:35.12

上司に相談したの？

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:58:50.34

>>19
これやなニートはそれで給料もらえるなら楽やんとか言うけどしんどいからなワイがぶっ壊れて仕事減らされたけどすごい申し訳なく感じる

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 17:59:35.48

>>26
それはワイもやってるしその人もやってるわ
言った言わないで揉める事多い業界やから、さすがに常時ONにはしてへんけど
正当な発言だけで回っていかんからな世の中、自己防衛としては全然アリやと思う

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 18:00:40.92

>>25
それやな、上のレスで見たけど
新人と変わらないぐらいの給料なんやろ
まずそこで生活が苦しいんやないかと思う
だから粘って残業するんやろうし
本当は自分でもみじめだと思ってるんじゃないかな
辞めされることを考えるより
ちょっと相手のケアとかもしてみたらどうだろう

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 18:01:16.19

>>28
してるね、前任がメンタルいわしてこの後任でワイが入ったから
事情はよう分かってくれてるし相談にも乗ってくれてるね、助けてはくれんが

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 18:04:35.99

>>31
なんJ民とは思えぬ聖人のようなアドバイスや…
飯は確かにコロナの関係で行ってないな
確かに私生活知ってる訳ちゃうしちょっと行って話してみようと思う

なんか色々書いてたら少し楽になったわ、すまんな

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 18:07:54.31

>>33
そいつイッチの部下やで

**風吹けば名無し** · 2022/05/08(日) 18:08:33.12

>>33
独身なのか結婚しとるのかは知らんが
新人と給料が変わらないのはちょっと辛いし
周りへの劣等感もあるやろうしな
15年いて給料が低いならモチベーション上げろってのがキツイで
そこはケアしてあげて実力で給料上げさせてやろうや