上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...うん、もう行っていいよ」
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」 うちの会社やとメンタル強けりゃお金沢山もらえて休めて単身赴任なら月に一回帰る分の旅費も出してもらえてほくほくなんやけどな 外資ですら会社都合で辞めさせたの違法ってされたしな 実際は社内ニート続けれるメンタルなんてないぞ
人に感謝されなくなったらガチで心が腐る >>74
今までの退職金と2年分の給料
再就職支援は使わんかったわ 市役所とか公務員ですら場所によっては早期退職募集やってるとかいう事実 >>80
相当良い会社におるんやな、でも悲しい事に
世の中にはガチでプライドが高くて辞めない無能が多いんや
そいつが機嫌損ねると周りに悪態つくようなバケモンが平気でおるんや >>84
日本の制度上雇われの立場が強すぎるからな >>83
fireってそんな金額でできることちゃうやろ >>83
もうちょい上なら逃げ切れるがワイの額じゃ無理やで
しょぼい会社勤めてダラダラ暮らすわ 実際の高齢平社員は勤勉な人が多いで
無能だけど勤勉だからたちが悪い ワイ毎日コーヒー飲んでスマホいじってるだけや🥹
これでお金貰っていいの？w 要らん言われてるんやから辞めてくれよ
ワイも伝えんの面倒なんやから
必要ないねん君 君の業務内容的に不要だからってパソコン取り上げたら一発でやめるやろ
社用パソコン無し私用のスマホ操作禁止にされて残れるやつおらん >>92
業務命令なら解雇事由になるで
仕事に関しての事ならいけるけどお願いベースだと無理やな 結局希望退職なんて転職利く有能から辞めるんだからやめたほうがええねん クビにできないから生産性も落ちてパワハラも増えるんだよな 弊社にもそういう奴おるけど
現場からは辞めさせろ！他部署へ飛ばせと再三陳情してるが
上層部がなあなあにしてるからずっとおるわ
一切仕事与えてないから業務中ずっと電車の動画見てるらしい >>95
読書か勉強でええやん
椅子なし机無しは無理やが >>101
業務中に余計なことするなんてより解雇しやすくなるな 簡単に首切れる世の中にして欲しいわ
使えねぇやつがいると周りの生産性も落ちる >>101
仕事する場所で勉強してええわけないやろ ハラスメントの研修受けたが
「業務を与えない」「必要な情報を与えない」「仲間外れにする」もパワハラになるんやと >>103
これが一番の問題なんだよね
管理職目線からだと腐ったミカンでしかない、そいつの同僚とかはそいつがいる事により
自分の評価がそいつ以下になる事はないから居てもいいって論調になりがちやけど
長い目で見たらそいつが働く事自体が負担になる可能性の方が高いから人間関係の管理も難しくなる >>108
異動拒否の解雇って判定なかったっけ
どっちかわすれたけど >>89
大企業様は3000万とかくれるが
中小は１ヶ月で切り捨てられるで >>109
業務を与えないは当たり前やんけって思うわ >>110
結局そいつがいる限り給料は発生するからな
何させなくても給料分は損失や 実際のところ録音機構えられたら強気には出れんやろな 余程のことがない限り辞めさせられないし、のんびり仕事して残業代貰えるような社会だからどんどん人が腐っていくんだわ >>119
いうほど夢か？
惨めすぎるぞ
周りからも白い目で見られるだろうし
それに簡単に耐えれるとは思えんわまともな神経してたらな 無能は無能なりの給与もらえる仕事に就けるんやしさっさとクビにできるようにしてほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
