[画像]大手企業の経営者が選んだ「大手企業が欲しがる大学生の特徴」がこちら
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(1)チャレンジ精神(変革する力、バイタリティ)
(2)チームワーク力(共感力、チーム志向)
(3)コミュニケーション力(ルックス、論理的思考、伝える力)
(4)リーダーシップ力(周囲を巻き込む力、主導力)
(5)主体的行動力(自律的アクティビィティ、やりぬく力)
(6)グローバル素養(異文化受容力、語学力)
https://i.imgur.com/w5sXcyx.jpg
https://i.imgur.com/ZL4xQK6.jpg
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これらやで たしかに>>2,>>3は重要やな
必須と言ってもええわ 今は学生のうちにうんち漏らさなくなっとかないかんのか 課長が若手の頃うんち漏らして電車止めたって言ってたし大丈夫やで
安心しろ >>2-3で結論出てるやん
>>2-3で結論出てるやん うんち漏らさない奴はうんち漏らした後のリカバリー方法知らないからいらないぞ ワイは年2,3回しかうんこ漏らさないから有能側か? これまでの採用基準もこれに沿ってるんやろ?
なんで全体的に落ちぶれてんの? チャレンジ精神とか絶対ウソな
入社してすぐに「これ変ですよ」とか「これ非効率なんでこうしていいですか」とか言ってると煙たがられてイジメられるのが日本企業やし コミュニケーション能力(ルックス)って訳分からんやん まぁ、ここまでが大手企業の経営者から聞いた話をようやくした感じやけど
如何かな? >>32
まぁ一次面接は文章力と学歴とルックスの勝負やな
一次面接では写真写りがいいインスタグラマーが有利や ちなみに主体的行動力っていうのは決して自分で考えて行動する力ってことではなく自分から進んで脳みそ麻痺させて会社の奴隷になる能力のことや 他の大企業金持ちとコネのある学生やろ
大体大切にされるのはボンボンやで 電車に何十分も揺られて通勤ってマジでアホくさいよな
うんこ漏らすリスク高くなるし夏は暑苦しいし
多少家賃高くても職場から徒歩で通勤できる範囲に住居構えた方がええわ ルックスが悪い奴はたいていコミュニケーション能力低い
最低限の身だしなみを気にしない=気が利かない 未だに大企業内定の無い同級生は正直見下してる
敬語使って欲しい
下請けや派遣が俺らにタメ口なの、おかしいからさ >>4
どっか一個だけ尖ってる有能系は弾かれる仕組みやね🙄 >>44
チャレンジ精神と同時に協調性も求められるんやで
せやから、全て言い含めて
非認知能力が就活で求められるんや
https://i.imgur.com/h12oP27.jpg >>50
日本企業にベンチャーがない言われる所以やな >>55
うんちを漏らさない以上の能力なんて必要なわけないだろバカ >>55
同じじゃないで~
うんこ漏らさない能力の方が大事なんやで~ 日本企業が求める真の新卒学生像
奴隷適応力
ストレス耐久力
滅私奉公力
忠誠心
口先三寸力 https://i.imgur.com/4KwErrx.jpg
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ちなみに募集要項に書いてある通り資格は選考上有利になるとは限らない
殆どの企業が求めるスキル第一位は「コミュニケーション能力」 >>57
それも大事やろうけど
企業が求めてる真の能力は
特定のスキルではなく非認知能力なんや
https://i.imgur.com/b2UNqgU.jpg ワイの友達の弟が商社行ったけど
あーいうのが商社行くんやなぁって感じやったわ
野球部好青年優等生って感じの奴やったわ
GW帰省した時に話聞いたら弟はインドかなんかにおって年収1400万いってたわ
草生える >>64
商社なんていまどき金持ちの子供しか雇わんやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています