【悲報】明治安田生命さん、60歳以上の社員が全国を回りながら現場に喝を入れる制度を導入してしまう…
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明治安田生命、60歳以上で転勤 知見継承へ新制度を導入
https://news.yahoo.co.jp/articles/41346759291fa9a425afc88611f6e17e15d2227e
明治安田生命保険が、60歳以上の総合職社員を対象に、全国転勤した上で各地で指導的な役割を担う新たな人事コースを導入したことが2日、分かった。同社の定年は65歳だが、これまで60歳以上は転居を伴う異動の対象外だった。バブル期前後の大量入社世代が今後10年程度で順次定年を迎えるのを見据え、知見の継承や安定的な労働力の確保を進める狙いがある。
永島英器社長(59)が共同通信のインタビューで明らかにした。
永島氏は「人生100年時代にシニア層の活用は重要。仕事にやりがいがあれば単身赴任でも構わないという方もいる」と新たなコースの意義を強調した。 歓迎会で時代遅れのパワハラセクハラ体験談を延々と語ってそう >>18
知見(自分の体験談)を語る仕事があるぞ😁 これ実質再雇用させないための施策やろ
自主的に断ったことにさせる 脂ぎった爺が各地方の若手女子社員に
おチンポ指導してそう 爺「辞めない俺への嫌がらせかな?」
事業所「本部からの嫌がらせかな?」 同世代のボケた年寄り連れて来るぐらいしか使い物にならんやろ 死ぬ寸前の老人を養老保険に入らせる簡単な仕事やろな 子育て終わった世代に単身赴任させるのは合理的でええやん 60以上のジジイが役に立つ職業ってなんや
警備員とかの技能がいらん系やなくて むしろ60くらいの方が飛ばされたいだろ
子供独立した家で2人暮らしなんて耐えられんて奥さん多いし いい制度やないか
客も自分より若い保険員より
年配のベテランとやりとりするほうが
安心できる人も多いやろ いきなり知らん土地に来たジジイに知見もクソもないだろ >>35
技術職だった人は東南アジアあたりで指導員として引く手数多やで 会社「さっさと辞めてほしいなぁ…せや!60過ぎてから全国に飛ばしまくったろ!」
40年間必死に会社を支えてきた見返りがこれか? 老害を辞めさせたい
↓
転勤させたろ
↓
転勤の理由は知見継承です!
転勤は必要です!🤗 >>43
ワイも毎日タイガールやフィリピーナ抱いて老後過ごしたいわ😁 人事「転勤コースと転勤なしコースどっち選ぶ?w」
爺「転勤なしで」
人事「わかりました。その分安い給料テーブル適用しますねw」
こういうことやろ? 陽キャ「おっしゃ現地で美味いメシとサケ楽しみまくるでw」
陰キャ「老人に対する退職勧告!!」
どう考えるかで人となりが見えちゃうねぇ…w 生保レディに営業かけてほしいんだけどどこで見つければええんや?
若い子がいいんだけど
いまプルゴリのところから提案されてて比較してみたいんだよね >>53
保険会社に電話して可愛い女の子派遣してくださいって言う いらん職種を増やしていらん業務が増えて残業も増える最悪の循環になりそう >>35
マジレスすると弁護士公認会計士
クライアントが安心する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています