ワンチャン狙いで激務高給企業の内勤職に転職した結果wwwwwwwww
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>>3
それは勝ってるけど
ワンチャン狙い外してもた
忙しい >>7
まあたしかに😟
32で二回目だけどまだいけるか? 一回激務高給でやっときゃ、次転職したとき舐めプできる上に給与水準も前職基準にされるしで言うことなしや
生き残れれば >>12
月一回〜二回くらい
ふりきゅうは残業代きえるからやってないや 20時間を超えたら明らかなパフォーマンス低下を感じる >>15
月20時間の残業ってヤバいんか?
一般的なイメージがあるんやか >>23
通常期40で繁忙期60〜とかだとボディブローのように効いてくるで >>24
そんなかんじ
あそこは残業ないけど
>>25
ごめん😟 >>26
確かに高給やけど平均40超えててそれは微妙やな 弊社に最近転職してきた奴も前世じゃ全然残業してなかった言うてたけど仕事ついていけてないわ
残業20時間くらいで激務とか言ってやんの >>29
それな
ワイも平均60を1年間やった時期あったけど頭おかしなったで >>35
100時間超えてからとかいうやつはエアプだとおもってる
60こえたらほんときつい 社会人なったら金より時間が欲しいという思考になるはずやがなんで転職したん? >>38
そんなことはないやろ
時間あってもなにすんねん >>38
バランスやと思うで
妻子持ちやけど年収600のころはほんと生活きつかったもん >>38
んなことはないとおもってる
残業は多いけど、
大手の方が有給とりやすかったり、
傷病休暇が充実してたり、
総合的にみて時間を有効活用できる仕組みは整ってると思ってるし
お金あるほうが休みの過ごし方も多彩になるから、そこは金を取る理由にはなるとおもってる >>39
時間もないし金もない
時間はないけど金はある
この二択な気がするわ というか内勤でその残業時間ってクソきついな
ワイは営業だから外出もあったから耐えられたけど まったり1000万以上って早々ないと思う
バックオフィスでも給与高いところは大抵ミス許されない空気あるか、めっちゃ忙しかったり責任が重い >>44
在宅併用だからなんとかのりきれてる
残業があきらかに発生するときは在宅にしたりしてるわ >>46
だよなぁ
そういう意味ではうちはバランスとれてるほうなのかも >>49
残業同じ時間しても通勤時間分拘束時間が減るし
残業してるときに一番いやな帰りの電車に乗る時間が無くなるってのは地味にでかい >>51
やろ🙆♂
やからわいは仕事は家に持ち帰ってする派や ワイマーチ卒やけどこの年収帯に届いてるやつほとんどいないよな
新卒で高給企業行ったやつ軒並みドロップアウトしてて草 100超えとか相当よな
ワイも80超えてたときは週の半分くらいは0時またぎで
土曜は毎週って感じやったからプラス早出か日曜出勤が入らんと
100はそうそういかんと思うわ >>46
そもそもまったりの定義が
有能と無能で違いすぎるからなぁ
座ってスマホいじってるだけで
300〜400万は貰える仕事がコスパだけなら一番高いわ >>53
ワイも関関同立やけど、同級生にはおらんなあ >>54
だよなぁ
100って生活残業も含んでる気がするわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています