中途採用無能ワイ、毎日ミスしてて草
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同じミスじゃなかったらオーケーオーケー
同じミスを繰り返すなら向いてないわ >>8
明日は絶対に気をつけるからの朝イチミスするから終わってんのよ お前がいるだけで誰かの評価が相対的に上がるからお前は必要な存在なんやで?
だから胸張ってミスしまくれ そんなんいちいち気にしてたらメンタル終わりで
失敗して何が悪い精神でいけよ >>11
嫌ンゴ
前の職場はそういうやつおったけどまさかワイがそのポジションになるとはおもわなかっあ >>10
ちゃんと睡眠とっとるんか?
睡眠不足はミスしか招かんぞ 毎日怒られてて9時間寝れるメンタルならそのうち仕事もなれるやろ 誰かに迷惑かかるとか関係ないやろ
お前が金貰えるならそれでええやんけ ヘラヘラしとけ
3ヶ月くらいすればどうにでもなるやろ ただ今日はワイのせいでみんなに迷惑がかかったのは事実
それまでのミスは正直しょうもなかった >>22
まだ2週間目だから余裕があるのかもしれん
一ヶ月目経ってミス連発したらメンタルいかれる 3ヶ月目ワイ、早くも前職同様デスクでなんJを楽しむ >>25
とりあえずあやってるわ
ヘラヘラは流石にできんよ 工場の仕事で毎日ミスってるとか終わってるレベルやんけ 分かる
行動する前に一回立ち止まって考えてみるといいぞ ミスして叱られることでパフォーマンスが落ちる負の連鎖やね >>36
日付が古い原料から機械に投入していくんやがワイが古いのがあるにもかかわらず新しい日付からいれてることに半分くらい入れたあと気づいておこられた なあ、ニートなんやがなんの仕事したいかわからんのやけど、事務職ってどうなんや?
やめてた方がいい?
ちななんの資格もないから、簿記取ろうか考えとる お前には何の責任も無いんやで
お前が使えない無能なんじゃなくて上司がお前を使えない無能なんやで
仮にお前が無能だったとしてもそもそもお前を雇った会社に責任があるんや
従業員を雇用するって本来そういう事やで >>42
なんでそれが起きたか考えて再発防止すればええんやで >>47
まあワイが日付を確認しないで適当に持ってきたからやな >>54
ワイが確認しないで適当にやったせいで怒ったミスや >>43
最終的に作業者が自信を持つ以外で改善されないから
上司のマネジメント能力が問われる案件やね 中途の無能はマジでやばい
周りも呆れて無視してるわ >>42
それは説明されてたんか?
古いやつがわかりづらい所にあって気がつかなかったとか? >>42
大したミスじゃないやん
金額的な損失ほぼ無いんやろ >>52
古い日付から入れるのを知ってて適当なの持ってきたの?
だとしたらバケモンや >>64
説明されてた
日付はわかりやすいところに書いてある
ワイが多分これやろなあって確認せずに適当に持っていたせいで怒った >>67
せや
ワイが持って行ったのが1番古いやろなあからのもっと古いのあったんか!って感じや 誰よりも失敗したやつが誰よりも成功の仕方を知ってるんやぞ
誇れ >>28
お前みたいのは大丈夫や
メンタルの心配なんぞ一切不要 >>73
実際今日はやべえミスしてやめようかなあからの数時間経ったらなんとも思ってなかったからな 指や手や腕の一本くらい切れた時に、事の重大さに気づくヤツかな?
そのミス無くさんと、あっという間に死ぬで 11時に転職先にメールしたのに帰ってこないんやけど何時まで待てばええ? >>69
思い込みは失敗のもとやね
ワイも似たようなミスするわ 工場いうても三交代やから人が毎週変わるんよ
先週は優しい人ばかりだったけど今週は嫌な人が多いからビクビクしながらやってるのも原因かも >>58
そりぁあかんわ
必ず上長に許可をとるのは常識や >>71
一緒に仕事はしたくないけどクビになるほどではないから気にするな >>80
ワイは確実にやべえやつ扱いされてるやろなあ >>71
一目で一番古いのがわかる配置になってなかったのが原因やん >>84
ワイの必死見りゃわかるけどめっちゃ早く起きてるんよ >>87
せやな
確かにバラバラに置いてあってわかりづらいんよ 工場の人間ってのはただの歯車なんや
工場の設備は高い金を払って精度の高い歯車を使うか
安い精度の低い歯車でもそれなりに動くものを組み立てなければアカンのや
ゆえに悪いのはイッチではなくて工場の仕組みなんやで >>91
採用までは誰でもできる
問題はそこから1年続けられるかどうか ワイも月曜から入社や 健康診断がある 出退勤時だけスーツ強いられる 今週新人の人4人も来たしそいつらが無能だということに期待 >>92
まぁ説明受けといて適当に持っていっていい理由にはならんがな >>92
ガチるんならその原因を改善して誰でも簡単に一番古いのを判断できる管理体制提案して実施すれば評価されるやろな
そこまでやる気があるかは本人次第やが >>103
どつかれはしないけど
前に働いていた工場は段ボール投げつけたり物に当たる上司はいた >>103
半ギレで「ちゃんと確認してください」「次から気をつけてください」
やったな >>104
無理そうや置く場所がないしすぐ原料は消えて行くから 言い訳かもしれんが教育担当が悪いってのはあると思う
ベトナム人とかおるんやがわからないこと聞いても何言ってるかわかんねえし聞き直してもわかんねえし
指示されても何言ってるかわからねえし終わってんよ ハロワで気になった求人何個あるんやが、応募して行っていいんか?
職務経歴書とかちゃんと添削してもらってないけど
どうしよう
なんせ封筒書いたり郵送したりすんの怠いねん お前はしっかりせなあかん
けど周りは早よお前が慣れるよう努力せなあかん
つまり五分五分やで >>106
多分裏では非難轟々やで
あの人マジで何やねんみたいな 畑が工場になっただけでやってる事は途上国とそう変わらんな
こんな底辺がこの先どんどん増えるのか >>116
絶対そうだと思う
ミスばっかりして印象良くないし 入って1年経って新卒も入ってきてんのに
何一つ成長してないやつおるよな
これ誰に文句言うたらええんや人事か? >>119
何回も平気でやらかしとるんか
勇気あるなぁ
草や 次は気をつけるンゴ…あっ、それに気を取られて別でミスしたンゴ… >>120
今2年目のやつか?
コロナでほぼリモートやったから実質1年目みたいな扱いやうちやと でもまだ2週間目だからなんとかなってる気がする
これ以上はもうダメだ 2週間ならそんなもんちゃうの??
それが半年後、1年後でも変わらんなら障害児確定やけど 品証やらされて思ったが新人もけっこうミスるが古株も実はけっこうミスってんなと思ったわ
ただ古株は致命的なミスだけは特に気をつけて避けてくれたりする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています