【悲報】弊社さん、大金払ってマイナビに求人出したのに成果0で社長激怒
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ほんまに憂鬱や...
言い出しっぺワイやから叱責確定やし
ちな零細やからガチでしんどい ワイの前職ブラック企業もオープンワークとか転職会議の点数水増ししたりグーグルの口コミも削除させとったな >>252
ネットスラングとかきめえんだよ
死ねや >>228
こいつめいらくガイジやん
まだいきてたのかよ 中小企業の平均年収はあてにせん方がええで
オーナー企業なら特にそう
ワイが入るだけで年収が50万くらい上がるけどどうするって聞いたら
担当は平均上げた方がいいですよ言うてたからね
怖いなと思ったよ >>236
無能だから年功序列はありがたいンゴねぇ
>>250
やっぱ退職済みのOBに直接聞いた方がええんやろな 仮に就職・転職j民が見てるならマジで変な逆張りせんと成長してる業界行くべきやで
多少条件悪くても若いなら尚更な
逆張り民はYouTubeがレッドオーシャンやからってニコニコ動画で動画投稿するようなもんやで >>216
そういうことやな
>>226
ええな
ワインとこなんか利益ほぼ0で工場動かすためだけに働いてるようなもんや >>175
交通費込だけは意味分からんけど基本給+固定残業代で19くらいなら東京にも腐るほどあるやろしな
住宅手当だって地方じゃ1万程度だろうしまぁまぁスタンダードや オープンワークより決算報告見た方がええよ
明らかに業界内で優れた技術ないのに新卒の割合多いとかだったら安い人件費で人材酷使してるとか予想できるし >>256
そんな繊細だと回線切った方が心も健康になるぞ 求人系は費用対効果が云々とか確率云々とかで勝負してもしゃあない
当たるも八卦という認識持たせないといかんわ
結局良くも悪くもハローワークは安定してるからちゃんと出しとけ >>259
面接か何かで直接会社行って働いてる連中の顔色見た方が早い >>248
働きやすいし給料も悪くないと思うけどここまで高得点叩き出す意味がわからん
ワイの会社地方やから周りと比べてって感覚で点数つけとるやろし、地方で給与水準高い会社は自然と高得点なりやすいんやろな >>245
東京エレクトロンテクノロジーソリューション株式会社さんやんけ >>1
転職サイト使って入社しても3年くらい掲示内容に沿った仕事させて、その後は学歴関係なくドブ掃除みたいなことさせる会社もあるし慎重になるよな、特に従業員がすくないと 正直言わせてもらっていい?
マトモな待遇も用意出来ない会社は潰した方がいいと思うんだよね >>269
辞めたいけど転職したことないから不安や🥺
就活もサボった結果ここなわけやし なんかもうそんなとこ勤めるより自動車メーカーとかの期間工から正社員登用目指したほうが未来あるんやないか
年収430万なんて期間工と変わらんやん >>204
業界標準の大手検査装置メーカー勤務やが勤め先は顧客の工場や >>279
別にどこ入ろうがなんjくらいやったってええやろ… 何でみんなサラリーマンにこだわるんや
起業した方がおもろいぞホンマに
ワイも24で起業して10年やけどほんまにおもろいぞ >>277
そうやなあぶれた無能は古事記やるのが健全な社会やな >>281
総合評価高い順にソートして似たようなスコアの探したらすぐわかったで >>274
決算無くても同業他社に比べてどうやって収益上げてるのか考えるとええよ
全部とは言えないけど明らかにおかしいとこは除ける
就活中って判断能力鈍っちまいがちやがおかしいと思ったらその感覚は信じた方がええで >>204
大学のレベル次第やろ
大手に拘るならなおのこと どこや?
交通費くれるならわいが冷やかしで受けたろか?ちな無職 >>231
実際説明会や座談会の印象と突き合わせるしかないやろ
JR○海は点数高いわりに中身ブラックすぎや >>7
ワイも設立2年目で従業員12人の独立系ベンチャー企業で採用担当やった経験あるけどハロワは書いている条件を全く満たしていない人をハロワから紹介されたり
一般応募で募集が来て御祈りメールと手紙送りまくった
新卒採用じゃなく中途採用で以下の3つの条件で求人を出してた
年齢30代まで
業種、職種問わず社会人経験5年以上
PCはエクセルでセルに数値入力と文字入力ができること、ワードは文字入力ができること
月給は試用期間中は25万、本採用後は職務レベルに合わせて30-45万
たったこれだけの条件なのに30代後半の社会人経験0のニートや
50代でPCスキルゼロの人をハロワの職員が電話をかけてきて「面接してくれ」って繰り返ししてくるっていう
職員を介さず直接電話してきたり、履歴書だけを送ってくる人もわんさか
その後マイナビ、リクナビには正社員の求人を出して事務バイトの求人をタウンワークに乗せたら
それなりに条件を満たした人から応募がようやくあった
でもやっぱり現職での負け組が多くてちょっと心身に問題があったり自己顕示欲が強過ぎる人が多くて最終面接で社長がお断りのパターン
最終的には正社員はエージェント会社からの紹介での応募のみにしたらようやくまともな人からの応募が増えた
給与も試用期間で30万、本採用後は35-50万+本採用時ボーナスで100万出す待遇に変えた
求人を出す媒体と待遇次第で応募者の質はハッキリ変わるから御社社長にもそのことは伝えた方がエエやろうね TEL社員が自己顕示欲のために身バレ自分語りするんやから
日本の技術も中韓に流出するわけやw >>290
大学のレベルというか、ほぼ院卒メインで採用してるイメージ。今はしらんがw >>167
ワイの同期オープンハウス務めやけどなんとかやってるな >>296
ワイがなんjやってることと技術の流出()何にも関係なくない?😅
そしてTELのグループではあるけどTELではないんよなあ ワイは院卒で平均年収680万程度オープンワーク星3.03や
おまけに配属ガチャあるし将来絶望や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています