【新卒】弊社、定時後30分間は休憩時間とみなされるため残業がつかない
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新人研修でいつもタイムオーバーになってるのに休憩時間扱いされるから残業代1円もつかへんわ
たまには定時で終わらせてくれや 基本給21万円でやってける気がほんまにせえへん
ここからグループ保険料とか引かれるのに
明らかに定時過ぎてるんやから残業代出せやゴミ >>2
辞めた所で何のスキルも業務経験もない新卒どこも採ってくれへんし今より良い待遇
の会社があるとも限らんわ
ワイの友達なんか1時間オーバーしとるのに残業代つかないっぽいし なんで残業代も出してくれへんの
研修中だからとか関係ないやん
こういうところで金出さないから経済回らんのちゃうの? まだ研修期間だから、お前らそもそも正式には労働組合員じゃねーからな 45分休憩のところを60分取ってる
+
15分刻み
ってオチやろ?
超ホワイトのうちでも同じやで 毎日退勤時間の記録つけとけよ
残業代未払いは3年遡れるようになったから辞める時に貰っていけ しかも始業の15分前に集合するように言われてパソコンのセットアップとかやったんやで?
こんなん業務やろもう とりあえず全部記録とって証拠になるものを用意しとけ
できないなら毎日タイムカード切るときの時間を写真とっておけ >>13
関係ない
会社にとっては投資期間であり、その後金を回収する算段なんだから
こういう考えが世の中腐らせるんだよ >>16
額面の0.8倍と考えてグループ保険料引かれたら多分18万くらいやろな
住宅手当も含まれとる >>17
お前みたいなやつ採用する会社に未来なんかあるわけないやん
雇用して金もらえるだけ感謝して生きろよ なんでこういうこすいことする会社ばっかなんだろうな >>17
そういう自己中心的な考えだからそんな会社にしか入れなかったんやぞ イッチみたいなやつってなんで直接研修してる担当にその場で言わないの?
家帰ってから言うなよ
お前自分で仕事だって言ってんじゃん
意見あるならなおさら言えよ
何黙って帰って文句言ってんだよ
仕事しろよ いやなら辞めればええやん
1分単位で残業だ出るところに行きなよ いうても嫌なら辞めればええだけやしな
ブラックで働いてるやつってそこで働きたいからやってんやろ? 「不当な扱いを受けた」って認識はいつ発生してんだよ
いつもタイムオーバーしてるって書いとるやん
お前要するに毎回黙って帰って陰口たたいてんのやろ?
クソゴミやん
仕事なんだから文句あるならちゃんと言えよ
発言しねーやつに価値ねーから >>19
7時間半勤務やで
その7時間半の後に残業やってるんやからそれは残業代発生しないとアカンやろ
それで基本給決まってるねんから わいのとこも
始業15分前、定時後15分と19時から30分間は休憩や ムカつく >>21
朝は9時やで
ほんでもって会社の規定で朝の8:30から9:00が休憩時間や
つまり定時前に呼び出されても給料出ないで マジでこういうのって労基行ってもなんの指導もないん? >>33
残業代発生するのは8時間超えてからやで😅 社内でなにをごたついてんねん
意見があるなら言えや
お前もうガキじゃねーんだぞ
お家でぶー垂れてんじゃねーよ卑怯者
まだ学生気分か? 普通30分休憩したことにして残業+30分にするよね? 家に帰ってきたら何もやる気が起きなくて土日はずっと家にいるか寝てるかや
もう終わりやね わい公的機関なんだけど残業45分以降からしかつかないみたいや
なんでだろう 研修ごときでぴーぴー言うようなやつ雇う羽目になって会社も可哀想やな
こんなゴミいない方がマシやろ >>40
バーカ
会社の標準労働時間を超えてからやで 遅刻に寛大な会社ならOKやが遅刻はNGでこれなら徹底的に叩かないと駄目やな ちょくちょく法律で決まってる休憩に文句つけてるやついるな >>46
法律守らん方がクソやわ
なんで日本の会社って法律すら守れんの?
時間をオーバーするなとは言ってない
オーバーしたら金払えって言ってるんだけ 労基とか言ってるやつも馬鹿やろ
そんなもん目の前の社内の担当にまず言ってからの話だろ
文句あるんだろ?じゃあそいつに正式に言えよ
責任者は誰だって聞いて来いよ
お前3年以内に辞めた時に労基に申告すれば金返ってくるかもしれないから今から記録つけるって言ったよな?
記録なんてつけねーで言いにいけよ
お前口ついてんだろ
言えねーから陰口たたいてるだけだろうが
クソしょうもねえガキが 本気でそんなん言ってるんやったらどこの企業も100%無理やで >>45
本来12:15〜13:00の昼休憩を12:00〜13:00まで取ってるから本当は17:30が定時
+
15分刻み
だから17:30の15分後の17:45からしか残業つかないんちゃうか
うちも公的機関やがそうや 弊社は残業代払いたくないから他の日に休んで調整しろやぞ >>49
いやだから休憩させてくれるならええやん
休憩なしにタイムオーバーしてるんやで?
タイムオーバーしてるのに会社の休憩時間ってことになって残業代がついてないんや >>50
お前一言もそんなこと言ってねーだろ
お前は匿名で掲示板に書いただけだろ
毎回はお前は指摘しねーで家に帰ってるだけ
それが現実
法律守ってないのはおかしいってネットに書いてるだけ
それが現実
こんなとこてごちゃごちゃ言ってねーで直接言えクソガキ >>50
30分程度の遅刻に寛大な会社なら問題ないんやで
遅刻には厳しい、残業の30分は会社の都合の体制が問題なんや >>52
そうやって妥協してどれだけの残業代が消えてるんやろな1日で
全ての企業がきちんと残業代払ったら相当な経済効果あるんちゃうの? おかしいおかしいと思うんだろ?
じゃあやることやれや 今うるさくなってるから労働局にチクれば割と動いてくれるぞ 末尾Mがイキり散らかしてて草お前が貧乏人なのはワイらのせいやないぞ匿名掲示板でキレてんなよ 0800-1200仕事
1200-1245昼休み
1245-1645仕事
1645-1700休み
1700-時間外勤務
昔こんなんやったわ1645から休む奴なんかおらんかった >>62
10年くらい前に飲食辞めたときは請求したら一年で100万もらえたぞ
ちなみに楽な一年だった >>59
普通に遅刻には厳しいで
5分前行動は徹底的に言われたわ >>60
基本的に工場は労働安全衛生を遵守するから遅刻はするな残業代は支払えやで
勘違いしているのは事務系のブラック職場やろ >>62
おじさんからの提案というか助言というか・・
社会人になったというか、学生でも正直同じだと思うが・・
疑問点は都度確認するのが正しい社会人の姿な
そうして聞くことで意外なことを知れたりするんだよ
何か事情があったりとか、あるいは自分の勘違いだったりな
とりあえず事実確認をするっていうのが大事だぞ
一言で済むからまず聞いておいで 今日も節約したかったのに帰りに外食してもうた
こんなんいつまで経っても金が貯まらん
もう食う事しか楽しみあらへん 弊社は始業前30分定時後30分深夜帯1時間休憩扱い
実際誰も休憩なんか取れないし邪悪な制度だわ どうせ自主的サビ残させられることを思えばそっちの方がええわ >>73
居心地悪くなって昇給にも影響が出るやろな
匿名で言えるならともかくそんなん無理やし >>69
あくまで契約書には就業時間開始かいてるからギリギリでもええで
5分前に作業なりなんなりなら5分単位でも残業代でるで普通は
言い分いってこい >>76
これ絶対確信犯よな
弊社も夜中の1:00〜2:00が一応休憩時間扱いになっとるわ
深夜に休憩取れる奴はそもそも深夜まで仕事せんやろ >>69
遅刻の5分に厳しいなら、残業の5分にも残業代支払えって思わん? >>53
ワイのとこ実働7時間15分しかなくて9:00-17:15が定時なのも関係あるかな >>79
いや正直この程度の話で疑問に感じてストレス感じるレベルだと、
割とマジで疲弊して会社辞めることになるよ?
実際配属されたらどこもこんな程度の理不尽で終わらないから、
イッチみたいな繊細なタイプは金貯まるとか以前に務まらないかもしれんぞ
そういう意味でもさっさと確認して消化する癖つけないとダメだとおじさんは思うな
そうしないといろんなことかかえこんで潰れるぞ? >>47
8時間働かせる場合は60分休憩を取らせなきゃいけません
参考までに こんなんじゃ月5万投資なんかできへんわ
食費削ろうと思ったけど食ってまうもん
ほんまダメや
部屋の中28度あるし本当はエアコンつけたいわ 5分単位で残業代を支払わなくてはいけないってのは初めて知ったわ
サンキュー>>81
つーか、遅刻は1秒でも怒られるんやから残業代は1秒単位で支払えと思うけどな ああAPEXもやらなあかん
せめてプラチナまでは上げたい
なんで今スプリットこんなに期間短いねん 休憩すればええだけなのに勝手に働いて文句言うの草映える 経営者目線の社畜の意見はないんか?
ボコボコにされるからダンマリか >>91
馬鹿なのはお前やで真面目に
標準労働時間7時間半×1ヶ月で21万なんやから7時間半以上仕事させたら残業代は払わないとダメ
8時間の話は関係ない 労働法知ってますよ?みたいなブラック労働者増えてよな クッソ忙しい時とクッソ暇の時あるのどうにかして欲しい平準化しろ >>97
一人だけ休憩とか無理やろ
あとついでに言うと人事と面談があるんやけどそれは昼休みと業後を使って行われるらしいで
普通に残業代出えへんやろなこれも >>95
ワイの所は15分単位やわ
公的な機関やから結構ホワイトやと思っていたんやが1分単位の所もあるんやな
組合に文句言っとくわ >>100
法律も守れないなら会社なんか経営すんなゴミ >>102
それどちらかというと新人より人事がかわいそうな気がする ふーんワイのとこは残業代全く付かないけどどうする? 仕事中適当に席はずすこともあるし、そんな細かいこと考えるだけ無駄だと思っとるわ >>106
可哀想なことあるか
可哀想だと思ってほしかったら残業代出せや 8時間勤務で昼休みが1時間←分かる
8.5時間勤務で昼休みが45分で定時後に休憩15分←弊社
おかしくない? >>102
それは休憩できひん空気がクソなだけで時間外は絶対でんで法律やから
時間外出さなきゃいけないのも法律なら8時間労働する場合60分の休憩を挟まなきゃいけないのも法律です 1分でも遅刻を許さないなら1分でも残業代を支払えは平等な基準よな
反論があるなら相手するで
かかってこいやw >>108
誰かが公務員で残業ドウタラーと苦情言ったら、
別に残業代出してもいいがそのかわり仕事中の喫煙も私語も一切許せないということになってしまうって言われてダンマリになったやりとりあったな APEXやるわ
プラチナは行かせてもらうで
集中切らしたら普通に溶かすからほんまに頑張らなあかん >>113
うちは遅刻に甘いわ
15分くらいなら平気で遅刻してる人おる >>113
ワイフレックスだから興味ねーわ
なんか大変そうやな🥱 >>112
時間外手当じゃなくて普通に時間外手当のつかない給料払えや
8時間超えないと1.25倍にならんのは猿でも知っとるわ お前みたいな奴がやめないからブラック企業がいつまでも消えないんだよ
早よ辞めろカス Everything is going to be Okay.
これワイの最近の座右の銘や
いつか全部一気にハッピーになる日が来ると信じてるわ >>117
うわー大変やなそれ
客商売とか工場とかの人か?
15分なんて誤差やん
一応8:15に始業ということにはなってるが、
コアタイムなしのフレックスだから会議予定ない日だったりすると11時とか13時に出社する人ゴロゴロおるわ >>117
>>119
フレックスなら平等よな
問題なのはイッチみたいに残業代は払わない遅刻は厳しいみたいな不平等な関係や >>124
会社の標準労働時間が8時間の場合はそうやろな
でもこっち7時間30分やねん
そうしたら7時間30分オーバーした分の給料は払わないとダメやろ >>128
工場の事務所勤務や
そういやうちもコアレスフレックスだったわ
とはいっても前日までに次の日の出社時間は申告必須だから遅刻は遅刻だけど ここで言ってもしょうがないので社内の担当者に訊くしかない
辞めたかったら辞めたらいいし辞めたくないなら辞めなかったらいい 裁量労働制やが普通に定時で帰れてるわ
残業代なんてもんあるから無駄に残る奴が出るしそれで帰りにくくなる奴も出てくるもんや >>130
それが当たり前や標準労働時間超えた分が付くのは当然
8時間超えないとつかないとか言ってるのは法律知らないにもほどがあるわ >>134
それを聞ける新卒が今までいたんか?
試用期間でまだあなた達は正社員ではないって言われてるんやで人事から
本採用までどんな理不尽があっても何も言えんやろ >>131
ダメなのはわかったけどワイらはそれは会社に言えとしか言えんやろ
そうやなー、それはダメやなー、ってワイらが100万回レスしても1円にもならんぞ >>138
みんなで口うるさく言っていけば何か変わるかもしれへん
問題は理不尽を正当化する馬鹿が社会におることや
そういうのを許さない風土を形成するのは社会を変えるうえで大切やで >>137
何もいう気ないなら黙って従っとけや雑魚
はよ辞めろカス まあただ勤務開始時間がギリギリでもいいといったが
契約内容で1度でも遅刻でもしたら、契約破ったことになって違約金払わなあかんけどな遅刻したら >>137
逆にいうと、正社員になったら身の安全が保障されるから言うようになるという理屈か?
それは草やな
フェアじゃねーわ 大手の工場いけや
残業したいから残業するなんて通用しなくなるくらい労務管理厳しいから >>139
まあ実際無能やろなパソコンのセットアップで手間取ってワイだけずっと手伝ってもろてたし
でもそれは関係ないやん
無能でも残業代は払わないとアカンやろ >>142
それをいうのが正社員になってからや!っていう姿勢が最高に草 ワイ社は20時間までしか残業出来んから逆に辛いわ
仕事が終わらん 試用期間でも正社員は正社員やぞ
会社は理由なくクビにする権利ないで >>142
それは現状君のことやろ
ワイもそう言う風土は変えたいで >>151
そうなんか
正社員じゃないって言い分はなんやったんやろな
単に人事が法律に疎いんやろか >>152
法律も守れない経営者に物申す権利ないで 仕事時間が終わっているのに残業しているなら残業手当て発生するから
早く帰れという職場が健全よな
それ以外は搾取な職場やで
残業したらその後の生活も遅くなるから睡眠時間も削られ心身ともに健康にええことない
朝の就業時間に遅刻してもええなら、まだ平等なんやが
朝は遅刻するな、残業代は認めないとか許されんで 仕事時間が終わっているのに残業しているなら残業手当て発生するから
早く帰れという職場が健全よな
それ以外は搾取な職場やで
残業したらその後の生活も遅くなるから睡眠時間も削られ心身ともに健康にええことない
朝の就業時間に遅刻してもええなら、まだ平等なんやが
朝は遅刻するな、残業代は認めないとか許されんで >>154
わい管理部やけどそういうふうに言っておいて向こうがそういうもんなんやなって思ってくれると都合がいいからや
試用期間で辞めさせたくなった時にゴネられるのが一番面倒や
会社に正当性はない 日系企業で試用期間で切られるやつってたぶん経歴詐称してるとか犯罪犯したとか毎日遅刻したとか無断欠勤一回以上したとかそういうレベルだろ
よほどのやつじゃないとクビなんて切られへんで
あと上に昇給できなくなるかもなんて言ってるけど、
末端の社員の評価なんてそんなもんより実際の仕事の成果で見られるから関係ないで
どんだけ文句ばっか垂れて問題ばっか起こすやつでも会社に有益な評価を出せる奴はちゃんと評価されて、
何も文句も言わず何にも問題起こさないけど正直いてもいなくても変わんねーなって奴は低い評価や
勤務態度なんて二の次以下やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています