【緊急】日立、給料そのままで週休3日へWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/ >>110
日立は昔のもっと酷いことしたぞ
週休3日して給料減らして裁量労働制だから今までで通り出社しろって。 残業代で稼がなあかんからな
結局週5日出るしかないんよな >>123
わい転職して割と有名な2つのメーカー行ったけどどっちも全て「さん」付けやった >>110
そら働かない分は減るんやないのw?
増やしたかったら働けって事やん
もう日本は韓国より働いてないしアメリカより自殺少ないんやで
バブルの頃はロボットみたいに働くとか言われてたけど今は人間になり下がったんや
ただでさえ日本は海外と違って無能はクビに出来ないし会社が育成していかないといけないからな
アメリカドイツは付いて来れなかったら即クビや そら初任給上がるやろって話 これ週休3日にするかわり1日10時間勤務にして結局得しないやつだろ 日経の記事って意味が分かると怖い話みたいな内容ばっかだよな >>129
日立系だったけど、5年前くらいには生活残業全然出来んかったわ
スーパー定退日なんかはマジで定時で帰らさせられるし >>124
日立ってやること分けてそれぞれが子会社になっとるやん?
わかりやすく言うと
家電
工具(もうグループじゃないけど)
エレベーター
IT関係
みたいな
じゃあ肝心の日立製作所自体は何やってるんやろ?って本当謎だわ なんかルマーダとか言うシステムのおかげで儲かってると聞いた >>123
まぁ通達来る前から周りはほとんど○○さん使ってたな
敬称の付け忘れが怖いし >>137
電力、交通のインフラ系やろ
ここがメインだぞ? ええ加減にせーよ
差別やこんなん
週5勤務は国民の義務やぞ >>134
実際そうやでさっきテレビでやってたわ
金曜日の時間を月〜木の4日間に割り振るんや 製作所は重工業やってるイメージやな
ほかはチマチマした派生商品てかんじ >>137
メインはITや
デカイ案件はほとんど本体で受けるからな >>129
研究所とかだと全員が裁量労働制(残業代30時間固定)で土曜出勤までさせられるぞ >>110
でも今の日本人の価値観って給料多少さがっても時間欲しいって人が圧倒的に多数派やしな >>141
子会社によって違うみたいだけど
(日立) 総合職(下っ端)
(日立)G 技師
(日立)K 主任技師(いわゆる課長)
(日立)B 部長
(ヒタ)H 本部長
(ヒタ) 社長
(ひた) 庶務さん
こんなんやったかな 5年前くらいの記憶あから間違えてたらすまんな 日立の上場子会社てどこがあったん?
昔めちゃくちゃあったよね >>143
そこら辺も日立交通なんちゃらとか
日立パワーとかそんな感じで分かれてない? 仕事量そのままでもええや
金曜はオフライン表示で自分の作業だけに集中できるとかそれだけでええ
管理部門はお邪魔虫が多すぎる >>145
ITは日立システムとか、そんなところがやってるもんだと思ってた >>150
美味しい案件は本体で受けて
あんま儲からんのは子会社に流してるんか?
でも工場とかもあるから何かしら作ったりしてるんやろ? >>160
今も船作ってたら美味しかったかもしれんのにな >>137
例えばITだけど、金融とか公共とかは子会社を吸収したから意外と本体でやってる
まあだんだんと別の子会社に流してるから、またほとんど子会社まかせになりそうだが >>162
製作所が受けて、子会社に丸投げってのがお約束
インフラやら銀行やらいろんな所におるぞ >>152
サブスクやらYouTubeやらで無料で無限に楽しめるコンテンツ増えたからな
昔の何倍も時間>お金よ >>153
このルールマジで気持ち悪いよな
効率いいようで最悪やろ
中丸、中山、中森、中島とか沢山いる中で
(ナカ)とか欠陥やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています