M&A仲介で働くワイにアドバイスをくれるスレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
あのあんま美味しくないカラフルなチョコ?
えらいニッチな商売やな >>2
めちゃくちゃ業者多いで実は。
毎日中小企業の社長にはダイレクトメール届いてる たのむだれかアドバイスくれこのままだと来月の会議で部長にゴリ詰めされて死ぬ 普通のチョコだけやなくていちごとかホワイトとかバリエーション増やしてみたらどうやろか ろくなアドバイスもらえてないから勝手に書く
M&A仲介は売りたい企業と買いたい企業をマッチングさせて仲介手数料をもらうってモデル
基本ダイレクトでコールして御社売りませんか?って話を社長にして案件を見つける。業界用語でソーシングってやつ ワイも昔やってた
やっぱ臭いとこには蓋をするんや
つまり都合の悪いことは伏せるにかぎる アフターフォローなんもないくせに
合併手続き面倒やねん手伝えや わかると思うけど売りたい会社がないとそもそも買いたい企業に提案ができない。
売りたい企業をいかに発掘するかが大事なんや、ワイはそれがなかなか見つからない それで「話と違う!」なんて言われても耐えろ
そのメンタルが必要 >>11
あ、弊社にお任せください。PMIもしっかりサポートします そもそもさあ、顔も見たことない営業から突然、
御社売りませんか?なんて言われてウンなんて言う社長おるんか?
また受付が営業電話お断りしますとか言われることの方が多いし、、 ただM&Aは社長はともかく従業員は幸せになるケースが多いんや
大手の傘下になって給与とかの雇用条件も基本的に上方修正されるし >>15
たまにおるで
社長の年齢調べて片っ端からかけろ >>18
従業員の立場が強い会社は多いで
社長がストレスから >>19
年齢かそうだよな
ただ一つ言えるのが、息子がいるとかまだまだやれるからとか言われるんや
もっと言うなら、そもそも社長にすらつながらず財務担当につながるケースがおおい、、
どうやったら社長とコンタクトとれるんや??
電話で、初対面で、仲介会社で >>18
中小企業は殆どがオーナー経営者で株式の100%は社長が持ってる。経済合理性だけならM&Aで市場価値0の株を譲渡した方が社長個人のメリットがでかいときのがおおい >>20
これ、この視点なかった、、
従業員の立場が強くて経営に疲れてそうな会社を狙い撃ちすればいいのか? 従業員酷使してお山の大将したい中小社長が売るわけ無いやん >>24
そう、その通り
資本と経営が分離できない中小企業は社長が絶対的な権力がある
どうやって口説けるんや.........確率論じゃない何かがないのか、、 中小企業って借入の時に代表者が連帯保証人になっとるけどどうするんや?
借金完済して老後遅れるような額やないと成立せんやろ
高齢者で後継者おらん企業は相手にしてないんかもしれんが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています