ワイ、テレワーク中にサボってたことがバレて4月の給与が1/3になる
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アカン
zoom開けと言われた
すまん。これバレた? >>95
キーロガーじゃん
パスワード抜かれてんでw その点ワイの会社は繁忙期は違法残業状態やからこんな話はなんも出てこない
争い始めたら必ず会社の負けや >>101
エロ動画ばっか見てるからそうなるんやで >>85
そのレベルで解雇とか出来ないんよ
何も知らんで言われれるがまま辞める奴が大半だろうけど つか監視されててバレたら困ることしてるってやつなんでテレワークと同じPCでサボっとるんや
普通に違うcでやればすむやろ >>100
やること終わったので次の仕事くれが当たり前やん
まじでお前ら終わってるなそんな考えなら独立しろよカス 人の不幸で飯がうまいンゴねぇ!今思ったけど現在進行形でサボってるやん 三分の一とか法外すぎんかとりあえず戦ってまた転職しようや いやサボるやろ
必死こいてもサボっても給料変わらんならな
バレたら最悪転職すりゃええねん 画面が変わらないのがわかるのはどういう理屈なの?
何かのアプリか何かを入れられてるの? >>112
こいつはエクセル開きっぱなしで何もしてなかったからバレたんやろ >>101
猫にしろ
私は人間だし猫ではありませんって言えばどんなにキレててもフフってなるで 監視することに何か意味はあるんか
そんなことより成果をマネジメントする方に注力したほうがいいのでは
監視の費用対効果はちゃんと計算した上でやっとるんか? 最初は営業で外回り自粛してたけど、オミクロン以降自粛してる営業はサボりって風潮になって悲しい
年明け以降自分含めてかなり感染者出てるのにな >>124
本来なら2倍働けるイッチのサボりを発見したわけやからなかなかの成果やな テレワークでサボらない奴なんていんの?
タスク終わらしてからサボるだけ優良社員やと思うわ ネタだとは思うが収入1/3でも税金は据え置きだからほぼ手取りないからマイナスまで有り得る >>125
その給料で一生懸命働きますってハンコ押したのお前やん
いやなら辞めるか賃上げ交渉しろよ 音楽とか動画見ながらはするけど完全に仕事さぼることはないな 1日1時間誰かのPC監視してるシステム部暇すぎワロタ
イッチがそこいけや Sky株式会社の監視ツールはガチやからな
わざわざそんな大金払って入れたシステムなら有効活用するやろな 同じ会社の人間が社内の人間監視するだけの仕事してるとかやばいわ
他の仕事しろよ サボってパチンコ行きまくってる俺はどうなるんや
会社スマホでチャットは打てるから反応だけしてる >>138
そんなクソしか採用できない企業側に問題があると気づいた方がええわな
年収上げればもっと優秀なやつ来るのに タスクおわらせればなんもいわれんよ
なおおわらん模様 うちは裁量労働制やからサボってもなんも言われんわ
結果出してたら働く時間一日一分でもええ PCは監視しとらんけど営業車の運行記録はすげえ監視されてるわ
制限速度のとこめちゃくちゃシビアに見てる
10キロ超えるとすぐ電話来る
運送屋やないんやで >>109
多分相当キレられてても自主退職仕向けてくるくらいよな
けどテレワークなら家おるしプレッシャー掛けられんやろ ワイもよくテレワークでサボるというかPCの不調で止まるから怖いわ
Nグループ民おるか?
監視されとんのかな 実際テレワークでサボりバレて減給とかありえるんか? さすがに5chまではバレてなかったわ
・来月から減給確定
・賞与はなし(そもそもそんなないから気にしてないが)
・今後テレワーク禁止
ワイはやめる選択肢を決断したわ サボったらあかんやんちゃんとやれ→おい言ったよな次やったら減給な→はい減給
こんくらい段階踏まんと減給とか厳しいで
それでもやる事やってない前提だが >>153
入社したときの誓約書?かなんかに書いてるはずや 今日ほんとなーんもしてへんわ
スマホとちんこ弄りながらマウス動かしてただけや サボったからってなんやねん!
アウトプットで評価しろや!
いうたれ >>146
そら煽りでもされた日には車に書いてある社名に苦情来るんやし当然ちゃうの 監視ソフト入ってるかどうかって確認できるんか?
ワイもサボりまくってるから心配になってきたわ >>159
そんなのはいってないと思ったが、実は入ってたみたいやな >>146
ほんまか
監視してる奴も暇すぎんか?
生産性皆無の仕事やな ワイの会社は与えられた仕事さえこなせばサボり放題やけど珍しいんかな >>166
事故とか起きた時のリスク考えたら安いもんなんやろ 成果キッチリ上げてるならなんの問題も無さそうやけどなぁ…
成果見て業務振り分けて成績上げるのが上の役割やと思うんやがちゃんと机に齧りついてサボってないか監視するのに腐心するのが上の仕事と勘違いしてる管理職のなんと多い事よ >>169
そういうのって人から電話かかってくるんか?
ITのシステムでスマホに通知送るだけじゃだめか? >>170
ワイの会社モロそれやわ
成果出てればなんでもいい言われてるから営業先のスタバでよく仕事してる 労働基準法91条
就業規則で減給処分を定めたとしても、減給できるのは、違反行為1回につき半日分の賃金、違反行為が複数回あったとしても賃金総額の10%を上限とする >>170
そりゃ上も下も時給で働いとる奴はしゃーないやろ
サボるときは成果主義なのに、残業代はいっぱしに要求するとか矛盾してるしな
ワイは年俸制やし何時から何時まで働こうが自分とチームの成果出せりゃ文句言われんで
ちなみに夕飯食ったあと夜中の2時までとか働いとるが ワイはteamsの会議中にひろゆきの切り抜きが間違えて再生されて
今の誰?って言われたけどなんとかごまかしてなんともなくて助かったわ >>169
実際弊社事故クッソ多いからな
コンビニワープで事故ったアホがいたせいでコンビニ使用禁止令出た時期あったし >>177
みんな分かっとるやろそれw
ひろゆきとか恥ずかしくて知らんふりしとるだけやw >>178
コンビニワープってなんや?
カドにあるコンビニ使って信号スルーしたってことか? これで何がダメなの?
やることやってるんでしょ
じゃななにももんだいなくないか? >>177
ワイはじゃんたまのちんぽにゃ!がどでかい音で流れたことがあるわ 闘うことは出来るだろうが辞めたほうがいいだろ
やることやってサボるのは有能の証やで >>183
就業規則的にアウトやないか?
テレワーク進んでもそこんとこの整備が追いついてないんや team対策って離席中にならないようにするってことだよな?
マウスの下に腕時計で解決しない? >>189
というか数時間程度ならステータス固定できるやん >>190
無理やぞ
一番いいのはスマホTeamsでチャット画面にしとくことや
これで退席にならん >>174
ノーワークノーペイの法則や
働いてない分の給料は出んよ >>191
サボってた時間を労働時間として認めなければいいだけ
ノーワークノーペイや >>186
ずっとパソコン触らんでおると表示が離席に変わるんや
それをマクロでアクティブに維持し続けるんやろ >>190
固定しても数分触らなかったら黄色になるものだと思ってた
ワイのところは時間の設定は出来ないようになってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています