【絶望】26歳会社員「仕事できてマナー悪い奴よりマナー良くて仕事できない奴のがいい」
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マナー優先でいいよ。若手の仕事できる、なんて知れてるし。 共同作業だから当たり前だろ、できないも程度によるID:3dESvlRi0みたいなガチ発達障害は迷惑かけるから礼儀だだしくてもいらないな マナーってか礼儀知らない人と仕事したくないのはわかる 仕事は覚えさせればいいからね
舐め腐ってる奴はどうにもならん 仕事できるけど人間性カスみたいな奴と長続きするわけないんだわ 仕事は出来るが舐めた態度取る奴と
仕事は出来ないが従順な奴なら後者の方がいいって事か? 仕事できるって言ってできない奴より
初めから仕事できないってわかってるやつの方がいい
当然マナーは良い方がいい まあ仕事できてマナー悪いと生意気で嫌かもな
使いやすい部下の方がいい 必要なのは意思のない奴隷やからな
イレギュラーなことする奴は排除するのがこの国の社会のやり方や 程度によるが仕事出来る奴をとるわ
部下の仕事のミスを尻拭いするのクッソムカつくしな
多少マナー悪くても実績作ってくれる奴の方がマシ 世の中が甘くないならそれこそ実力がないだけの無キャの後者より前者やろ 実際言ってること無茶苦茶なのに言い方が柔らかいやつの方が評価されるで マナーって言っても時と場合によるけどな
社内の人間には崩れた敬語でいいと思う
社外の人間には流石にガチッとした敬語使った方がいいと思う 昔とかマナーという概念無かっただろ
このマナーのせいで生きづらい世の中になってるねん 俺が経営者ならともかくそうじゃないなら仕事できなくていいから楽しいやつと仕事したいわ 仕事ができなくて礼儀正しい人間は、
ガワだけはちゃんとしてそうに見えるから印象が良くなりやすい
物腰柔らかいので喧嘩になりにくく、何かと得をしやすい
上司も、自分にとって脅威にならないからと出世させてくれる
こうして成り上がった無能が役員になって牛耳ってるのが今の日本企業
そりゃ日本も落ちぶれますわ 当たり前だろ
若手なんてそもそも仕事の戦力的にはマイナスだし
どこで差が出るかというと上司とのコミュ力とかマナーしかない マナーいいほうがいいけど別にワンチャンとか使ったも何も思わんで くっそ仕事できるけど気に入らないことあったら椅子蹴ってくる部下、ほしい? >>46
そりゃもうマナー悪い通り越してガイジやんけ そもそも仕事は出来るがマナーが悪いやつなんて存在しない
マナーやら良好な人間関係の構築も仕事の内や
そこら辺めちゃくちゃなのは仕事出来てないのと一緒やで
わあも前言われた そもそもマナーも仕事のうちやろが
両立できないやつは仕事できるうちに入らんわ マナー良くて仕事できる奴でええやん
何で無能選ぶんや >>48
一流企業ならともかくうちは中小企業やぞ
宮崎駿級の逸材あっても宝の持ち腐れや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています