部長「新入社員は始業1時間前に来るように」新入社員「あ、今の録音したので報告しますね〜www」
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法的には君が正しいかもやけど、社内の人間全員敵に回すのは流石に正しくないやろ
これから頑張るんやで、大型新人クン(笑) 休職して傷病手当のコンボで第二新卒でまともな会社目指すムーブもある 社長が土下座せえ
「あっしらの会社は1時間前開始やないと成り立たんボンクラ会社どゲス!すんません!」
って言って土下座せえ!😎 >>3
そんなスネに傷がある奴を誰が雇うんだよwww >>7
新聞読み合わせ
先輩社員、同期とコミュケーション
掃除
まあ、面倒臭いのはわかるけど >>6
休職は普通に勤務してる扱いになるから余裕ぞwww休職中に転職活動してたし 1時間前に来てやることが業務の準備なら前日までに終わらせとけばええ >>6
第二新卒なんて今時珍しくもないのに社会人エアプかな? >>8
新入社員のくせに休職してる奴を誰が雇うんだよ うちなんて始業の鐘なってからラジオ体操やれと言われるくらいなのに 1時間前はさすがにバカだろ
強制無賃労働で生きながらえてるゾンビ企業を潰さないとこの国はダメなままだわ >>11
ならみんな休職してるだろwwwwww
頑張って働いてる奴らはなんで休職しねーんだよwwwwww
世の中うまい話はねーんだよwwwwww
>>14
それもそうだけど新入社員の癖に休職中って時点で………… 1時間前に来るのは当たり前やろ
上司の机とか掃除するのも当たり前や 新聞読んで雑談するために1時間早く来るとか早晩潰れそうやな 関電新入社員、入社式で辛辣あいさつ 「世の中と乖離していないか」
「関西電力の当たり前が世の中の当たり前と乖離(かいり)していないか」。
1日に開かれた関西電力の入社式で、新入社員の代表が「辛辣(しんらつ)」とも受け取れるあいさつを披露した。
同社では、元役員らが小判や金貨など計約3億7千万円相当の金品を受領していたことが明らかになっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/99c4c53b625520e571a35c7df3279806a268956f 前の会社すぐ辞めてたら、新しい会社の人事に疑われて前野会社に確認とられるやろ >>10
新聞読み合わせって何
新卒4年目だけどワイの会社はそんなの無いぞ
そもそも新聞置いてないからかもしれんが 鬱で仕事休業してハロワークから金貰いながら転職活動って当たり前に行われてることじゃないのか? >>29
鬱だと面接時に言わないといけない気がする >>27
新聞くらい読まんの?
どこで情報仕入れるん?
業務以外に接待にも必要なんやが >>25
まともな会社ならそうするわな
>>27
気になった新聞記事について自分なりの意見をスピーチし合うんや
割とタメになる >>19
どうせ辞める会社なんてどうでもいいだろ新入社員を休職まで追い込む会社だぞ?
診断書あればヨユーシャナイキテイデ解雇の可能性はあるが 日曜の夕方に新入社員スレとか元気やな
普通なら仕事の話すら見たくないのに >>29
そんな爆弾を雇う会社がどこにあんだよwww >>31
新聞はワイは読むけど同僚は誰一人読んでない
先輩なんてヤンキー漫画しか読まなくてサッカーの話しかしないDQNだわ >>16
休職は普通転職先の会社に分からない源泉徴収出せとか言われるかもだけどそれは転職後の話 >>32
ワイの会社は新聞読んでるのワイくらいやからな
サッカーの試合がーとか聞かん てか別にやめんでええやろ
窓際なって3年位で転職すりゃええ あー、営業は接待とかやってんのか
かわいそうやなあ 1時間早く出社させるなら就業時間も変えろや
自分の仕事をするために出社するならまだしも >>33
当たり前だろ
もし入社すぐに休職するような根性なしでもまともな会社に行ける社会なら、この世界の人間はみんな一流企業の社員や >>30
病気で休業してるだけやのに説明義務あるか?
育児休業と扱い同じやろ ちょっと疑問なんだけどこういう構ってスレって謎に草生やすけどそういうほうがレスくるんか? そもそも前職での休職有無って転職先に伝えなアカンの? >>38
前職の会社に電話して勤務態度とか人柄確認とか普通にやるやろ
何言うとんねんこいつ 何その不思議な慣習
新人でも通常出社だし退勤も定時きっかりで帰らせるぞうちは >>46
面接時や就職時に健康診断させられるからそこでバレない? すぐ辞めないで一年半もらえる傷病手当フルに使ってから辞めるのがよし >>50
やらない会社もあるからそこは忖度し狭まるそれは仕方ない これって入社期間あたりにやった判例とかあるの?
月日が経ってパワハラで苦しんでやったとかならわかるけど 会社で同僚とコミュニケーション取らせる会社ってそんなあるのかな
ワイは入社一年目は積極的にコミュニケーション取ろうとしてたけどすぐに勤務の指示と挨拶以外の会話がほぼ0になった
今となっては親としかまともに会話してないわ 新人は研修期間中は定時に帰らせないと、研修担当の残業がさらに悲惨なことになるからな >>52
そこで休業してたのバレても会社にチクられることはないやろ
ワイは産業医からメンタルヘルスの勧めみたいなレジュメ貰っただけやで >>63
すべてがやるとは限らないからまあそこはガチャだわwww 正直このぐらい外堀固めた方がええ
何も証拠ないより証拠が多ければ多いほど不労所得が増える >>66
なるほどなあ
鬱病がネックになるのって住宅ローンや保険か >>44
自営楽そうでええな
まあ苦労してる人もおるんやろうけど スレタイの新入社員のメンタルは大事やな
言う通りにしてしまうタイプは精神やられる >>71
土木と林業だけど今年で廃業だから今転職先探してるわwww >>70
保険関係は影響あるかもな
家庭持ちは開き直れないからこれ使うのは厳しいかも >>63
いやマトモな会社なら普通やんないだろお前のコンプライアンス感覚どうなっとんねん 育児休業は今国が積極的に取れ言うてるから昔より取りやすいぞ
みんな子供生まれたらフルで休んで転職活動に使ったらええんやで >>80
意味わかんねーwww
どこにコンプラに触れる要素があるんだよwww ワイ30分前には出社して仕事の用意してたけどそれやるなって言われたから
15分前に出社して仕事の用意せなあかんから開店時間に間に合わずに泣いてるわ
始業時間はやめてって言っても無視やし辛い >>80
そんなアホ相手すな
コンプライアンスも個人情報の取り扱いのガイドラインも知らん世界で生きてる奴や >>73
当たり前だろ
カンファ7時30分開始とか普通だし >>83
退職してる人間は社外の人間になるから企業としての評価なんか絶対外にしないわ >>83
余裕で個人情報の観点で大問題でしょ
前の会社に勤務態度やらの電話確認をする企業なんて聞いたことないわ 普通始業5分前に会社着で始業プラマイ1分くらいでデスクにつくよね?
新入社員が1時間も早く来ても掃除のおばちゃんしかおらへんど ワイは零細の部長しとるけど、社長から15分前に来いって言われてるわ
15分前に来てなかった怒鳴られるし普通にガイジ ワイの職場は残業するとバカにされるで
仕事早いやつが正義で
仕事遅い奴はPC持ち帰って自宅で残業しとる >>87
というか前の会社の人間があること無いこと言うかもしれんしちょっと考えただけで当てにならんってわかるよな ワイ新人担当トレーナー、
スーパーフレックスを悪用して新人に教えにいってるフリして午後から出勤
怠け者に育てて楽するで〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています