【悲報】高知県の公務員、試用期間中に解雇される
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https://news.livedoor.com/lite/article_detail/14783374/
「なぜ私だけが解雇されたのか。いまだに納得できません」
昨年12月まで高知県本山町の職員だった男性(24歳)はそう話す。男性は昨年4月、同町に新卒で採用されたものの、6カ月間の試用期間を延長され、8カ月後の12月に突然解雇されてしまった。
「解雇前日に上司から口頭で正採用をしない旨を伝えられ、その翌日に一通の文書で自治体職員の職を解かれました。あまりにも突然でした」 彼の言い分
「私は補助金の手続き方法について勘違いしており、申請に対して私が補助金を振り込まなければいけないところ、振り込みはほかの人がするものだと思い込んでいました。そのため住民から上司に対して『振り込みはいつされるのか』との催促があったようです。
解雇された日に渡された勤務態度を報告する文書には、この振り込みミスについて“町の信用を失墜させた”と書かれていました。たしかに私のミスなのですが、補助金は振込期限が決まっているわけではなかったのです」 彼の言い分2
彼の親戚の家に上司が赴き、「辞めるようにいってくれ」と頼みに来たというのだ。
「私の叔父に対して『おたくの甥っ子さん、辞めるように言ってくれないかな』『彼は勤務中ニオうんです』『普段パンツをはいていないことを知っていますか? 常識がない』などと話していたそうです」
それが両親の耳にも入り、後日上司のもとに両親が話を聞きに行ったという。
「上司の家にうかがった際、『私のスラックスをあげるので着替えなさい』と言われたのですが、その時は着替えるのが面倒くさくて『洗濯が間に合わなくてパンツをはいていません』とウソをつきました。
ウソはよくなかったと思いますが、下着のこととか、そんなプライベートな話を家族には言ってもらいたくなかったです」 彼の言い分3
「入庁してすぐ歓迎会がありました。そこで酔いすぎちゃって、あまり覚えていないのですが、共産党の悪口を言ったり閉鎖的な田舎を批判したりしたそうなんです。
他にもいらないことをいろいろと言ったのかもしれません。そのころから、職場での関係は悪くなりました。つらかったけど、初めての社会人生活で、社会人とはこういうものなのだと自分に言い聞かせて耐えてきました」 上司、彼のために無駄な業務をさせられる
ほかの同期5人が正採用となる一方、彼だけの成績が「不良」として試用期間の延長を告げられた。
それからは「ヒアリング」として、上司3人と彼1人の面談が毎週設けられた。また「業務日報」という報告書を毎日手書きで提出することが義務付けられた。
「同期のうち自分だけ試用期間が延長されているという事情の中、上司3人に囲まれて受ける『ヒアリング』はとにかくプレッシャーでした。仕事で犯したミスを詳細に詰められ、うまく答えられないと『仕事に責任を持っていない』といわれます。悩み事を相談するとかそういう場所ではなかったです」 上司、彼の扱いにお手上げ
「日報はその日の業務や相談事項を書いて毎日午後5時15分ごろに提出していました。『わかりくい』と上司から何度も書き直しを命じられた日もありました。誤字脱字や略語は許されませんし、何より他の仕事をしながら業務時間内に書き終えるのは大変でした」
日報には翌日、課長からコメントが入る。学校で言えば、日直が記入する学級日誌のようなものだが、そこに書かれている文言は、かなり厳しい内容だ。
「物忘れが多い」
「(文章が)意味不明」
「自分の判断だけで動かず、合議を取って」
「『伝えそこねていた』ではなく『忘れていた』と報告を受けた。正確に記入して」
男性が正採用されなかった理由は「職務を良好な成績で遂行したとは判断できない。為、総合評価は『不良』と判断する」だった。具体的にどのような点に問題があったのか。
「私は補助金の手続き方法について勘違いしており、申請に対して私が補助金を振り込まなければいけないところ、振り込みはほかの人がするものだと思い込んでいました。そのため住民から上司に対して『振り込みはいつされるのか』との催促があったようです。解雇された日に渡された勤務態度を報告する文書には、この振り込みミスについて“町の信用を失墜させた”と書かれていました。たしかに私のミスなのですが、補助金は振込期限が決まっているわけではなかったのです」 >>4
絶対これやわ
基礎自治体の職員で共産党批判とか町批判はまず適正がないもん
議員に聞かれたらその瞬間に大問題になるし 上司側の言い分
――彼(元職員の男性)は他の職員とコミュニケーションが取れていなかったということだが、それは上司が手ほどきするものではないか。
「こちらはコミュニケーションを取る努力をしたが、本人は物忘れも激しく、業務に支障が出ていた」
――業務日報に「合議を取れ」と複数回書かれているが、どのような内容が「合議」を取る必要があるのか。また、それを本人に指導していたか。
「職場での声掛けなどは指導したが、“ホウレンソウ”が彼はできていなかった。合議について明確な定義はない」
――補助金の受け取りについて。住民に渡す期限が決まっていないと聞いている。それに町が指摘している振り込み遅れは3件(計10288円)だった。住民から振り込みの催促をされたことをもって「町の信用を失墜させた」と結論付けるのは過剰ではないか。仮にそれほど重要なものだとすれば、試用期間中、彼に対して上司がチェックする機能が必要ではないか。
「振り込んでほしいと思っている住民を待たせてしまったのは事実。町の信用を失墜させているという認識に変わりはない。たしかにチェック機能はあるべきだと思う」
――期限が決まっていないのだから、待たされたと感じる時間は住民によって違うのではないか。
「それはわからない。しかしある住民は2度も窓口に『振り込みはまだか』と相談にきている」
――それについて男性は「その住民は1回目の来庁は補助金申請方法の相談のみで、2回目になって初めて『振り込みはまだか』と言われた」と主張している。ちなみに本山町は同様のインシデントはこれまでになかったのか。
「あまりない」 解雇が珍しいだけで辞めさせるためのパワハラなんてありふれとるわ
あまえんな 役人としてのタブーに触れない限りこんなこと無いやろ
前科でもあったんじゃねえの >>3
普段パンツを履かないのが隠れてるけど結構ヤバいやろ ほんま酒はトラブルの元やね
極力飲まないほうがいい 振込期限が決まってない補助金なんかあるんか?
だいたい請求日から30日以内やろ 少なくとも公務員クビになるって相当やからな
アホでもそこまでの判断下らんぞ ADHDとアスペルガー併用してそうなモンスターやん 控えめにいってガイジやろ
職場でガイガイなのは百歩譲って、自分がガイガイなのを分かってないから全部インタビューで言うあたりが本物や スラックス履くのってそんなに嫌か?
なんで上司命令拒むために「パンツ履いてない」なんて言うんや ワイも知事に無能ハゲと目の前でいうても普通にお咎めなしやのにやべえな ミスに対しては言い訳
闇を批判した(本当にしたんか?)から解雇されたという被害妄想
容姿を気にせず不潔
親戚に辞めさせるように懇願ってことはコネ? >上司の家にうかがった際、『私のスラックスをあげるので着替えなさい』と言われたのですが、その時は着替えるのが面倒くさくて『洗濯が間に合わなくてパンツをはいていません』とウソをつきました。
ここヤバすぎやろ
たぶん服洗濯してなくてくっせえから見かねた上司が自分の服あげようとしたんやろ まぁ職場で早速浮いてる時点でそういうことやしな
最低限の常識ないとか能力以前の問題だわ 公務員クビになるってガチでヤバイ奴だろ
普通ありえんぞ 自覚してる無能はまだセーフと言われるがそのゆえんも分かるわ >>37
親戚の家に行って甥っ子さんを辞めさせて下さいって頼み込む辺りそこからのコネ入社なんやろ >>37
町役場なんか面接1回で終わりなのにわかるわけないやん 4年前のニュースなのにこっから続報一切ないのも周りが呆れて誰も助けなかったんやろ >>39
ほんま着替えるに至った経緯知りたいわ
コーヒーこぼしちゃったとかなら大人しく好意に甘えるやろうし
やっぱそれだけ汚かったんかなぁ 試用期間でクビになるって相当なんやろな
試用期間延長して検討してるし町側の一方的パワハラではないやろ ワイ障害者雇用公務員、試用期間を無事乗り越え高みの見物🤗 こういう人間ってほんまにおるんやな
もしかして仕事遅くて要領悪いだけのワイってまともなん? ワイですら試用期間中は大事になることなく乗り切ったわ
その後無能晒してパワハラで実質クビやが >>54
最低限の仕事こなせれば無能でもオッケーや 採用・労働事情に詳しい千葉商科大学専任講師の常見陽平氏は、今回の元職員男性の解雇に対して「これくらいの根拠で解雇というのは職権乱用と言ってもよい。勤務態度の報告書を読んでも決定的な解雇理由もない。こんなブラック企業みたいなことを自治体でやってもいいものなのか」と憤る。
また『合議を取ってから行動しなさい』という指摘は明らかな後出しジャンケン。辞めさせる根拠を集めるための文書にしか思えません」
いや合議は取れよ 公務員って全然仕事出来なくても辞めんでいいん?
仕事振られなくなるんか? 共産党なんて選挙でも大して票も集められないのにそんなに権力持ってんのかよ >>58
というか、命令ちゃんと聞く無能が一番求められてると思うわ >>59
どうでもいいことまでいちいち合議なんか取らねえだろ
どうせこいつにだけ合議取らせてるで >>60
普通はパワハラに耐えられなくて自分から辞める
大阪市なんかだと普通にクビになるが >>67
これだけじゃまだ分からないかな
爪もキレイにしてるし 高知県なんかに就職するのが悪い
都会と違って多様性がないんだから >>61
持ってないで
こいつがガイジやから採用されなかったのを共産党のせいにしとるだけ ワイも試用期間中に危うく個人情報紛失しかけたけどクビにはならんかったで >>62
・臭い
・命令に従わない
・危うい発言
・人間関係築けない
・無能
満貫っす このニュース読んだらわかるけど
共産党云々は彼の解雇された理由の勝手な考察で
他に関しても言い訳ばっかりだし本当にそんなこと言ったのかすら怪しい 同期だけならともかく、歓迎会でそんなベロンベロンになって記憶失くすまで飲むか?
ワイにはとても無理なんやが陽キャならそんなもん? 試用期間解雇は違法やけどな
ワイも中小ブラック企業に試用期間に職種変えられて給料下げられたけど中小やから泣き寝入りするしかなかったわ ワイも採用されて半年間仕事全然できなかったけどクビにはならんかったで ガチで共産党の圧力でやめさせられたのだとしたら他の政党が好機とばかりに共産党を攻め立ててこいつの味方をするはずやから単に無能が過ぎただけなんやろうな こーいうどうしょうもないのは一人で働ける職を選びなさい >>59
こういうこと偉そうに言う奴の所にこのレベルの無能ガイジ送り込みたい どうせこいつは時たま板に降臨するアマゾン変態マンみたいに剛毛の変態で尚且つケツ毛剛毛でうんここびり付いてるタイプやろからクッソ臭そう >>83
新卒の年齢で酒のラインわかってないやつが陽キャなわけないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています