新入社員ワイ「辞めます(泣)」上司「ここで駄目やったらどこ行っても駄目やで」←こういうの
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入社当日で辞めるならまだマシ
数年前には事前研修で辞めるとか言ったのいたぞ 上司「ワイが報告書書かないとアカンし、評価に響くから辞めるな」
ぶっちゃけこれが本音やろ
辞める事が確定するまでめっちゃ優しくされたけど、確定した瞬間にさっさと出て行けみたいな態度取られたわ >>38
別業界ならとっとと変えた方がええやろな
歳がネックになるし イッチの上司よりマシな上司はどこに行ってもおらんと >>38
新卒なら第二新卒狙うならさっさとやめた方がいいやろ 新卒入社時のワイの上司「次の会社は絶対やめんなよ!」
ええ人やったな
なお2社目もすぐ辞めた模様 >>38
ホンマに合わんと思うならさっさと止めるが正解や
3年もおると職種にどうしても縛られる 引き止められるパターンばっかやけどどんだけ人材不足のとこで働いとるんや
代わりはいくらでもおるっつって言われるわ >>38
3年いると第2新卒扱いにならんから明確な理由あるなら早い方が転職は有利矢と思う >>41
上司は何も悪くないんやけど会社がクソだからで転職したけどあれで上司の査定に影響するの申し訳なかったわ ぶっちゃけ日本の会社なんて大して変わらんから
他の場所行っても苦労するで
どの会社で妥協するのかが大事 中小企業の時に『お前みたいなのはどこ行っても通じない』と言われた
が、大手で正社員になれた
ただタイミング良かっただけだが 次の職場でもツライことあったらあんまり考えずに即辞めるようになる 転職はステップアップするものとステップダウンするものしかない
横置きはあり得ない >>41
上司も人間だしそんなもんだぞ
お前は上司は清廉潔白聖人君子でなければならないとか思ってるピュアなバカか? もう転職先見つけてから辞めるくらいの行動力あるならともかく
普段から無断欠勤だらけでノリで辞める宣言しとるようなのは
特に言わんけどどこへ行ってもダメそうとは思っとる >>41
人事部とか上に怒られるからな
教育が出来てないとか、採用費用がーとか どこ行っても駄目って言うってことは、うちの会社は他の会社で通用する人材を育成出来ませんって宣言してるようなもんやから辞めて正解や >>60
人事がそんな言えるわけないやろ
むしろなんでそんなもん採用したんやと責められる立場や どこ行っても同じならせめてアンタのいないとこでやるわ
くらい返したい つまり弊社は世の中で一番のダメ会社ですよ〜って事か? 辞めるなら早いほうがいいに決まってる
何年続けろとかいうやつは他人の破滅を願ってる屑だから無視しろ 新卒って超甘やかされてるからな
そこで通用しないやつは中途とか絶対無理だわ 泣きながら辞めますいうんやなくてもう次見つけてからほな辞めますわ言うのが普通なんやないの? 新人に急に辞める言われた事はあるけど
そんなどこへ行ってもやっていけんぞ云々は言わなかったが
単純に人員不足でこれからキツくなるから
そっかぁ…って悲しそうに返事したよ 会社なんてどこだろうと5割は同じ周囲との関係性やろ
つまりここ駄目理論は半分の人には当てはまる >>59
お前なんか他所でも通用しねーぞ(だから辞めるな)
ってのは実際はあんま聞かんけど
あの人辞めて大丈夫なんやろか(別に止める気もないけど)
ってのは割とあるよな >>78
どっちも同じような意味だよな
結局そこですら半人前なのによそ行ってもやっていけない 本人の精神性の方が問題だからな
仕事なんて大まかに見たらどれも大して変わらん まあ仕事なんてやらんとほんまの向き不向きなんてなかなか分からんしな
そこをなるべく失敗率減らすためにやるのが自己分析とか面接試験とか含めた就活なわけではあるが0になるわけやないしなんなら50%にまで減らせてるかも怪しいとこや
人生長いんだからええんよ
5社くらい失敗すればもはや一生使える笑い話の域やで お前がいなけりゃもう少しマシだよ。って言ってやればいい スキルアップを一切しない奴いるよな
「もう限界です!(泣)」 >>31
負け惜しみも何も上司は辞めまくってるやんけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています