3大新入社員を壊す方法「無視する」「怒鳴る」
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いじめられてる社員に優しくすると捨て犬見たいに懐いてきて可愛いぞ
撫で撫でしたくなる >>155
ワイ郵政やが社内では郵政ゴシップ大好きなやつ多いわ >>159
まあそんなことしてると周りの評判も勝手に下がっていくんやが本人は全く気がついてないんよな 包括度の異なる矛盾した指示を出しまくればすぐやで
「いつでも質問しろよ」→「今聞いてくるなよ」みたいな 人間関係重きを置いてる女々しい仕事ができないおっさんは新人と仲良くしがちなの何とかしろこいつと仲良くしても上からの評価悪くなって最悪や >>171
でも新入社員に殴られたらすぐ泣きそうやな >>174
新人にちょっかい出しては子分にしようとするおっさんな
たった一つ誤字があったとかしょうもないダメ出しをアドバイス気取りで言うてきたりな お前の代わりならいくらでもいるとか言う奴ってホンマに居るんかな >>182
でも実際代わりがおらん奴の方が少ないよな
多分0.1パーセントもおらん もう深夜1時やぞ
さっさと寝ないと入社式遅刻するぞ このスレに書いてあること実践してくる奴が上司になったらすぐに逃げる準備したほうがええぞ
ガイジ上司の部下になるとそれだけで出世から遠ざかるからな まともな管理職研修してる会社なら、評価されねーだり >>189
22時から床についてるけど眠れない
明日5時起床なんだけどな >>184
ジョブズですら亡くなった後もアップルは回ったわけやしな 定時までにギリギリ終わる程度の仕事を与える
定時間際に完了の報告が来たら「ちょっと待ってて」でしばらく放置 >>194
これ1番効果あるよな上司がTiktok撮りだしたら人間性とかそいつの全てが気持ち悪いわ >>196
人事が新人の代わりに怒鳴ってくるんだよなぁ 無視くらい学生時代に経験済みやし、怒鳴られるのも親にやられた
なんなら手も出されたしな。その程度で壊れんよ お前ら無能どもの将来の上司になるかもしれんから新卒といえどもちゃんと下手に出ろよ 終電まで残らないと終わらない量の仕事を高い頻度で与える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています