【悲報】新入社員ワイ、明日持っていく挨拶用の菓子折りで悩む
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どれがええんかな?
コーヒーとかジュースにするか
箱に入ったクッキーの2択なんやが のし梅持ってきた馬鹿はすぐ異動させられて辞めていったわ😅 >>498
生理用品を「どうぞ」って渡すのも変やろ
やるなら朝一に会社の女子トイレ入って各個室に「ご自由にお使いください」って書いたメモと一緒に置いとくのがええわ まさか親より世話になる人たちに菓子すら持っていかない奴はいないよな ほんまに人数分のお菓子必死こいて用意する馬鹿な子が出たらどうすんねん
人事部も受け取らんわけにもいかんし 正直会社の規模によるけどな
新卒100人くらい採ってる大きなとこなら必要ないと思うで これ大企業やと菓子折りで会社パンクしてまうんやないか? 有給を研修中に使うってありなん?
一応最初から有給権利もらえるみたいなんやが >>529
普通会議室に菓子折り集めて好きなもん持っていくスタイルだよね😅 >>520
SDGsに配慮してないと思われるのはマイナスだな >>448
草
わかんないやつはこのスレ見てもマジでわかんなそう >>525
ワイのところ500人位毎年取るが会議室一つ空けてお菓子置き場作ってるわ >>532
それは権利やからええで
むしろ規程よく読んどるって評価上がる >>523
そうやって引っ掛けて蹴落とすんあかんで
普通は言われんでも持ってくるんが常識やねんから SDGs考えたら家の皿に手作りおはぎ敷き詰めて上司全員の口に1つずつ直接突っ込んでいくのが最適解になるんか? なんで新入社員研修の宿泊施設に冷蔵庫あるか考えたら分かるやろ こういうのをネタ扱いして持ってこない奴毎年何人かいるけど、そういうの大体とんでもない部署に配属されてるから草生えるわ
入社式菓子折りがネタなのかどうかも判断できないから当然っちゃ当然なんだけどな >>532
身内の不幸や本当の体調不良にしか使うなっていうぐらいの意味合いやで・・・ これはSDGsに配慮した菓子折りですか?って店員に聞けばいいよね
もっとコミュニケーション取ろうよ 新入社員って菓子折りとか必要なん
始めてきいたんやけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています