上司「部下の頭をコツンと叩いただけでパワハラ処分された。もう指導とパワハラの境界線が分からない…
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教えてもらう立場のくせにパワハラ訴えるとかありえんやろ コツンと叩かなければええだけの話で長々言い訳してるの草 ハラスメントや!て騒ぐやつは大体無能かすぐ転職するかやから
そんな必死に教育せんでええぞ 面接の段階で、
親や教師に怒られた経験があるかを、
確認して採用すれば良い 時代に対応できないバカですって自供してるだけだよね コツンってしないと説明出来ない事柄だったの?😄
本当に?もう絶対コツン以外で言語化無理?😃
どうして無理だった?その判断基準は?🙂 体育会系が重宝される理由よ
怒られ慣れてないウェーイな奴らはベンチャーでウェーイってやるべきやろ 学校の教師やないんやから社会でそれやったらダメやろ
今は学校ですらこんなことしたら騒ぎになるで コツンだろうが物だろうが叩くの抵抗あるんやがよくできるな 今はまだマシやぞ
ちょっと怒られたくらいで騒ぐ今の世代が上に行って指導する側になったときが一番ヤバい コツンやなくてバコーンぶっ叩いたんやろ嘘吐きジジイ 正直指導して注意するだけで怒る必要ってどんな仕事でも無いやろ そもそもこういう奴の言う「コツン」は何もしてないのにパソコンが壊れたってのと同じで多分自覚ある嘘や 純粋に嫌われてただけだろ
良好な関係の間柄ならその程度でパワハラとか言われねぇよ >>29
今の世代が上にいったら多分マニュアル渡してこれやっといてってなるだけちゃうか
わからんところは聞いてねって理想の上司やん >>36
コツンが本当でも総合的にパワハラやったんやろな >>34
同じことやで
何言われてもすぐに騒ぐのが今の世代
自分が悪かったから仕方ないという発想がない >>3
仕事をして貰うために教えてあげる、な?
仕事を任せるんだからその為の教育は当然だよ 大体こういうのって自分のいいように言ってるから
実際はもっと悪質なんだろ >>39
マニュアル神格化してるの草
そのとおりにやってどうにかなるならどんなに楽なことか >>41
お前落ち度が少しでも有れば殺されても文句ないんか? 指導の仕方もわからねー糞上司で草
だからパワハラになるんだよ >>41
>>42
相手選ぶなら尚更怒りの感情はマイナスでしかないやん >>47
な?こういう極論ガイジやろ?
見てて恥ずかしいよ 世界が成長せず停滞するなら保守的な事やってりゃいいけど、今は成長しまくってしてないのは日本とロシア、北朝鮮だけ
そんな中ではリベラルな自由競争で勝たなくちゃいけないので若い奴が挑戦して老害排除のシステムで良い そもそも「指導」ってのがおこがましいんだよ
上司が部下にするのは「指示」なんだわ フレンドリーな関係になってると思ってるのは上司だけっていう悲しいやつ 年長者を敬え上司が何だ俺の言うことを聞けって言われたわ
上司が言うならまだしも先に入っただけの同僚に言われてガイジにしか見えんくなった >>55
パソコン壊れた!ワイは何もしてない!勝手にウイルスがやったんや!
これがホントのウイルスミス!
な〜んちゃって そもそもコツンなんてやるのは自分がガキの頃にそういうことやられた奴だけなんよな
自分がやられたからこれは他の人にもやっていいんだっと錯覚する
要約すると団塊世代はゴミ >>52
お前自分の論理が破綻してるのを突っ込まれるとすぐ極論極論言い出すんやな
殴られすぎて知的障害出とるやん >>41
なんでもパワハラ認定されるって言う側へのブーメランやね 仮に全部録画・録音されたのをこの場で再生されて
「これコツンですか?」って改めて聞かれたら
「……コツン、ではない……かもしれません、すいません」
って言うくらいの指導はしてそう
距離感も勝手な思い込み入ってるし何億回でも繰り返すでコイツ 信念があってやっとるならええけどパワハラ指摘されたらグチグチ泣き言いうくらいなら最初からやるなよ >>66
うわぁ…
無自覚で極論書いてるのは人間としてまずいで
高卒でもやらんぞそれは これをパワハラと認めないってことはつまりこいつは部下に頭コツンと叩かれても怒らないんよな? >>74
あと多分お前私刑を容認するタイプやろ
殺人の被害者遺族に敵討ちしろとか言ってそうだもん
どうや? 手を出すのがどうってよりもまず教育って行為に前のめりになりすぎなんやわ
他人に感情込めすぎ >>77
こういうレッテル貼り失敗が一番恥ずかしいな
もう完全に君の負けだから諦めろよ >>70
団塊世代がこいつらにそういう指導をしたって話や いやいやコツンそのものが大問題なんやぞ
コツン許容されてるJが怖いわ そもそも叱る必要自体ないわ
学校じゃないんだから使えない奴はクビにするだけ >>77
ワイの言っとることに何一つ答えられないで煽ることしかできない奴が何を言っとるねん
次答えられなかったらもう相手せんで こいつはコツンと叩いたからパワハラとか思ってるかもしれんけど違うだろ
そこまでの積み重ねがあって、それを契機に訴えられたんだろ おっぱい触らせてと聞いたらセクハラと言われた、許可とセクハラの違いが分からない >>85
教育は必要やろ
良い人材なんてそんな簡単に湧いてこないんやで なにがパワハラかわからんとかいうがパワハラの定義なんか明確にされてんだよ 何もしてないのに壊れた
しつけのつもりだった
同意の上のセックスだと思った
殺意はなかった 上司「コツンしたろ」
部下(報復チャンス来た!)
上層部(これはコツンレベルやないやろなあ…せや飛ばしたろ)
上司「フレンドリーな関係だったのに😭」 好きな先輩や上司から軽くコツンってやられてもなんとも思わんやろ
コツンってやられた後輩が「あいつマジで死ね。つーか殺す」って思うくらい嫌われてたって事や >>87
極論ガイジのレッテル貼りにレスつける必要性があると思ってるのか
この期に及んでまだ自分の極論が正しいと思えてるなら完全に手遅れやで
相手しないとか言いつつ本当は自分が追い込まれてるからさっさと手引いてほしいだけやん >>94
仕事って貢献した代わりにお金をもらうところやで
学校ならまだわかるけど 全然痩せないデブが食事量少なく申告してるのと同じやな
自覚が足りない >>99
そういうのってたいてい逆恨みだよね
大元辿れば自分が悪いのにその自覚がない 上司「私の教え方が悪くて…」←こっちのパターンのほうが精神的には来るよな 「コツン」だけで処分されたと本気で思ってるんやろなあ
積み重ねなんよ積み重ね >>107
本当に逆恨みで上司に非がないなら処分なんてされないんだよ >>110
それが効くのは責任感あるやつか頭いいやつだけやで
馬鹿はそうだ、お前の教え方が悪いんだってなるからな 自分が叩かれたことあるから弱い立場の人間にやり返しただけのゴミ >>100
お前が知的障害を疑われるようなこと言ってるから知的障害だって言ってるんだよ
レッテル貼りの意味も知らないのかよ
極論だのレッテル貼りだの頭悪い奴が好きな言葉ばっかり並べて 猫ひろしがカンボジアでマラソン選手になったようなもんやろ? 本当に小突いただけなのかもしれない
でもこういうのは強さの問題じゃなく今コイツに物理攻撃に及ばれたっていう事実自体に腹立ったりする 手出したんなら逮捕されないだけありがたく思うべきだろ死んどけ土人 人を叩くってよう出来るわ
ワイ人に教える立場になったけど触る気も起きんわ 論理の構築すら出来ず文字通りのただの逆張り以外のことが一切できない奴が体罰を肯定してるってブラックジョークか何か? >>117
あれ?相手しないんじゃなかったの?
自分が不利だから早く逃げたいだけやんってレスが完全に図星だったみたいやね
自分に非があれば殺されても文句ないが極論だと思えないならもうまともな社会生活送れてないの確定やで
周りの人間に自分のレスが極論かどうか聞いて回ってみなよ
君の周りに人がいるとは思えないけど >>5
これ分かってない奴多いよな女でもおるわ自分が触られると騒ぐくせに そもそもなぜ暴行という犯罪行為をやっておいてお咎めなしで済むと思っているのか
法の概念がない土人の方ですか? >>113
Jはアフィ容認版だぞ
嫌ならGに行け、住み分け大事 >>113
なんG移住してからのなんJのスレ一覧見たことなさそう >>101
新人がいきなり貢献できると思ってんの? >>1
ハラスメント防止法 四月から中小企業も施行
大企業は2年前からだ
何を今更 >>128
答えなければって言ったやろ
お前本当に日本語読めないんだな
お前ちょっと必死すぎてこっちが恥ずかしくなってきたわ >>101
雇用契約で被雇用者の義務は役務の提供であって成果を上げることではない >>137
なんJは中小企業のやつしかいないのか?
いまさらさわいでるってことは 自衛隊は殴ったりしたら駄目やからって蹴っ飛ばしてくるの正直笑ったわ 物理的接触は問答無用でアウト
これは分かりやすいやろ 結局多数派の方の意見で決まるぞこういうのは
叩いた奴が嫌われてただけやろ
部下が本当にミスばかりしてて周りにそう思われてたなら問題にはならない >>138
答えてないのにレス続けてるの草
そのレスが答えてる扱いになるならワイのレスに何一つ答えられないでという君のレスはどう説明するんや?
前までのレスのどこが答えてなくてそのレスのどこが答えてるのかちゃんと説明してみてくれ
単純に疑問だから 部下のことお前とか呼び捨てにする会社に転職したけど当たり前なんか? >>143
(こいつ普段ちゃらんぽらんなことしか言わん癖にテレビの前でイキっとるわw)
って顔してる コツンてやっても仕事の効率上がるわけじゃないからな >>148
関係性によるやろ
信頼関係も無いのに部下ってだけでお前呼びしてくるようなら地雷上司や >>143
そもそも会社を支えるってイミフ思考だよな
能力あったら興すんだから >>143
これ別に間違っては無いやろ
やる気無しでヘラヘラしてる方がおかしいわ >>39
マニュアル渡さないアホより遥かにマシよなぁ
そもそもしたっぱの仕事なんてさっさと教えりゃいいのに >>122
何も言えてなくて草
僕の考えた最強のマニュアル笑? 社内基準はアウトかもしれんが法的には日常的に行われていたかどうかが判断基準だからな
傷も残らない程度なら月一で小突いたり怒鳴り上げたりはセーフやぞ 一昨日くらいにソフトバンクのコーチが投手の誰か小突いてなかった? さん付けで呼ぶ環境ならパワハラ起きないとかいう記事見かけて引いたわ >>163
社内マニュアル作ってるやつの優秀率高いよな >>166
アウトだぞ
世間では怒鳴るだけで恐喝
胸ぐらつかんだら傷害や
コツンしたらもうパーフェクトアウトや >>171
TOYOTAにしろキーエンスにしろ
Googleアマゾンにしろ
ガッツリマニュアル作っとるからな
結局作れてないとこはそういうことや バインダーの角でコツンはわりと悪意あるんだよなあ… しばいたら治るとかブラウン管のテレビ相手でもアホのすることやで >>171
マニュアル作った方が能率いいからな
無駄な作業が大幅に減る >>170
これ最初に使われたわw
ハイいやがることがあることが問題なので
そこを無くさないでやるやつに任せるのは
最低の会社ですって >>171
うんこ企業だとマニュアルあっても誰も見ないという罠 叩いたり触ったりとかは明確な行為だから、どこまでが指導かなんて悩む必要がない例じゃん
もっと微妙な例出せよ >>146
お前がワイの言ったことに答えられてないのになんで質問できると思ってるの? >>170
モチベーションダウン株式会社定期
と思ったけど割と普通のこと書いてあったわ コツンとやらなきゃ良いだけの話やんけ
何でこいつらは手が出るんや >>170
これも正論に見えてただの管理側の希望やからな
管理側がそうなる努力をせえよ >>171
少なくとも言語化能力があるってことやからそら無能と比べたらね 近しい距離感の人間関係とかこいつが勝手に思ってるだけやないんか? >>185
そもそも下が自分で考えるなら上はいらないからね >>179
ワイも作ったことあるけど
誰も見ないし、当然更新もしない >>170
言われたことができるってだけで優秀だろ🙄 >>181
あーあ完全に矛盾しちゃったね
答えられてないなら相手するのやめてるはずなのに何でまだ続けてるのかな?
極論ガイジに相応しい哀れな末路 >>171
マニュアルしっかり纏めてくれる先輩だいたい教え方も優しくて好きや いつも思うけどワイができる人間ならこの会社にはおらんのよ
できない人間だという前提を無視しないで だから日本人はどんどん劣化していくんだよ
人は痛い思いしないと覚えねえんだわ わいはもうだるいから自分から教えないし手伝わない事にしてるわ >>1
んな事もわからんなら所詮部長の器じゃなかったって事やん >>194
みんな勝手にやってるからな
わいのとこもマニュアルあっても無視するし無駄やで 鉄拳制裁喰らったなら言ってもいいけど
そんなちょっとコツンした程度で何がパワハラじゃ
アホは死ね >>170
これマジできらい
一方的に罪があるとかおこがましすぎるやろ >>171
マニュアル更新遅すぎて読んでも分からないぞ >>206
バカ「マニュアルなんて無くてもできらぁ!」
そしてオリジナル対応が増えてグチャグチャになっていく… パワハラとか苛めとかできる奴ってある種の才能なんよな
普通は人に嫌なことしたら嫌な気持ちになるやろ 叩くのはアウトってだけのことがそんな線引き難しいか? >>181
パワハラ容認派にレスバ負けるくらいなら死んだほうがマシやぞお前 >>211
どう考えてもそのパターンでもう取り返しつかないで
爆発するの嫌だからもうすぐ辞めるわ え普通に痛いやん
ぶん殴られないだけでよかったな
前の職場で呼ぶのに消しゴム投げた上司おったけど舐めてんのかってボコボコにされてたで これはアウトやろうけど、確かに難しいのはあると思うわ
最近では今日はリモートやなくて出社しろ、て言っただけでパワハラ騒ぐ奴もおるらしいし パワハラがカッコいい、パワハラしてる俺って仕事できる!みたいな思考の奴恐ろしいわ >>214
今んとこワイが最後に書き込んでるからワイの勝ちやで マニュアルは教育係の教育にマニュアルを使って教えるマニュアルとマニュアルを更新するマニュアルを用意しないと数世代経てば無力化するぞ
まあ自分がいるうちに楽するためだけに作ってる所はあるからそこまでやる気にならんけどな パワハラを一番簡単に判断する方法があるで
それを上司に出来るか?これだけや
業務上必要なことなら上司にでも出来るけど不必要なことなら出来ないやろ? >>224
レス元のとおりの典型的チョッパリで草ァ! コツンと叩いたからパワハラになったると思ってるコイツガイすぎるやろ
骨折られるくらいボコボコにされてもやられる側がありがとうございますって感謝することもあるんやぞ
その行為が許容される関係性であるかどうかやろ >>226
意味不明やな
上から下と下から上じゃ対応違うの当たり前だが コツンとする意味はなんですか?
意味のないことをしないでください 上司やから気遣ってへらへら合わせてるだけやのに慕われてると思ってる奴おるよな
こいつも近しい関係とか言うてるけど内心嫌われてただけやろ いうほど上司がコツンとするか?
そんなんするやつ見たことない
言い訳の余地ないパワハラやで部長 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています