新卒採用「面接三回!会社独自のES!ガクチカの深堀!フェルミ推定!入社前課題!」←これ
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中途採用「面接二回で職務経歴と履歴書は使い回しOK、面接は実務内容中心、課題なんていらんから早く入って仕事頼むわ」
職歴さえあれば中途の方が楽だよなこれ 30過ぎからは、書類は通りずらい代わりに面接突破率上がるしな そこまで自分らの新卒を見る目に自信ないならインターン前提にすりゃいいのにな >>9
いやほんとに
アメリカみたいにすればいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています