職人「見て盗め!」バカ「いやちゃんと教えたほうが効率よくない?」
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ワークシェアリングで職人は壊滅した模様
あんなの時代遅れな代物よ 人おらんのやから教えてる時間がもったないんよそれくらいわかれや 見て覚えろって言ってる奴は自分が実際に見て覚えたから本当に合ってるかどうかの確証がないわけ
見て覚えた以外の知識がないからどうやって説明すればいいか分からない、つまりただのバカ 見て盗めはまだ優しい職人だからな
板前とかは10年ぐらい下積みしないと料理を作らせてもらえない
何でかと言うと自分以外の人間が仕事できると自分の職場での価値がさがるから
自分のワガママのため後輩や職場に迷惑かける糞 俺は一度しか言わないからな?😡
じゃあお前何があっても聞き返すなよ?人にいうんだからなぁ?😅 >>12
具体的にどう手を動かしてとか頭の中で整理できてないんよな
真の意味の見て覚えろとか言うのは本当にベテラン同士が分かり合える領域なんやから素人にそんなこと覚えさせる必要ない >>9
人おらんからこそ教えてできるやつを増やすべきだろ
そんなんだからお前のIDはDVなんだよ >>14
わいは適当に話聞かせないためにあえて言ってるで、分からなくても本人が覚える気なら何度でも教えるけど >>13
客側に「10年修行したちゃんとした職人がつくってるんやで」って売るためでもある >>16
現場系でも飲食でも人件費を材料費に回したいんよ 非効率にして職人の数を増やさないようにしとるんやぞ 教えるところと見せて覚えてもらうところ両方あるやろ >>21
正直美味くて衛生的ならば1年だろうが半年だろうがどうでもええわ 言うて現代の建設現場なんて本当に見て覚える程度の技術しか要求されへんで
カンナかけて丸太で足場組んでた時代とちゃうし 見て盗めの文化はそもそも教える気がない時期の物
労働力なんだから職人として独立されると困る ちゃんと教えたほうが効率いいけどちゃんと教えたほうが効率いいという奴は大抵馬鹿だからそいつには見て覚えさせたほうが効率がいい いやそもそも見て盗めなんて言われんでも普通は見て盗みにいくもんちゃうんか >>25
>>27
何年修行したかっていう付加価値つけるためで料理の腕は関係ないんやで 大体自分の中でやり方理解してるけど「いやぁあの人に比べたらまだまだです」って言うよね >>33
一生懸命教えて、モノになった頃に辞められた経験があるんやろ
そんなんやられたら、そらどうでもよくなるよ 確かに糞偉そうにするやつ居るわ
大手の偉いさんにタメ語使いまくって
その部署から出入り禁止くらったわ
なにするにも営業介してやり取りするからくっそ面倒 ちゃんと教えて下さいって奴に限って仕事出来ない奴が多いよね
仕事出来るやつは基より教えなくても自分で仕事覚えるよ お前らも親方になったら気持ちは分かると思うで
そら格安で働く脳死状態の若者なんて旨すぎるやんけ 学ぶ側より職人の自分の方が偉いと思ってるからどうでもいい雑用させたり教えるの放棄出来たりするんだよな
学ぶ側が学びにきててこっちは仕方なく教えてやってるってスタンスだから できるやつは一度教えたら覚えるから教え甲斐がある
何度教えても覚えないやつはアホくさいから放置やな まあ1から10まで教えるのは面倒やな
やってるの見て失敗してもええから自分なりにやってそこで解らんところを聞いてくれるとスムーズでいいんやけど
失敗するのを異常に嫌がるから困る ワイ見習いやってた時親方にめっちゃ優しく教えてくれたで
見て学べは今の若い子来んって言ってた 例えば和食の店だと仮に技術教えても結局雑用係を年単位でやらないと次のポジションが空かないから無意味なんだよな
次の次のポジションも同様 ちょっとでも考える作業があると手が止まって人にも聞けず締切手前で怒られてそう 見て学べ!って口には出さんけど
全部言われやな学ばんやつは一生アホでいてくれと思う 仕事で出入りするけど飲食店の店主ってまじで偏屈できっつい奴多いわ
社会人のマナーとして普通に丁寧に接してるだけやのに下手に出てると感じるのか自分の弟子や従業員か何かと勘違いしたような態度のアホがゴロゴロおる
そういうやつには低評価レビューつけるようにしてる 一人が1~10の仕事をおぼえてやるよりも
1~10の仕事を10人に分けてそれぞれ1ずつやってもらうほうが効率いいんだわ替えもきくしスピードもだんち更に効率化できるし育成にも時間がかからない 具体的に教えてもらわないと習得出来ない技術って何かある?
ワイは全く思いつかない
どんな職種でも一緒に働いてる奴を見てれば分かるんちゃうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています